急救用品便攜管理制度總則一、目的為了確保在緊急情況下，公司員工能夠及時獲得必要的急救用品，保障員工的生命安全和身體健康，提高公司應對突發緊急事件的能力，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工、實習生等。三、急救用品的定義與范圍急救用品是指在緊急情況下，用于搶救生命、減輕傷痛的物品，主要包括但不限于以下幾類：1.創傷處理用品：如消毒棉球、紗布、繃帶、創可貼、止血帶等。2.心肺復蘇用品：如人工呼吸面罩、簡易呼吸器、心臟按壓板等。3.燒傷處理用品：如燒傷藥膏、燒傷敷料等。4.其他急救用品：如體溫計、血壓計、急救手冊等。四、管理職責1.人事行政部負責急救用品的采購、保管、發放和更新。定期對急救用品進行檢查和維護，確保其處于良好的備用狀態。組織開展急救知識培訓和演練，提高員工的急救意識和技能。2.各部門負責本部門急救用品的日常管理，確保急救用品的存放位置合理、取用方便。及時向人事行政部報告急救用品的短缺情況，以便及時采購補充。組織本部門員工參加急救知識培訓和演練，提高員工的應急處理能力。急救用品的采購與保管一、采購1.人事行政部根據公司員工人數、工作環境等因素，制定急救用品采購計劃，經公司領導批準后實施采購。2.采購的急救用品應符合國家相關標準和質量要求，具有合法的生產廠家和產品合格證。3.采購人員應嚴格按照采購計劃進行采購，不得擅自更改采購品種和數量。二、保管1.人事行政部應設立專門的急救用品保管室，配備必要的保管設施，如保險柜、貨架等，確保急救用品的安全存放。2.急救用品應分類存放，標識清晰，便于取用。同時，應定期對急救用品進行整理和清點，確保數量準確無誤。3.保管人員應定期對急救用品進行檢查和維護，如檢查消毒棉球的有效期、更換燒傷藥膏的保質期等，確保急救用品的質量和性能良好。4.對于易過期、易變質的急救用品，應按照規定的期限進行更換和補充，以保證在緊急情況下能夠及時使用。急救用品的發放與使用一、發放1.人事行政部根據各部門員工人數和工作需要，制定急救用品發放標準，經公司領導批準后實施發放。2.各部門員工需要領取急救用品時，應填寫《急救用品領用申請表》，經部門負責人簽字后，報人事行政部審批。3.人事行政部審批通過后，應及時發放急救用品，并做好發放記錄。發放記錄應包括領用部門、領用時間、領用人員、領用數量等信息。二、使用1.在緊急情況下，員工可以自行取用急救用品進行急救處理。但在使用后，應及時向人事行政部報告，并填寫《急救用品使用登記表》，記錄使用時間、使用人員、使用原因等信息。2.對于非緊急情況下的急救用品使用，應經人事行政部批準后方可使用。使用后，應及時填寫《急救用品使用登記表》，并將使用過的急救用品交回人事行政部進行處理。3.人事行政部應定期對急救用品的使用情況進行統計和分析，及時發現問題并采取措施加以改進。急救用品的檢查與更新一、檢查1.人事行政部應定期對急救用品進行檢查，檢查內容包括急救用品的數量、質量、有效期等方面。2.檢查工作可以采取定期檢查和不定期抽查相結合的方式進行，檢查結果應記錄在《急救用品檢查記錄表》中。3.對于檢查中發現的問題，應及時進行整改，確保急救用品的完好無損和隨時可用。二、更新1.急救用品的有效期較短，應定期進行更新。人事行政部應根據急救用品的有效期，制定更新計劃，經公司領導批準后實施更新。2.對于過期或變質的急救用品，應及時進行清理和銷毀，不得繼續使用。3.隨著公司的發展和員工人數的增加，急救用品的需求也會相應增加。人事行政部應及時調整急救用品的采購計劃和發放標準，確保急救用品的充足供應。附則一、本制度由人事行政部負責解釋和修訂。二、本制度自發布之日起施行。[公司名稱]人事行政部[具體日期]以上是一份完整的急救用品便攜管理制度，你可以根據實際情況進行調整和完善。在實施