控制吸煙人數管理制度一、總則（一）目的為維護公司工作環境的健康與安全，減少吸煙對員工健康的危害，降低火災等安全風險，特制定本控制吸煙人數管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員及外包服務人員。（三）基本原則1.倡導健康生活方式，鼓勵員工戒煙，減少吸煙人數。2.依法依規管理，確保制度符合國家相關法律法規要求。3.采取綜合措施，包括宣傳教育、場所限制、監督管理等，實現控制吸煙人數的目標。二、管理職責（一）行政部門1.負責制定、修訂和完善控制吸煙人數管理制度。2.組織開展吸煙危害宣傳教育活動，營造控煙氛圍。3.負責公司辦公區域、公共區域的控煙管理，設置明顯的禁煙標識，配備必要的控煙設施。4.對違反控煙規定的行為進行勸阻、制止，并按照制度進行處理。（二）各部門負責人1.負責本部門的控煙工作，組織本部門員工學習控煙制度，傳達公司控煙要求。2.對本部門員工的吸煙行為進行監督，發現問題及時提醒、糾正。3.配合行政部門做好控煙相關工作，積極參與控煙宣傳教育活動。（三）全體員工1.自覺遵守公司控煙制度，積極參與控煙活動。2.不得在公司規定的禁煙區域內吸煙，如有吸煙需求，應到指定的吸煙區。3.對他人的吸煙行為進行勸阻，共同維護公司的無煙環境。三、吸煙區域設置與管理（一）吸煙區位置公司在室外[具體位置]設置吸煙區，遠離公司出入口、通風口、消防通道等重要區域。（二）吸煙區設施1.在吸煙區內設置明顯的吸煙標識。2.配備必要的煙灰缸、滅火器等設施，確保吸煙區的安全。（三）吸煙區管理1.吸煙區應保持整潔衛生，吸煙人員應將煙頭放入煙灰缸內，不得隨意丟棄。2.吸煙區應定期進行清理和消毒，防止異味和細菌滋生。3.吸煙區開放時間為[具體時間段]，非開放時間禁止使用。四、宣傳教育（一）定期開展培訓1.行政部門定期組織控煙知識培訓，向員工宣傳吸煙對健康的危害、公司控煙制度等內容。2.培訓內容包括吸煙與疾病、二手煙危害、戒煙方法等，提高員工對吸煙危害的認識。（二）多種宣傳形式1.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳平臺，發布控煙宣傳資料和信息。2.在公司內部網絡、微信公眾號等新媒體平臺推送控煙知識文章、視頻等，擴大宣傳覆蓋面。3.發放控煙宣傳手冊、海報等資料，放置在公司各部門、公共區域，方便員工隨時查閱。五、監督與檢查（一）日常巡查1.行政部門安排專人負責公司辦公區域、公共區域的日?？責熝膊椋刻熘辽傺膊閇X]次。2.巡查人員應佩戴明顯標識，對發現的吸煙行為及時進行勸阻、制止，并做好記錄。（二）定期檢查1.行政部門每月組織一次控煙工作專項檢查，對各部門的控煙工作進行全面檢查。2.檢查內容包括禁煙標識設置、吸煙區管理、員工吸煙行為等方面，對發現的問題及時下達整改通知，要求相關部門限期整改。（三）投訴舉報處理1.設立控煙投訴舉報電話[電話號碼]和郵箱[郵箱地址]，接受員工和來訪人員對吸煙行為的投訴舉報。2.對投訴舉報信息進行及時登記和調查處理，將處理結果反饋給投訴舉報人，并對舉報人信息嚴格保密。六、違規處理（一）初次違規1.員工初次在禁煙區域內吸煙，經巡查人員或他人發現并勸阻后立即停止吸煙的，給予口頭警告，并進行控煙知識教育。（二）再次違規1.員工再次在禁煙區域內吸煙，或經勸阻后仍不改正的，給予書面警告，并在公司內部進行通報批評。2.所在部門負責人應對其進行誡勉談話，督促其認識錯誤，承諾改正。（三）多次違規1.員工一年內累計違反控煙規定[X]次及以上的，給予記過處分，并扣除當月績效獎金的[X]%。2.同時，所在部門負責人應制定幫扶措施，幫助其戒煙，并定期向行政部門匯報幫扶情況。（四）嚴重違規1.員工因吸煙引發火災、損壞公司財物等嚴重后果的，給予解除勞動合同處理，并依法追究其相關責任。2.對因吸煙行為給公司造成經濟損失的，員工應承擔相應的賠償責任。七、特殊情況處理（一）外來訪客吸煙1.對外來訪客，公司工作人員應在其進入公司時告知控煙制度，提醒其不得在公司禁煙區域內吸煙。2.如發現外來訪客在禁煙區域內吸煙，工作人員應及時進行勸阻，并引導其到吸煙區吸煙。（二）因工作需要接觸煙草制品1.對于因工作需要必須接觸煙草制品的崗位，如煙草銷售、煙草檢驗等，公司應制定專門的管理規定，采取必要的防護措施，確保員工的健康安全。2.此類崗位的員工應嚴格遵守相關規定，不得在公司其他區域吸煙，工作結束后應及時清理身上的煙草氣味。八、附則（一）