勞保品發(fā)放管理制度總則一、目的為規(guī)范公司勞保品的發(fā)放管理，保障員工的職業(yè)健康與安全，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、勞務(wù)派遣員工等。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)勞保品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管和發(fā)放工作。制定勞保品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。建立勞保品發(fā)放臺(tái)賬，記錄員工的領(lǐng)取情況。對(duì)勞保品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的勞保品需求統(tǒng)計(jì)和申報(bào)工作。協(xié)助人事行政部進(jìn)行勞保品的發(fā)放和管理工作。教育員工正確使用勞保品，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。四、勞保品的定義與分類(lèi)1.定義勞保品是指為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康而配備的各種用品。2.分類(lèi)頭部防護(hù)類(lèi)：如安全帽、防護(hù)頭罩等。眼部防護(hù)類(lèi)：如護(hù)目鏡、防護(hù)面罩等。耳部防護(hù)類(lèi)：如耳塞、耳罩等。呼吸防護(hù)類(lèi)：如口罩、防毒面具等。手部防護(hù)類(lèi)：如手套、指套等。足部防護(hù)類(lèi)：如安全鞋、防護(hù)靴等。軀體防護(hù)類(lèi)：如工作服、防護(hù)服等。其他防護(hù)類(lèi)：如安全帶、安全網(wǎng)等。五、勞保品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.基本原則按照崗位需求和工作環(huán)境確定勞保品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。確保勞保品的質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。定期對(duì)勞保品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工需求的變化。2.具體標(biāo)準(zhǔn)不同崗位的勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表》。對(duì)于特殊崗位或特殊工作環(huán)境，如高溫、低溫、有毒有害等，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況增加相應(yīng)的勞保品。新入職員工在試用期內(nèi)按照正式員工的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保品，試用期結(jié)束后根據(jù)崗位調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。六、勞保品的采購(gòu)與驗(yàn)收1.采購(gòu)人事行政部根據(jù)勞保品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和庫(kù)存情況，制定采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人事行政部負(fù)責(zé)采購(gòu)。采購(gòu)時(shí)應(yīng)選擇具有資質(zhì)和信譽(yù)的供應(yīng)商，確保勞保品的質(zhì)量和價(jià)格合理。2.驗(yàn)收采購(gòu)的勞保品到貨后，由人事行政部組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括勞保品的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等是否符合采購(gòu)要求。驗(yàn)收合格后，由驗(yàn)收人員簽字確認(rèn)，并將驗(yàn)收?qǐng)?bào)告存檔。七、勞保品的保管與發(fā)放1.保管人事行政部應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的勞保品倉(cāng)庫(kù)，對(duì)勞保品進(jìn)行妥善保管。勞保品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)保持干燥、通風(fēng)、整潔，避免陽(yáng)光直射和雨淋。建立勞保品出入庫(kù)臺(tái)賬，記錄勞保品的進(jìn)出庫(kù)情況。2.發(fā)放各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本部門(mén)員工的需求，提前向人事行政部申報(bào)勞保品。人事行政部根據(jù)申報(bào)情況，按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。發(fā)放勞保品時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《勞保品發(fā)放登記表》，記錄員工的姓名、部門(mén)、發(fā)放日期、發(fā)放物品等信息。員工領(lǐng)取勞保品時(shí)，應(yīng)簽字確認(rèn)。八、勞保品的使用與維護(hù)1.使用員工應(yīng)嚴(yán)格按照勞保品的使用說(shuō)明正確使用勞保品，不得私自更改或拆卸。在工作過(guò)程中，應(yīng)始終佩戴勞保品，確保其有效性。如發(fā)現(xiàn)勞保品損壞或失效，應(yīng)及時(shí)向所在部門(mén)報(bào)告，由人事行政部進(jìn)行更換。2.維護(hù)員工應(yīng)妥善保管勞保品，避免碰撞、擠壓、受潮等情況。定期對(duì)勞保品進(jìn)行檢查和維護(hù)，如清洗、消毒等。對(duì)于損壞嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)的勞保品，應(yīng)及時(shí)報(bào)廢，并由人事行政部進(jìn)行更換。九、違規(guī)處理1.員工有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、停職等處理：未按照規(guī)定佩戴或使用勞保品的。私自更改或拆卸勞保品的。故意損壞或浪費(fèi)勞保品的。拒絕接受勞保品發(fā)放或檢查的。2.人事行政部工作人員有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、行政處分、調(diào)離崗位等處理：未按照規(guī)定采購(gòu)、驗(yàn)收、保管或發(fā)放勞保品的。弄虛作假，虛報(bào)勞保品需求或發(fā)放數(shù)量的。利用職務(wù)之便，謀取私利的。十、附則1.本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本制度自發(fā)布之日起施行，原有的相關(guān)制度同時(shí)廢止。附件：《勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表》|崗位類(lèi)別|頭部防護(hù)|眼部防護(hù)|耳部防護(hù)|呼吸防護(hù)|手部防護(hù)|足部防護(hù)|軀體防護(hù)|其他防護(hù)||||||||||||生產(chǎn)工人|安全帽|護(hù)目鏡|耳塞|口罩|手套|安全鞋|工作服|安全帶||維修工人|安全帽|防護(hù)面罩|耳塞|防毒面具|手套|防護(hù)靴|工作服|安全網(wǎng)