交警紀律管理制度一、總則（一）目的為加強交警隊伍建設，規范交警執法行為，提高交警工作效率和服務質量，確保交警嚴格履行職責，特制定本紀律管理制度。（二）適用范圍本制度適用于全體在職交警人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規以及交通管理相關規定。2.公正公平原則：對待所有交通參與者一視同仁，不偏不倚。3.紀律嚴明原則：強化紀律意識，確保各項規定得到嚴格執行。4.服務至上原則：以保障交通順暢、服務人民群眾為宗旨。二、行為規范（一）著裝規范1.交警在執行勤務時，必須按規定穿著統一制式警服，保持警服整潔、完好。2.警服的穿著應符合季節要求，不得擅自改變警服的穿著方式或搭配不符合規定的服飾。3.按規定佩戴警銜標志、警號、帽徽、領花等警用標志，不得轉借、贈送、買賣警用標志。（二）儀容儀表1.保持頭發整潔，男性交警不得留長發、大鬢角和胡須，女性交警長發應束發盤于頭頂，不得散發。2.面容整潔，不得化濃妝，不得佩戴夸張的首飾。3.舉止端莊，站姿挺拔，坐姿端正，行姿規范，不得有勾肩搭背、袖手、插兜、嬉笑打鬧等行為。（三）語言規范1.在執法過程中，使用文明、規范、禮貌的語言，不得使用粗俗、侮辱性語言。2.面對群眾咨詢和求助，要耐心解答，語氣平和，不得推諉、敷衍。（四）工作態度1.樹立高度的責任心和敬業精神，認真履行工作職責。2.對待工作積極主動，不得消極怠工、敷衍塞責。3.保持熱情、周到的服務態度，努力為群眾排憂解難。三、執勤執法規范（一）上崗執勤1.提前到達指定崗位，做好執勤前的準備工作，包括檢查警用裝備是否齊全、完好。2.按時交接班，交接內容包括執勤情況、裝備狀況等，交接雙方應簽字確認。（二）交通指揮1.指揮動作規范、標準，手勢清晰、準確，信號傳遞及時、有效。2.按照交通流量和實際情況，合理指揮交通，確保道路暢通。（三）違法處理1.嚴格按照法定程序處理交通違法行為，做到事實清楚、證據確鑿、程序合法、處罰適當。2.向當事人告知違法行為的事實、處罰依據和當事人依法享有的權利。3.開具的法律文書應規范、準確，不得擅自更改或偽造。（四）事故處理1.接到交通事故報警后，及時趕赴現場，保護現場，救助傷者。2.按照規定的程序和時限進行事故勘查、責任認定和處理。3.公正、客觀地處理事故，不得偏袒任何一方。四、內部紀律（一）考勤紀律1.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。2.因特殊情況需要請假的，應按照規定的請假程序辦理請假手續。3.請假期間應安排好工作交接，確保工作不受影響。（二）會議紀律1.按時參加各類會議，不得無故缺席、遲到、早退。2.會議期間關閉通訊工具或調至靜音狀態，不得隨意走動、交頭接耳、打瞌睡。3.認真記錄會議內容，領會會議精神，不得在會議上發表與會議主題無關的言論。（三）保密紀律1.嚴格遵守國家保密法律法規和公安機關保密規定，保守工作秘密。2.不得泄露在工作中知悉的國家秘密、警務工作秘密、當事人隱私等信息。3.對涉及秘密的文件、資料、數據等要妥善保管，不得擅自復制、傳播。（四）廉潔紀律1.嚴禁接受管理和服務對象的禮品、禮金、有價證券、宴請等。2.不得利用職務之便謀取私利，不得參與營利性活動。3.嚴格執行公務接待規定，不得超標準接待。五、監督與考核（一）內部監督1.建立健全內部監督機制，定期對交警的工作紀律、執法行為等進行檢查。2.設立舉報信箱和舉報電話，接受群眾對交警違法違紀行為的舉報。3.對發現的問題及時進行調查處理，并將處理結果反饋給舉報人。（二）外部監督1.主動接受社會各界的監督，定期征求群眾意見和建議。2.邀請人大代表、政協委員、媒體記者等對交警工作進行監督和評議。（三）考核評價1.建立科學合理的考核評價體系，對交警的工作業績、紀律作風等進行全面考核。2.考核結果作為交警評先評優、晉升晉級的重要依據。3.對考核不合格的交警，進行誡勉談話、離崗培訓等處理；情節嚴重的，依法依規給予紀律處分。六、培訓與教育（一）業務培訓1.定期組織交警參加業務培訓，提高交警的執法水平和業務能力。2.培訓內容包括交通法規、事故處理、執法程序、警用裝備使用等。3.鼓勵交警參加各類業務培訓和學習交流活動，不斷更新知識結構。（二）紀律教育1.定期開展紀律教育活動，增強交警的紀律意識和廉潔意識。2.通過案例分析、警示教育片觀看、專題講座等形式，使交警深刻認識違法違紀行為的危害性。3.組織交警學習黨紀國法和公安隊伍的各項紀律規定，確保交警自覺遵守。七、獎勵與懲處（一）獎勵1.對在工作中表現突出、成績顯著的交警，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、嘉獎、記功、獎金等。3.對獲得獎勵的交警，在評先評優、晉升晉級等方面予以優先考慮。（二）懲處1.對違反紀律規定的交警，視情節輕重給予批評教育、誡勉談話、離崗培訓、紀律處分等處理。2.紀律處分包括警告