機關單位統計管理制度一、總則（一）目的為加強機關單位統計工作的規范化、科學化管理，保障統計資料的準確性、及時性和完整性，充分發揮統計在機關單位管理決策中的重要作用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機關單位內各部門及其工作人員在統計工作中的行為規范。（三）統計工作原則1.真實性原則：統計數據必須如實反映實際情況，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。2.準確性原則：統計工作應嚴格遵守統計方法和統計標準，確保數據的準確性和可靠性。3.及時性原則：各部門應按照規定的時間和要求及時報送統計資料，不得延誤。4.完整性原則：統計資料應全面、系統地反映機關單位的各項工作情況，不得遺漏重要信息。二、統計機構與人員（一）統計機構設置機關單位設立專門的統計工作機構，負責組織、協調和管理本單位的統計工作。統計機構在單位負責人的領導下開展工作，并接受上級統計部門的業務指導。（二）統計人員配備根據統計工作的需要，配備專職或兼職統計人員。統計人員應具備相應的統計專業知識和技能，熟悉統計法律法規和統計業務流程。（三）統計人員職責1.負責組織、協調本部門的統計工作，制定統計工作計劃和統計調查方案。2.收集、整理、匯總、分析和提供統計資料，建立健全統計臺賬和統計檔案。3.對統計數據進行審核、評估和質量控制，確保統計數據的真實性、準確性和完整性。4.及時向上級統計部門和本單位領導報送統計報表和統計分析報告，為領導決策提供依據。5.組織開展統計培訓和統計宣傳工作，提高本部門人員的統計意識和統計業務水平。6.保守統計工作中的國家秘密和商業秘密。三、統計調查與統計報表（一）統計調查項目1.機關單位應根據工作需要，制定統計調查項目。統計調查項目應明確調查目的、調查對象、調查內容、調查方法、調查時間和調查組織方式等。2.統計調查項目分為國家統計調查項目、部門統計調查項目和地方統計調查項目。機關單位制定的統計調查項目屬于部門統計調查項目，應報上級統計部門備案。（二）統計報表制度1.機關單位應按照國家和上級統計部門的要求，建立健全統計報表制度。統計報表制度應明確報表的種類、格式、內容、填報要求、報送時間和報送方式等。2.統計報表應按照規定的統計指標體系和統計口徑進行設計和填報，確保統計數據的一致性和可比性。3.各部門應嚴格按照統計報表制度的要求，按時、準確地填報統計報表，并加蓋本部門公章。統計報表應由部門負責人審核簽字后報送統計機構。（三）統計調查方法1.機關單位應根據統計調查項目的特點和要求，選擇合適的統計調查方法。常用的統計調查方法包括全面調查、抽樣調查、重點調查和典型調查等。2.在統計調查過程中，應充分利用現代信息技術手段，提高統計調查的效率和質量。四、統計資料的管理與使用（一）統計資料的收集與整理1.統計人員應按照統計調查方案的要求，及時、準確地收集統計資料。收集的統計資料應包括原始記錄、統計臺賬、統計報表和其他相關資料。2.對收集到的統計資料，應進行認真的審核和整理，確保資料的完整性和準確性。審核的內容包括數據的邏輯性、一致性、準確性和完整性等。（二）統計資料的匯總與分析1.統計人員應按照統計報表制度的要求，對審核整理后的統計資料進行匯總和分析。匯總的統計資料應形成統計報表和統計分析報告。2.統計分析報告應運用科學的統計方法和分析工具，對統計數據進行深入分析，揭示事物的內在規律和發展趨勢，為領導決策提供有價值的參考依據。（三）統計資料的存儲與保管1.機關單位應建立健全統計資料的存儲與保管制度，確保統計資料的安全和完整。統計資料應存儲在安全可靠的介質上，并進行備份。2.統計資料應分類存放，建立統計檔案，便于查閱和管理。統計檔案應包括統計調查方案、統計報表、統計分析報告、統計臺賬、原始記錄和其他相關資料。3.統計資料的保管期限應按照國家有關規定執行。保管期滿后，應按照規定的程序進行銷毀。（四）統計資料的使用1.統計資料僅供機關單位內部使用，未經單位負責人批準，不得對外提供。2.各部門在使用統計資料時，應嚴格遵守統計法律法規和統計工作紀律，不得擅自修改統計資料的內容。3.統計人員應定期對統計資料進行整理和分析，為機關單位的管理決策提供及時、準確的統計信息支持。五、統計工作的監督與檢查（一）內部監督1.機關單位應建立健全統計工作內部監督機制，定期對統計工作進行檢查和評估。檢查的內容包括統計機構和統計人員的配備情況、統計報表制度的執行情況、統計資料的質量和管理情況等。2.對檢查中發現的問題，應及時提出整改意見，并督促相關部門和人員進行整改。整改情況應及時報告單位負責人。（二）外部監督1.機關單位應接受上級統計部門和其他有關部門的監督檢查，如實提供統計資料和有關情況。2.對上級統計部門和其他有關部門提出的監督檢查意見，應認真落實整改措施，并及時報告整改情況。六、統計工作的獎懲（一）獎勵1.對在統計工作中表現突出的部門和個人，機關單位應給予表彰和獎勵。表彰和獎勵的方式包括通報表揚、頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.統計人員在統計工作中取得顯著成績，如在統計調查方法創新、統計分析報告質量提高等方面做出突出貢獻的，應給予特別獎勵。（二）懲罰1.對違反統計法律法規和統計工作紀律的部門和個人，機關單位應給予批評教育，并責令限期改正。2.對虛報、瞞報、拒報、遲報統計資料，偽造、篡改統計數據等違