勞保品配備管理制度總則一、目的為了加強公司勞動保護用品的管理，保障員工的生命安全和身體健康，根據國家有關法律法規和公司的實際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、外包工等。三、管理職責1.人事部門（1）負責制定勞保品配備標準和管理制度，并監督執行。（2）負責組織勞保品的采購、發放和登記工作。（3）負責對員工使用勞保品的情況進行監督和檢查，及時發現和糾正違規行為。2.財務部門負責勞保品采購費用的預算和核算工作，確保勞保品采購費用的合理支出。3.安全部門（1）負責對勞保品的質量和安全性進行監督和檢查，確保勞保品符合國家和行業標準。（2）負責對員工進行勞保品使用培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。4.各部門負責人（1）負責本部門員工勞保品的配備和管理工作，確保員工正確使用勞保品。（2）及時向人事部門反饋員工對勞保品的需求和意見，協助人事部門做好勞保品的采購和發放工作。四、勞保品的配備標準1.勞保品的種類根據國家有關法律法規和公司的實際情況，公司為員工配備的勞保品包括安全帽、安全帶、安全鞋、防護手套、防護眼鏡、防塵口罩、防噪聲耳塞等。2.勞保品的配備標準（1）安全帽：公司為從事高處作業、機械加工等危險作業的員工配備符合國家標準的安全帽，每人一頂。（2）安全帶：公司為從事高處作業的員工配備符合國家標準的安全帶，每人一副。（3）安全鞋：公司為從事機械加工、物流搬運等危險作業的員工配備符合國家標準的安全鞋，每人一雙。（4）防護手套：公司為從事機械加工、焊接等危險作業的員工配備符合國家標準的防護手套，每人一副。（5）防護眼鏡：公司為從事機械加工、焊接等危險作業的員工配備符合國家標準的防護眼鏡，每人一副。（6）防塵口罩：公司為從事粉塵作業的員工配備符合國家標準的防塵口罩，每人一個。（7）防噪聲耳塞：公司為從事噪聲作業的員工配備符合國家標準的防噪聲耳塞，每人一副。五、勞保品的采購1.采購計劃人事部門根據各部門的需求和勞保品的配備標準，制定勞保品采購計劃，經公司領導批準后，交由財務部門進行預算安排。2.供應商選擇人事部門根據勞保品的采購計劃，選擇符合國家和行業標準、信譽良好、價格合理的供應商進行采購。采購過程中，應嚴格按照公司的采購制度進行操作，確保采購的勞保品質量可靠、價格合理。3.采購合同人事部門與供應商簽訂采購合同，明確勞保品的品種、規格、數量、質量標準、價格、交貨時間等事項。采購合同應經公司領導批準后，方可生效。4.驗收采購的勞保品到貨后，由安全部門和人事部門共同進行驗收。驗收內容包括勞保品的品種、規格、數量、質量等方面，驗收合格后，方可辦理入庫手續。六、勞保品的發放1.發放范圍公司為符合配備標準的員工發放勞保品，未達到配備標準的員工不予發放。2.發放時間人事部門根據勞保品的采購計劃和庫存情況，定期為員工發放勞保品。發放時間一般為每年的[具體時間]，如有特殊情況，可根據實際情況進行調整。3.發放程序（1）員工填寫《勞保品領用申請表》，經部門負責人簽字確認后，交人事部門。（2）人事部門根據《勞保品領用申請表》，為員工發放勞保品，并在《勞保品發放登記表》上進行登記。（3）員工領取勞保品時，應認真核對勞保品的品種、規格、數量等信息，確認無誤后，方可簽字領取。七、勞保品的使用1.員工應正確使用勞保品，不得私自更改勞保品的使用方法或用途。2.員工在使用勞保品前，應認真閱讀勞保品的使用說明書，了解勞保品的性能、特點和使用方法，確保正確使用勞保品。3.員工在使用勞保品過程中，應注意保養和維護，確保勞保品的性能和使用壽命。4.員工應妥善保管勞保品，不得將勞保品轉借、出租或出售給他人。5.員工在離開工作崗位時，應將勞保品放置在規定的位置，不得隨意丟棄或損壞勞保品。八、勞保品的更換和報廢1.更換（1）員工在使用勞保品過程中，如發現勞保品損壞或失效，應及時向部門負責人報告，經部門負責人確認后，交人事部門更換。（2）人事部門根據員工的報告，對損壞或失效的勞保品進行鑒定，如確屬質量問題，應及時聯系供應商進行更換；如屬人為損壞，應要求員工按照公司的規定進行賠償。2.報廢（1）勞保品達到使用壽命或因其他原因無法繼續使用時，應及時進行報廢。（2）報廢的勞保品由安全部門進行鑒定，確認無法繼續使用后，填寫《勞保品報廢申請表》，經部門負責人簽字確認后，交人事部門進行報廢處理。（3）人事部門對報廢的勞保品進行登記，并按照公司的規定進行處理。九、監督檢查1.人事部門應定期對員工使用勞保品的情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.安全部門應加強對勞保品的質量和安全性的監督檢查，發現問題及時通知人事部門進行處理。3.各部門負責人應