產(chǎn)品保密管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司產(chǎn)品保密管理，保護(hù)公司核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司產(chǎn)品在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的保密性和安全性，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、外包人員等，以及與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商、合作伙伴、客戶等相關(guān)第三方人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：采取積極有效的措施，預(yù)防產(chǎn)品信息泄露事件的發(fā)生。2.誰使用、誰負(fù)責(zé)原則：明確各崗位人員在產(chǎn)品保密工作中的職責(zé)，確保產(chǎn)品信息的安全。3.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，依法開展產(chǎn)品保密管理工作。二、保密范圍（一）產(chǎn)品技術(shù)信息1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、圖紙、模型、樣品等。2.產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)文檔、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、測試報(bào)告等。3.產(chǎn)品的技術(shù)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅等。（二）產(chǎn)品商業(yè)信息1.產(chǎn)品的市場定位、營銷策略、銷售計(jì)劃等。2.產(chǎn)品的客戶名單、銷售渠道、價(jià)格體系等。3.產(chǎn)品的成本核算、利潤分析等財(cái)務(wù)信息。（三）其他相關(guān)信息1.與產(chǎn)品相關(guān)的會(huì)議紀(jì)要、決策文件等。2.公司內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品的討論記錄、電子郵件等。3.其他涉及公司產(chǎn)品保密的信息。三、保密措施（一）物理隔離措施1.設(shè)立專門的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)區(qū)域，限制無關(guān)人員進(jìn)入。2.對產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)區(qū)域的計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備進(jìn)行加密處理，防止數(shù)據(jù)泄露。3.對存儲(chǔ)產(chǎn)品信息的介質(zhì)（如硬盤、光盤、U盤等）進(jìn)行加密存儲(chǔ)，并妥善保管。（二）網(wǎng)絡(luò)安全措施1.建立公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，安裝防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全軟件，防止外部網(wǎng)絡(luò)攻擊。2.對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行分段管理，嚴(yán)格控制不同人員對不同網(wǎng)絡(luò)區(qū)域的訪問權(quán)限。3.加強(qiáng)對電子郵件、即時(shí)通訊工具等網(wǎng)絡(luò)通訊工具的管理，禁止在工作時(shí)間內(nèi)使用非公司指定的網(wǎng)絡(luò)通訊工具傳輸產(chǎn)品信息。（三）人員管理措施1.對涉及產(chǎn)品保密工作的人員進(jìn)行背景審查，確保其具備良好的職業(yè)道德和保密意識。2.與涉及產(chǎn)品保密工作的人員簽訂保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.加強(qiáng)對員工的保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、公司保密制度、產(chǎn)品保密知識等。4.定期對員工的保密工作進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升等掛鉤。（四）文件管理措施1.對涉及產(chǎn)品保密的文件進(jìn)行分類管理，明確文件的密級和保密期限。2.嚴(yán)格控制文件的借閱、復(fù)印、銷毀等環(huán)節(jié)，確保文件的安全。借閱文件需經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并登記備案；復(fù)印文件需經(jīng)文件保管部門同意，并進(jìn)行登記；銷毀文件需按照規(guī)定的程序進(jìn)行，確保文件徹底銷毀。3.對電子文件進(jìn)行加密存儲(chǔ)和備份，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保電子文件的安全。四、保密責(zé)任（一）公司高級管理人員責(zé)任1.公司董事長、總經(jīng)理等高級管理人員是公司產(chǎn)品保密工作的第一責(zé)任人，對公司產(chǎn)品保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品保密工作方針、政策和制度，確保公司產(chǎn)品保密工作的有效開展。3.對涉及公司產(chǎn)品保密的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，并監(jiān)督實(shí)施。（二）部門負(fù)責(zé)人責(zé)任1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門產(chǎn)品保密工作的直接責(zé)任人，對本部門產(chǎn)品保密工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品保密制度，加強(qiáng)對本部門員工的保密教育和培訓(xùn)。3.對本部門涉及產(chǎn)品保密的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保本部門員工嚴(yán)格遵守公司產(chǎn)品保密制度。（三）崗位人員責(zé)任1.涉及產(chǎn)品保密工作的崗位人員是具體保密工作的執(zhí)行者，對其所在崗位的產(chǎn)品保密工作負(fù)直接責(zé)任。2.嚴(yán)格遵守公司產(chǎn)品保密制度，保守公司產(chǎn)品秘密。3.發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品保密信息泄露事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取措施防止損失擴(kuò)大。五、保密協(xié)議（一）簽訂范圍1.公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員、涉及產(chǎn)品保密工作的崗位人員等。2.與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商、合作伙伴、客戶等相關(guān)第三方人員，在接觸公司產(chǎn)品保密信息前，需簽訂保密協(xié)議。（二）協(xié)議內(nèi)容1.保密信息的范圍和定義。2.保密義務(wù)和責(zé)任。3.保密期限。4.違約責(zé)任。5.爭議解決方式。（三）協(xié)議變更與解除1.保密協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定。如需變更協(xié)議內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在下列情況下，保密協(xié)議可以解除：雙方協(xié)商一致同意解除保密協(xié)議；保密期限屆滿；因不可抗力等原因?qū)е卤Ｃ軈f(xié)議無法履行；一方違反保密協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除保密協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。六、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品保密工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常保密工作的組織和協(xié)調(diào)。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.保密制度的執(zhí)行情況。2.保密措施的落實(shí)情況。3.保密協(xié)議的簽訂和履行情況。4.產(chǎn)品信息的存儲(chǔ)、傳輸、使用和保管情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對公司各部門的產(chǎn)品保密工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、保密措施落實(shí)情況、保密協(xié)議簽訂和履行情況等。2.不定期抽查：保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對公司各部門的產(chǎn)品保密工作進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查產(chǎn)品信息的存儲(chǔ)、傳輸、使用和保管情況等。3.專項(xiàng)檢查：針對公司產(chǎn)品保密工作中的重點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。（四）問題整改1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。2.責(zé)任部門應(yīng)針對整改通知書中提出的問題，制定詳細(xì)的整改措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。整改措施應(yīng)明確整改責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)。3.整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)向保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交整改報(bào)告，報(bào)告整改情況和整改結(jié)果。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。七、泄密事件處理（一）事件報(bào)告1.發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品保密信息泄露事件后，當(dāng)事人應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)泄密事件應(yīng)急處理預(yù)案，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（二）應(yīng)急處理1.保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到泄密事件報(bào)告后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員對泄密事件進(jìn)行調(diào)查，查明泄密原因、泄密范圍和泄密程度。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定相應(yīng)的應(yīng)急處理措施，采取有效措施防止損失擴(kuò)大。應(yīng)急處理措施包括：對涉及泄密的產(chǎn)品信息進(jìn)行封存、銷毀等處理；對涉及泄密的人員進(jìn)行隔離、審查等處理；對泄密事件造成的損失進(jìn)行評估，并采取相應(yīng)的賠償措施。3.在應(yīng)急處理過程中，應(yīng)及時(shí)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告泄密事件的進(jìn)展情況。（三）責(zé)任追究1.對因違反公司產(chǎn)品保密制度導(dǎo)致泄密事件發(fā)生的人員，公司將依法追究其責(zé)任。責(zé)任追究方式包括：警告、罰款、降職、撤職等行政處分；解除勞動(dòng)合同；依法追究刑事責(zé)任。2.對因泄密事件給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將依法要求責(zé)任人員承擔(dān)賠償責(zé)任。