廠區外清潔管理制度總則一、目的為了保持廠區外環境的整潔、衛生，提升公司形象，規范廠區外清潔工作的管理，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司廠區外區域（包括廠區周邊道路、公共區域、綠化帶等）的清潔管理。三、管理職責1.人事行政部負責廠區外清潔管理制度的制定、修訂和監督執行。組織開展廠區外清潔工作的培訓和考核。對廠區外清潔工作進行日常檢查和監督，及時發現問題并督促整改。協調與外部清潔服務供應商的關系，確保清潔服務的質量和及時性。2.各部門負責本部門所屬區域在廠區外的清潔工作，保持區域內環境整潔。配合人事行政部開展廠區外清潔工作的檢查和監督。及時清理本部門在廠區外產生的垃圾和廢棄物。四、清潔標準1.廠區外道路路面干凈整潔，無垃圾、雜物、積水和油污。道路標線清晰，無涂改和損壞。路邊溝、雨水口無堵塞，排水暢通。2.公共區域公共區域地面干凈，無垃圾、雜物、污漬。公共設施（如垃圾桶、座椅、宣傳欄等）表面干凈，無灰塵、污垢。公共區域的綠化植物修剪整齊，無枯枝敗葉和雜草。3.綠化帶綠化帶內無垃圾、雜物、廢棄物。綠化帶內的花草樹木生長良好，無病蟲害和枯死現象。綠化帶內的草坪修剪整齊，無雜草和斑禿。五、清潔工作流程1.日常清潔各部門每天安排專人負責本部門所屬區域在廠區外的清潔工作，按照清潔標準進行清掃、擦拭和清理。人事行政部定期組織對廠區外公共區域進行全面清潔，包括道路清掃、公共設施擦拭、綠化帶清理等。2.定期清潔人事行政部根據廠區外環境的實際情況，制定定期清潔計劃，包括道路沖洗、綠化帶施肥、病蟲害防治等。定期清潔工作由人事行政部組織實施，或委托外部清潔服務供應商進行。3.應急清潔如遇突發惡劣天氣（如暴雨、大雪等）或其他突發事件，導致廠區外環境臟亂差，各部門應立即組織人員進行應急清潔。人事行政部應及時協調相關部門和人員，開展應急清潔工作，確保廠區外環境的整潔和安全。清潔人員管理一、清潔人員的招聘與培訓1.人事行政部根據廠區外清潔工作的需要，制定清潔人員招聘計劃，明確招聘要求和條件。2.清潔人員的招聘應通過合法的招聘渠道進行，嚴格按照公司的招聘程序進行選拔和錄用。3.新招聘的清潔人員應接受公司的入職培訓，包括公司文化、規章制度、清潔工作流程、安全知識等方面的培訓。4.在職清潔人員應定期參加公司組織的培訓和考核，不斷提高清潔工作技能和服務水平。二、清潔人員的工作安排1.人事行政部根據廠區外清潔工作的任務和要求，合理安排清潔人員的工作崗位和工作時間。2.清潔人員應按照工作安排，按時到崗，認真履行工作職責，確保清潔工作的質量和及時性。3.人事行政部應建立清潔人員考勤制度，對清潔人員的出勤情況進行記錄和管理。三、清潔人員的考核與獎懲1.人事行政部應建立清潔人員考核制度，對清潔人員的工作表現進行定期考核，考核結果作為清潔人員獎懲的依據。2.清潔人員的考核內容包括工作態度、工作質量、工作效率、遵守規章制度等方面。3.對于工作表現優秀的清潔人員，公司應給予表彰和獎勵，如發放獎金、晉升職務等；對于工作表現不佳的清潔人員，公司應給予批評教育和處罰，如扣除獎金、調整工作崗位等。清潔設備與物資管理一、清潔設備的管理1.人事行政部應負責清潔設備的采購、維護和管理，確保清潔設備的正常運行和使用。2.清潔設備的采購應根據廠區外清潔工作的需要，選擇質量可靠、性能良好的設備，并按照公司的采購程序進行采購。3.清潔設備的維護應定期進行，包括設備的清潔、保養、維修等工作，確保設備的性能和使用壽命。4.清潔設備的使用應按照操作規程進行，嚴禁違規操作，避免設備損壞和事故發生。二、清潔物資的管理1.人事行政部應負責清潔物資的采購、儲存和發放，確保清潔物資的充足供應和合理使用。2.清潔物資的采購應根據廠區外清潔工作的需要，選擇質量合格、價格合理的物資，并按照公司的采購程序進行采購。3.清潔物資的儲存應按照規定的要求進行，保持物資的干燥、通風、防潮、防蟲等，避免物資損壞和變質。4.清潔物資的發放應按照使