金螳螂法務管理制度一、總則（一）目的為了規范金螳螂法務工作流程，加強法務管理，有效防范和控制法律風險，保障公司合法權益，促進公司健康穩定發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于金螳螂及其下屬各分公司、子公司的法務工作。（三）基本原則1.合法性原則法務工作應當嚴格遵守國家法律法規和政策規定，確保公司各項經營活動合法合規。2.預防為主原則注重法律風險的事前預防，通過完善制度、加強培訓、規范流程等措施，將法律風險控制在最低限度。3.專業高效原則法務人員應具備扎實的法律專業知識和豐富的實踐經驗，以專業、高效的工作態度為公司提供優質的法律服務。4.協同合作原則法務部門應與公司各部門密切配合，形成協同工作機制，共同應對各類法律問題。二、法務機構及人員（一）法務機構設置公司設立法務部，作為公司的法律事務管理部門，負責統籌協調公司的法務工作。（二）法務人員配備法務部根據工作需要配備相應數量的法務人員，法務人員應具備法律專業本科以上學歷，取得法律職業資格證書，并具有一定年限的法律工作經驗。（三）法務人員職責1.負責起草、審核、修訂公司各類合同、協議及其他法律文件，確保其合法合規。2.參與公司重大經營決策，提供法律意見和建議，防范法律風險。3.處理公司涉訴案件及其他法律糾紛，維護公司合法權益。4.開展法律培訓和宣傳工作，提高公司員工的法律意識。5.負責公司知識產權保護工作，包括商標、專利、著作權等的申請、維護和管理。6.跟蹤研究國家法律法規和政策變化，為公司提供法律資訊和預警。7.完成公司領導交辦的其他法律事務。三、合同管理（一）合同起草與審核1.業務部門在簽訂合同前，應將合同文本初稿提交法務部進行審核。2.法務部對合同文本進行全面審查，重點審查合同的合法性、完整性、準確性、嚴密性等，提出修改意見和建議。3.業務部門根據法務部的審核意見對合同文本進行修改完善，經雙方協商一致后簽訂合同。（二）合同簽訂與履行1.合同簽訂應嚴格按照公司授權管理制度執行，確保簽訂合同的主體具有合法資格和簽約權限。2.合同簽訂后，業務部門應及時將合同副本提交法務部備案。3.在合同履行過程中，業務部門應密切關注合同履行情況，及時發現和解決問題。如出現重大問題或糾紛，應及時通知法務部，共同研究應對措施。（三）合同檔案管理1.法務部負責建立合同檔案管理制度，對公司各類合同進行分類、編號、歸檔。2.合同檔案應包括合同文本、審批文件、往來信函、補充協議等相關資料，確保檔案資料的完整性和準確性。3.合同檔案的保管期限按照國家法律法規和公司相關規定執行，期滿后按照檔案管理規定進行銷毀或存檔。四、知識產權管理（一）商標管理1.法務部負責公司商標的申請、注冊、續展、變更等工作，確保公司商標權益得到有效保護。2.定期對公司商標進行監測，及時發現并處理商標侵權行為。3.加強對公司商標使用的管理，規范商標標識的使用范圍和方式，防止商標濫用和侵權。（二）專利管理1.鼓勵公司員工開展技術創新，積極申請專利。法務部負責協助員工辦理專利申請相關手續，并提供法律指導。2.建立專利管理制度，對公司專利進行分類管理，跟蹤專利技術的實施情況，確保專利技術得到有效利用。3.加強對公司專利的保護，及時發現和處理專利侵權行為，維護公司的專利權益。（三）著作權管理1.法務部負責公司著作權的登記、保護等工作，確保公司享有著作權的作品得到法律保護。2.規范公司員工在工作中創作的作品的著作權歸屬，明確公司與員工的權利義務關系。3.加強對公司網站、宣傳資料、軟件等作品的著作權管理，防止著作權侵權行為的發生。五、訴訟與非訴訟法律事務處理（一）訴訟事務處理1.當公司發生涉訴案件時，法務部應及時介入，了解案件情況，收集相關證據，制定訴訟策略。2.法務部負責代表公司參與訴訟活動，包括立案、答辯、舉證、質證、辯論等環節，維護公司的合法權益。3.訴訟案件結案后，法務部應及時整理案件資料，分析案件結果，總結經驗教訓，為公司提供法律風險防范建議。（二）非訴訟法律事務處理1.對于公司面臨的非訴訟法律糾紛，如勞動爭議、合同糾紛、侵權糾紛等，法務部應積極與對方進行溝通協商，尋求解決方案。2.根據糾紛的具體情況，法務部可以采取調解、仲裁、行政復議等方式解決糾紛，避免訴訟帶來的時間和經濟成本。3.在非訴訟法律事務處理過程中，法務部應及時向公司領導匯報進展情況，聽取領導意見，確保處理結果符合公司利益。六、法律培訓與宣傳（一）法律培訓1.法務部定期組織公司內部法律培訓，提高員工的法律意識和法律素養。培訓內容包括國家法律法規、公司規章制度、合同管理、知識產權保護等方面。2.根據公司業務需求和員工崗位特點，制定個性化的培訓計劃，確保培訓內容具有針對性和實用性。3.鼓勵員工參加外部法律培訓和學習交流活動，拓寬法律視野，提升業務能力。（二）法律宣傳1.法務部通過公司內部刊物、宣傳欄、網站等渠道，宣傳國家法律法規和公司法律制度，普及法律知識。2.結合公司實際案例，制作法律宣傳資料，向員工宣傳法律風險防范知識，提高員工的風險意識。3.參與公司組織的各類活動，開展法律宣傳咨詢服務，為員工提供法律幫助。七、法律風險防范與監控（一）法律風險識別與評估1.法務部定期對公司經營活動進行法律風險識別和評估，確定法律風險點和風險等級。2.采用問卷調查、案例分析、專家咨詢等方法，全面收集公司內外部法律風險信息，分析風險產生的原因和可能造成的后果。3.根據風險評估結果，制定相應的風險應對策略，明確責任部門和責任人，確保法律風險得到有效控制。（二）法律風險監控與預警1.建立法律風險監控機制，對公司法律風險狀況進行實時監控。定期對法律風險應對措施的執行情況進行檢查和評估，及時發現問題并進行調整。2.當出現重大法律風險事件時，法務部應及時發出預警信號，通知相關部門和領導采取緊急應對措施，防止風險擴大。3.定期對公司法律風險狀況進行總結分析，撰寫法律風險評估報告，為公司領導決策提供參考依據。八、與外部律師事務所合作（一）合作律師事務所的選擇1.根據公司業務需求和法律事務特點，選擇具有專業優勢和良好信譽的外部律師事務所作為合作對象。2.對擬合作的律師事務所進行綜合評估，包括律師事務所的規模、業績、專業團隊、服務質量等方面，確保合作律師事務所能夠為公司提供優質高效的法律服務。3.與選定的律師事務所簽訂合作協議，明確雙方的權利義務、服務內容、收費標準等事項。（二）合作律師事務所的管理1.建立與合作律師事務所的溝通協調機制，定期召開工作會議，及時了解案件進展情況，協調解決合作過程中出現的問題。2.要求合作律師事務所指定專人負責公司法律事務，確保服務的連續性和穩定性。3.對合作律師事務所的服務質量進行監督評價，根據評價結果決定是否繼續合作或調整合作方式。（三）合作費用管理1.嚴格按照合作協議約定支付合作律師事務所的服務費用，確保費用