林業(yè)資源管理管理制度總則目的為加強公司林業(yè)資源管理，規(guī)范林業(yè)資源的開發(fā)、利用和保護行為，確保林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有涉及林業(yè)資源管理的部門、崗位及相關業(yè)務活動。基本原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家及地方有關林業(yè)法律法規(guī)和政策要求，依法開展林業(yè)資源管理工作。2.可持續(xù)發(fā)展原則：在開發(fā)利用林業(yè)資源的同時，注重資源的保護和培育，實現(xiàn)資源的可持續(xù)利用。3.科學規(guī)劃原則：對林業(yè)資源的開發(fā)、利用等進行科學規(guī)劃，確保資源合理配置和高效利用。4.責任追究原則：對違反林業(yè)資源管理規(guī)定的行為，依法追究相關責任人的責任。林業(yè)資源管理職責分工管理部門職責1.負責制定和完善林業(yè)資源管理制度、規(guī)劃和計劃，并組織實施。2.對公司林業(yè)資源的現(xiàn)狀進行調(diào)查、統(tǒng)計和分析，建立資源檔案。3.監(jiān)督、檢查林業(yè)資源的開發(fā)、利用和保護情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。4.協(xié)調(diào)與政府林業(yè)主管部門及其他相關部門的關系，爭取政策支持和資源保障。業(yè)務部門職責1.按照公司林業(yè)資源管理規(guī)定和規(guī)劃，具體組織實施林業(yè)資源的開發(fā)、利用項目。2.在項目實施過程中，負責保護林業(yè)資源，采取有效措施防止資源破壞和浪費。3.配合管理部門做好林業(yè)資源的調(diào)查、統(tǒng)計等工作，及時提供相關信息。員工個人職責1.遵守公司林業(yè)資源管理各項制度，愛護林業(yè)資源。2.積極參與林業(yè)資源保護和合理利用的相關工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。林業(yè)資源調(diào)查與規(guī)劃資源調(diào)查1.定期組織開展林業(yè)資源全面調(diào)查，包括林地面積、林木種類、蓄積量、生長狀況等。2.調(diào)查方法可采用實地勘查、遙感技術、數(shù)據(jù)分析等多種手段相結合，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準確性和完整性。3.對調(diào)查結果進行詳細記錄和整理，建立林業(yè)資源數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)實際情況及時更新。規(guī)劃制定1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和林業(yè)資源現(xiàn)狀，制定中長期林業(yè)資源管理規(guī)劃。2.規(guī)劃內(nèi)容包括林業(yè)資源的開發(fā)利用目標、保護措施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、生態(tài)建設任務等。3.規(guī)劃要廣泛征求各部門意見，經(jīng)公司管理層審核批準后實施，并根據(jù)實際情況適時進行調(diào)整。林業(yè)資源開發(fā)利用管理項目審批1.任何涉及林業(yè)資源開發(fā)利用的項目，必須提前向管理部門提交項目申請報告。2.申請報告應包括項目名稱、地點、規(guī)模、開發(fā)利用方式、對資源和環(huán)境的影響評估及保護措施等內(nèi)容。3.管理部門對項目申請進行審核，符合規(guī)定和規(guī)劃要求的，報公司領導審批；不符合要求的，予以退回并說明理由。項目實施1.項目實施部門必須嚴格按照批準的項目方案組織施工，確保項目質(zhì)量和進度。2.在項目實施過程中，要采取有效的資源保護措施，減少對周邊生態(tài)環(huán)境的破壞。3.加強施工過程中的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保項目依法依規(guī)進行。資源利用監(jiān)管1.管理部門定期對林業(yè)資源開發(fā)利用項目進行檢查，監(jiān)督資源利用情況是否符合規(guī)定和項目方案要求。2.對資源利用過程中的浪費、過度開發(fā)等行為進行制止和糾正，情節(jié)嚴重的依法追究責任。3.建立資源利用統(tǒng)計臺賬，準確記錄資源的采伐量、消耗量、利用率等數(shù)據(jù)，為資源管理決策提供依據(jù)。林業(yè)資源保護管理林地保護1.嚴格控制林地征占用，確需征占用的，必須按照法定程序辦理審批手續(xù)。2.加強對現(xiàn)有林地的巡查，防止非法侵占、開墾、破壞林地行為的發(fā)生。3.對因自然災害等原因造成的林地損毀，及時組織恢復治理，確保林地功能盡快恢復。林木保護1.加強對林木病蟲害的監(jiān)測和防治，建立病蟲害預警機制，及時采取有效措施控制病蟲害蔓延。2.嚴格限制林木采伐，按照國家和地方規(guī)定的限額和程序進行采伐審批，確保森林資源總量穩(wěn)定。3.打擊亂砍濫伐、盜伐林木等違法犯罪行為，保護林木資源安全。生態(tài)保護1.注重林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的保護和修復，加強森林生態(tài)環(huán)境建設，提高森林生態(tài)服務功能。2.在林業(yè)資源開發(fā)利用過程中，充分考慮生態(tài)環(huán)境保護要求，采取生態(tài)保護補償措施，減少對生態(tài)環(huán)境的負面影響。3.開展生態(tài)保護宣傳教育活動，提高員工的生態(tài)保護意識，營造良好的生態(tài)保護氛圍。林業(yè)資源監(jiān)測與評估監(jiān)測體系建設1.建立健全林業(yè)資源監(jiān)測體系，運用現(xiàn)代信息技術手段，對林業(yè)資源的動態(tài)變化進行實時監(jiān)測。2.監(jiān)測內(nèi)容包括林地面積、林木生長、森林災害、生態(tài)環(huán)境等方面的指標。3.定期對監(jiān)測設備進行維護和更新，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。評估機制1.定期開展林業(yè)資源評估工作，對資源的數(shù)量、質(zhì)量、生態(tài)功能等進行全面評價。2.根據(jù)評估結果，分析林業(yè)資源管理中存在的問題，提出改進措施和建議，為管理決策提供科學依據(jù)。3.邀請專業(yè)機構或?qū)＜覅⑴c評估工作，確保評估結果的客觀性和權威性。林業(yè)資源檔案管理檔案建立1.對林業(yè)資源調(diào)查、規(guī)劃、開發(fā)利用、保護等過程中形成的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等進行分類整理，建立林業(yè)資源檔案。2.檔案內(nèi)容應包括文字材料、圖表、照片、電子數(shù)據(jù)等，確保檔案的完整性和準確性。3.明確檔案管理責任人，負責檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。檔案保管1.設立專門的檔案保管場所，配備必要的檔案保管設施設備，確保檔案安全。2.按照檔案管理的有關規(guī)定，對檔案進行分類存放、編號管理，便于查閱和檢索。3.定期對檔案進行檢查和維護，對破損、變質(zhì)的檔案及時進行修復和處理。檔案查閱1.嚴格檔案查閱制度，因工作需要查閱檔案的，必須履行查閱審批手續(xù)。2.查閱人員應在指定地點查閱檔案，不得擅自摘抄、復制、涂改或損毀檔案。3.查閱完畢后，及時將檔案歸還保管人員，并做好查閱記錄。林業(yè)資源管理考核與獎懲考核指標1.林業(yè)資源保護指標，如林地保有量、林木蓄積量增長情況等。2.資源開發(fā)利用指標，如項目合規(guī)率、資源利用率等。3.生態(tài)環(huán)境指標，如森林生態(tài)系統(tǒng)質(zhì)量改善情況等。4.制度執(zhí)行指標，如遵守林業(yè)資源管理規(guī)定情況等。考核方式1.定期考核與不定期檢查相結合，管理部門負責組織對各部門和相關崗位的林業(yè)資源管理工作進行考核。2.考核采用定量與定性相結合的方式，通過查閱資料、實地檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方法獲取考核數(shù)據(jù)。3.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。獎勵措施1.對在林業(yè)資源管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、獎金、晉升機會等。2.對在林業(yè)資源保護、開發(fā)利用技術創(chuàng)新等方面取得顯著成績的，給予專項獎勵。懲罰措施1.對違反林業(yè)資源管理規(guī)定的部門和個人，視情