15I 2 2 3 34.4碳排放管理體系 3 4 4 4 4 4 4 6 7 7 7 8 87.4信息交流 8 9 9 98.2設計控制 8.3采購控制 8.4運行控制 本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發布機構不承擔識別專利的責任。孟鑫、文梅、范洛琪、雷娟、李美茜、張寶、馬東鑫、張1工業企業碳排放管理體系要求GB17167用能單位能源計量器具配備和管理GB/T24001、GB/T24067和3.13.2碳排放管理體系carbonmanagementsys3.33.423.5合規義務complianceobli3.63.7反映特定時間段的碳排放和清除狀況，用于比較碳績效的定量參3.8基于數據和其他信息，分析碳排放、碳基準和碳績效，以識4.1.1組織應科學確定與其宗旨相關并影響其實現碳排放管理體系預期結果與改進碳績效能力的外部和內部因素。這些因素應包括受組織影響的或能夠影響組織的氣候環4.1.2宜考慮的外部因素包括國際、國內及地區的相關政策、法律法規等，具體可體現為：2)國家碳交易和自愿減排交易相關政策要4)內蒙古低碳/零碳產業園、低碳/零碳工廠創建要求。4.1.3宜考慮的內部因素包括碳排放管理相關的戰略、目標、人員、資源、能力、設施、資產和績效b)組織的碳戰略及目標；d)組織內人員的碳排放管理能力和意識；3e)組織碳排放管理資源配置及分配情f)組織碳排放量化和數據質量管理；h)組織碳披露管理。4.1.4組織應對這些外部和內部因4.2理解相關方的需求和期望a)與碳排放管理體系和碳績效有關的相關方；c)這些需求和期望中哪些將納入碳排放管理體系或成為合規義務。4.2.2組織應對相關方的需求和期望及其相關信息實施監視、評審和更4.3確定碳排放管理體系的范圍4.3.1組織應確定碳排放管理體系的邊界和適用性，以確定其范圍。確定碳排放管理體系范圍時，組a)原燃料的獲取及運輸階段；4,4碳排放管理體系4.4.1組織應根據本文件的要求，建立、實施、保持并持續改進碳排放管理體系，包括所需的過程及組織應確定碳排放管理體系所需的過程及其在整個組織內的應用b)確定這些過程的順序和相互作用；e)評價這些過程，實施所需的變更，以確保實現這些過程的預期結果；a)保持文件化信息以支持過程運行；b)保留文件化信息以確信其過程按策劃進行。4斷改進碳排放管理績效的目的。最高管理者應通過以下方面證實其在碳排放管理體系方面的領導作用a)制定本組織低碳/零碳發展規劃，并確保與組織總體戰略方向相適宜；b)協調制定與組織生產經營相一致的年度碳排放目標和評價標準；e)參與管理評審，確定新的改進機會，確保碳排放管理體系實現預期結果并持續改進。5.2碳方針a)適合于組織的宗旨和所處的環境；f)應定期評審和更新，可通過管理評審、專題會議或相關會議的形式進行。5.3組織的崗位、職責和權限b)報告碳排放管理的績效以及改進機會；d)在策劃、實施碳排放管理變更時保持其完整性。5.3.2在最高管理者的直接管理或授權下，組織應在內部建立碳排放管理團隊，并明確規定和傳達碳b)與組織的能源相關部門融合，將碳排放管理融入其日常工作中；56.1.2.1組織應基于風險思維，在所確定的碳排放管理體系范圍內策劃、建立并實施碳評審所需的過2)識別并確定碳匯的種類、來源、活動水3)識別并確定在組織控制下對主要能源使用有直接或間接影響的工作人1)評價建設項目的設計、施工和運行各階段遵守適用的法律3)識別并確定碳績效的改進機會，并進行優先4)可行時，識別并選用適宜的碳中和技術和方案；2)識別、評價并確定適用的法律法規和其他要4)適用時，評價滿足政府對組織的碳總量6.1.2.2組織應按照規定的時間間隔定期實施碳評審，當發生影響碳排放管理體系或碳績效的重大變6.1.2.3組織應保持用于建立碳評審淮則和方法的文件化信息(見7.5)，并保留碳評審結果的文件化66.1.3.2合規性評價每年至少進行一次，應在管理評審之前，當組織機構、產品范圍、資源配置、法律法規、標準及相關方要求發生變化時，應增加評價6.1.4.2組織應保持確定和更新碳績效參數方法的文件化信息(見7.5)。如果組織有數據表明，相關6.1.4.3組織應對碳績效參數值實施評審，適當時，與相應的碳基準進行比較。組織應保留碳績效參6.1.5.2當出現以下一種或多種情況時，組織應對碳基b)靜態因素發生了重大變化；6.1.5.3如果組織有數據表明，相關變量對碳績效有顯著影響，組織應對其碳績效參數值和相應的碳規定監視和測量其關鍵特性所需的數據，并規定收集、保留這些數據的方式和頻6.1.6.2計劃收集的(或適用時通過測量獲取的)數據和保留的6.1.6.3組織應按照規定的時間間隔評審碳數據收集計劃，適當6.1.6.4組織應確保用于監視和測量關鍵特性的設備所提供的數據是準確的和可重現的。組織應保留6.2碳目標、指標及其實現的策劃76.2.1.1碳排放管理目標是落實碳排放管理方針的具體體現，應根據客觀情況的變化，特別是生產計a)碳排放管理方針中的原則和承諾；d)現有的減排機會，包括燃料替代、余熱組織應在策劃如何實現其碳目標和指標時，建立和保持措施計劃，b)碳排放管理體系的完整性；7.1.1組織應確定并提供建立、實施、保持和持續改進碳排放管理體系和碳績效所需的資源。資源宜e)基礎設施，如建筑物、通信、網絡、設備、設施、運輸和計量器具/測量儀87.2能力7.2.1應識別與碳排放管理體系運行控制有關的能力要求，并提供培訓或采取其他措施來滿足這些要a)碳排放管理人員；b)碳數據收集人員；7.2.2應確保與碳排放管理體系相關的人員7.3意識b)滿足碳排放管理體系要求的作用、職責和權限；實現碳排放目標和指標的貢獻，以及偏離規定7,4信息交流7.4.2.1需在其內部各個層次和職能間建立與自身規模相適應的內部溝通機制。內部b)碳排放管理目標；g)碳排放管理體系改進的建議和意見等。7.4.2.2內部信息交流可采用會議紀要、會告欄、簡報、意見箱、網站、電子郵件、97.4.3.1應確定是否就碳排放管理體系進行外部交流。如需外部交流，可編制外部交流計劃，并形成7.5.1.1應建立、實施并保持碳排放管理體系文件，已確保碳排放管理體系的有效實施和持續a)碳排放管理手冊；d)為確保碳排放管理過程的有效策劃、運作和控制所需的崗位規程、作業文件；c)確保文件的更改和現行修訂狀態得到識別，一般需要有文件控制清單或受控文件一覽表；d)確保在使用處可獲得適用文件的有效版f)防止對過期文件的非預期使用。如需將其保留，應做出適當的標識。8.1.1組織應全盤謀劃，科學論證。采用以下方式策劃、實施、控制并保持滿足碳管理體系要求以及a)建立包括產品和服務的設計、原輔材料獲得(采購)、生產/服務提供、設施、設備、系統、主要能源使用、交付、運輸、使用和(可行時)使用后處置等過程有效運行(含維護)點環節，制定經濟可行、技術可行的減排策略，以進行控制，并對非預期變更的后果予以評審，必要時8.1.2組織應確保影響其碳績效的外包過程得到控制(見8.3)。8.2設計控制在制定選擇和評價供應商的準則中應考慮碳排放管理要求，評價結果及相關過程的記錄應予以保a)按規定的標準和方法對采購的產品或項目進行碳排放量的計量和驗證，以確保采購的產品或8.4運行控制應在規定條件下按下列方式控制碳排放管理相關的運行和維護9.1.1.1組織應在碳排放管理體系的運行過程中，對影響碳績效的關鍵特性進行定期監視、測量、分析和評價，及時發現影響碳績效的變化情況，采取措施，進行有效控制。包括但不a)組織已確定的碳績效參數，如碳排放總量、碳排放因子等；b)碳計量參數，如電力消耗量、煤氣消耗量；9.1.2.1組織應按規定的時間間隔進行合規性評價。合規性評價的方式取決于合規義務對碳排放管理a)國家、行業和地方相關的法律法規、標準變化；9.1.2.2組織應保留合規性評價結果的應按照策劃的時間間隔進行內部審核，以提供下列有關碳排放管理體系的信息是否符合：a)規定每次審核準則和范圍；b)選擇審核員并實施審核，以確保審核過程客觀性和公正性；9.2.3.1應將內部審核的結果形成報告，審核報9.2.3.2審核組應將審核發現和結果通知相關部門和人員，以便采取必要的糾正和預防9.3管理評審9.3.1.1最高管理者應定期對碳排放管理體系進行評審，以d)對提出的改進措施及時實施，并進行效果驗證。d)支持碳排放管理評審輸出活動的資源需求。糾正措施應與實際的嚴重程度以及碳排放管理績效結果相適應。應確保在必要時對碳排放管理體系進行改進。組織應通過糾正、糾正措施來識別和處理實際的a)評