黨內獎罰管理制度一、總則（一）目的為加強黨內管理，規范黨內獎懲行為，激勵黨員積極履行黨員義務，發揮先鋒模范作用，保持黨的先進性和純潔性，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體黨員。（三）基本原則1.實事求是原則。以客觀事實為依據，準確認定黨員的表現和貢獻，確保獎懲結果真實、公正。2.公平公正原則。對所有黨員一視同仁，不偏袒、不歧視，按照統一標準和程序進行獎懲。3.獎懲結合原則。堅持獎勵與懲罰并重，以獎勵為主，激發黨員的積極性和創造性，同時對違規違紀行為進行嚴肅懲處。4.教育與激勵原則。通過獎懲，達到教育黨員、激勵先進、鞭策后進的目的，促進黨員素質的全面提升。二、獎勵制度（一）獎勵種類1.黨內表彰。授予優秀共產黨員、優秀黨務工作者等榮譽稱號。2.物質獎勵。頒發獎金、獎品等。3.晉升獎勵。在職務晉升、職稱評定等方面給予優先考慮。（二）獎勵條件1.政治素質高。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，政治立場堅定，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.工作業績突出。在本職工作中表現出色，完成工作任務成績顯著，為單位發展做出重要貢獻。3.服務群眾意識強。積極主動為群眾辦實事、解難題，受到群眾廣泛好評。4.黨性修養好。嚴格遵守黨的紀律和規矩，自覺踐行黨的宗旨，廉潔奉公，作風正派。5.積極參加黨內活動。按時參加黨組織的各項活動，認真履行黨員義務，在黨內生活中發揮積極作用。（三）獎勵程序1.黨員個人或黨支部提出申請或推薦。黨員個人認為符合獎勵條件的，可以向所在黨支部提出書面申請；黨支部也可以根據黨員表現，向上級黨組織推薦獎勵對象。2.黨支部初審。黨支部對申請或推薦對象進行初步審查，核實相關情況，形成初審意見。3.上級黨組織審核。上級黨組織對黨支部上報的獎勵對象進行審核，必要時進行實地考察。4.公示。對擬獎勵對象進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，確定獎勵對象。5.表彰獎勵。召開表彰大會，頒發榮譽證書、獎金、獎品等，并在單位內部進行宣傳。三、懲罰制度（一）懲罰種類1.批評教育。對黨員的輕微違規違紀行為進行批評，責令其改正。2.黨內警告。對黨員的一般違規違紀行為給予警告處分，期限為[X]個月。3.黨內嚴重警告。對黨員的較嚴重違規違紀行為給予嚴重警告處分，期限為[X]個月。4.撤銷黨內職務。對黨員的嚴重違規違紀行為，撤銷其黨內職務。5.留黨察看。對黨員的重大違規違紀行為，給予留黨察看處分，期限為[X]年或[X]年。6.開除黨籍。對黨員的極其嚴重違規違紀行為，開除其黨籍。（二）懲罰條件1.違反黨的政治紀律。如發表違背黨的路線方針政策的言論，參加反對黨的活動等。2.違反黨的組織紀律。如違反民主集中制原則，不執行黨組織決定等。3.違反黨的廉潔紀律。如貪污受賄、濫用職權、以權謀私等。4.違反黨的群眾紀律。如損害群眾利益，脫離群眾等。5.違反黨的工作紀律。如工作失職瀆職，造成重大損失等。6.違反黨的生活紀律。如違反社會公德、家庭美德等。（三）懲罰程序1.立案。對黨員的違規違紀行為進行立案調查，確定調查人員和調查方案。2.調查取證。通過談話、查閱資料、實地走訪等方式，收集相關證據。3.撰寫調查報告。調查結束后，撰寫調查報告，詳細說明違規違紀事實、證據、性質和責任。4.聽取意見。與被調查黨員談話，聽取其陳述和申辯，必要時聽取其所在黨支部和群眾的意見。5.處分決定。根據調查結果，按照規定程序作出處分決定，明確處分種類和期限。6.宣布執行。向被處分黨員宣布處分決定，并將處分決定存入其個人檔案。處分決定自宣布之日起生效，被處分黨員必須執行。四、監督與申訴（一）監督機制1.設立黨內監督小組，負責對黨內獎罰情況進行監督檢查，確保獎懲工作公平、公正、公開。2.定期對黨內獎罰制度的執行情況進行檢查，及時發現和糾正存在的問題。3.鼓勵黨員和群眾對黨內獎罰工作進行監督，對發現的違規違紀行為及時進行舉報。（二）申訴渠道1.黨員對黨內獎罰決定不服的，可以在接到決定之日起[X]個工作日內，向作出決定的黨組織提出申訴。2.黨組織接到申訴后，應在[X]個工作日內進行復查，并將復查結果通知申訴人。3.申訴人對復查結果仍不服的，可以向上一級黨組織提出再申訴。上一級黨組織應在[X]個工作日內進行復核，并將復核結果通知申訴人。五、附則（一）解