掛職人員住宿管理制度總則1.目的為規范公司掛職人員的住宿管理，為掛職人員提供安全、舒適、便捷的住宿環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在公司掛職的所有人員。3.基本原則統一管理原則：公司對掛職人員住宿實行統一安排、統一調配、統一管理。安全保障原則：確保掛職人員住宿場所的安全，保障人員生命財產安全。合理使用原則：鼓勵掛職人員合理使用住宿資源，避免浪費。住宿安排1.分配標準根據掛職人員的工作地點、職位等因素，綜合考慮后進行住宿分配。一般情況下，為掛職人員提供單人宿舍或兩人合住宿舍。對于職位較高、工作需要的掛職人員，可根據實際情況提供更舒適的住宿條件。2.分配流程掛職人員到崗后，由公司人力資源部門負責收集其住宿需求信息。人力資源部門根據住宿資源情況，擬定住宿分配方案，報公司領導審批。審批通過后，人力資源部門通知掛職人員到指定宿舍辦理入住手續。3.宿舍調整如因工作調動、宿舍設施維修等原因需要調整宿舍，掛職人員應服從公司安排。人力資源部門提前通知掛職人員調整宿舍的時間和地點，并協助其辦理相關手續。住宿設施與用品1.設施配備公司為掛職人員提供基本的住宿設施，包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。宿舍內配備必要的生活設施，如洗衣機、飲水機等，具體配置根據宿舍類型而定。2.用品發放公司為掛職人員發放必要的住宿用品，如床上用品、洗漱用品等。住宿用品的發放標準和周期由公司統一規定，如有特殊需求，掛職人員可自行購買。3.設施維護與用品更換掛職人員應愛護宿舍設施和用品，如發現損壞應及時向公司相關部門報告。公司定期對宿舍設施進行檢查和維護，對于損壞的設施及時進行維修或更換。住宿用品根據使用情況定期進行更換，確保掛職人員的使用需求。住宿費用1.費用標準公司為掛職人員提供免費住宿，掛職人員無需支付住宿費。對于因工作需要產生的水電費等費用，根據實際使用情況由掛職人員自行承擔。2.費用結算水電費等費用由公司統一代收代繳，每月結算一次。公司定期公布水電費等費用的使用情況，掛職人員如有疑問可向相關部門咨詢。住宿安全管理1.安全責任掛職人員應自覺遵守國家法律法規和公司的安全管理制度，增強安全意識，確保自身和他人的安全。公司對宿舍安全負責，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。2.安全規定嚴禁在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等違規行為。妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。發現安全隱患或異常情況應及時向公司相關部門報告，配合公司做好安全防范工作。3.應急處理公司制定宿舍安全應急預案，掛職人員應熟悉應急預案的內容和流程。如發生火災、盜竊等安全事故，掛職人員應保持冷靜，按照應急預案進行處理，并及時向公司報告。住宿衛生管理1.衛生責任掛職人員應保持宿舍內的環境衛生，定期打掃，做到地面干凈、門窗明亮、物品擺放整齊。公司定期對宿舍衛生進行檢查，對衛生不達標的宿舍進行督促整改。2.衛生標準地面無垃圾、無污漬，門窗玻璃干凈明亮。床上用品整潔，衣物擺放整齊，衣柜內物品分類存放。衛生間無異味，洗漱用品擺放整齊，定期清理。3.公共區域衛生宿舍公共區域的衛生由公司統一安排保潔人員負責打掃。掛職人員應愛護公共區域的衛生設施，不得隨意破壞。住宿行為規范1.遵守作息時間掛職人員應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。如需加班或因工作需要晚歸，應提前向公司相關部門報備。2.文明住宿倡導文明住宿，不得在宿舍內大聲喧嘩、爭吵、打架斗毆等。尊重他人的生活習慣和隱私，不得隨意進入他人宿舍。3.節約水電掛職人員應養成節約水電的好習慣，隨手關燈、關水龍頭，避免浪費。4.禁止留宿他人未經公司批準，掛職人員不得在宿舍內留宿他人。住宿檢查與考核1.檢查頻率公司定期對掛職人員的宿舍進行檢查，檢查頻率為每月至少一次。遇有特殊情況或根據工作需要，可隨時進行檢查。2.檢查內容住宿設施與用品的使用情況。住宿安全與衛生情況。住宿行為規范的遵守情況。3.考核標準根據檢查結果，對掛職人員的住宿情況進行考核評分?？己私Y果與掛職人員的績效掛鉤，對于住宿表現優秀的人員給予適當獎勵，對于住宿不達標的人員進行批評教育，并責令整改。違規處理1.違規行為界定違反本制度規定的住宿安排、設施使用、安全衛生、行為規范等方面的行為均屬于違規行為。2.處理方式對于輕微違規行為，公司將給予口頭警告，并責令其立即整改。對于多次違規或嚴重違規行為，公司將視情節輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。如因違規行為給公司或他人造成損失的，違規人員應承擔相應的賠償責任。附