廠區吸煙點管理制度總則一、目的為了加強廠區的安全管理，防止火災等安全事故的發生，保障員工的生命財產安全，同時維護廠區的環境衛生，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本廠區內所有員工及進入廠區的外來人員。三、管理原則1.安全第一原則：確保廠區內的吸煙行為不會引發火災等安全事故，保障員工和廠區的安全。2.環保原則：減少吸煙對廠區環境的污染，維護廠區的整潔和衛生。3.規范管理原則：對廠區內的吸煙行為進行規范管理，明確吸煙點的設置、使用規定等，確保管理的有序性和有效性。四、管理機構及職責1.安全管理部門：負責廠區內吸煙點的規劃、設置和管理，對吸煙行為進行監督和檢查，及時發現和處理安全隱患。2.人事部門：負責將本制度納入員工的入職培訓內容，對員工進行宣傳和教育，提高員工的安全意識和環保意識。3.各部門負責人：負責本部門員工的吸煙管理，督促員工遵守本制度，對違反本制度的員工進行批評教育和處理。吸煙點的設置一、設置原則1.遠離易燃易爆物品：吸煙點應設置在遠離易燃易爆物品的安全區域，避免因吸煙引發火災等安全事故。2.通風良好：吸煙點應設置在通風良好的地方，確保煙霧能夠及時排出，減少對環境的污染。3.標識明顯：吸煙點應設置明顯的標識，方便員工找到和使用。二、設置位置1.廠區內指定區域：根據廠區的實際情況，在廠區內設置專門的吸煙點，一般設置在廠區的邊緣或角落等不影響正常生產作業的地方。2.建筑物外：在建筑物外設置吸煙點，如廠房外、倉庫外等，方便員工在工作間隙進行吸煙。三、吸煙點的數量和布局1.根據廠區的規模和員工人數，合理設置吸煙點的數量，確保員工能夠方便地找到吸煙點。2.吸煙點的布局應合理，避免過于集中或分散，方便員工使用和管理。吸煙點的使用規定一、吸煙時間1.員工在工作時間內不得在廠區內吸煙，除非在指定的吸煙點。2.員工在非工作時間內可以在吸煙點吸煙，但應遵守相關規定，不得影響他人正常工作和休息。二、吸煙行為規范1.員工在吸煙點吸煙時，應文明吸煙，不得亂扔煙蒂和垃圾，保持吸煙點的整潔和衛生。2.員工在吸煙點吸煙時，應注意防火安全，不得在吸煙點附近放置易燃易爆物品，不得在吸煙點內吸煙時離開或疏忽大意。3.員工在吸煙點吸煙時，應遵守相關規定，不得在吸煙點內進行其他違法違規行為。三、吸煙點的管理1.安全管理部門應定期對吸煙點進行檢查和維護，確保吸煙點的設施完好，標識清晰。2.安全管理部門應加強對吸煙點的監督和管理，及時發現和處理違規吸煙行為，對違反本制度的員工進行批評教育和處理。3.各部門負責人應加強對本部門員工的吸煙管理，督促員工遵守本制度，對違反本制度的員工進行批評教育和處理。違規處理一、處罰原則1.教育為主，處罰為輔：對于初次違反本制度的員工，應進行批評教育，使其認識到吸煙行為的危害性和違規性。2.嚴肅處理，屢教不改：對于多次違反本制度或情節嚴重的員工，應進行嚴肅處理，包括罰款、停職、開除等。3.連帶責任：對于部門負責人管理不力，導致本部門員工多次違反本制度的，應追究部門負責人的責任。二、處罰措施1.批評教育：對于初次違反本制度的員工，由所在部門負責人進行批評教育，使其認識到吸煙行為的危害性和違規性。2.罰款：對于多次違反本制度或情節嚴重的員工，可處以罰款，罰款金額根據情節輕重而定，一般為50元至500元。3.停職：對于情節嚴重、屢教不改的員工，可處以停職處理，停職時間根據情節輕重而定，一般為1天至7天。4.開除：對于嚴重違反本制度、造成嚴重后果的員工，可予以開除處理。三、申訴程序員工對處罰決定不服的，可以向人事部門提出申訴，人事部門應在接到申訴后5個