黨務交接管理制度一、總則（一）目的為了規范公司黨務工作交接流程，確保黨務工作的連續性、準確性和規范性，保障公司黨務工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司黨委、各黨支部在進行黨務工作交接時的相關管理活動。（三）基本原則1.全面交接原則交接雙方應全面、準確地交接黨務工作的各項內容，包括文件資料、工作事項、資產設備等，確保無遺漏。2.及時準確原則交接工作應在規定的時間內完成，交接信息要真實、準確，避免因交接不清導致工作失誤。3.責任明確原則明確交接雙方的責任，交接過程中出現的問題由交接雙方共同承擔相應責任，確保黨務工作的順利銜接。二、交接內容（一）文件資料交接1.上級黨組織下發的各類文件、通知、規定等，包括紙質文件和電子文檔。2.公司黨委、黨支部制定的各項規章制度、工作計劃、工作總結、會議記錄等。3.黨員檔案，包括入黨申請書、自傳、政審材料、入黨志愿書、轉正申請書等。4.黨費收繳記錄、黨員組織關系介紹信存根等相關資料。（二）工作事項交接1.黨組織建設工作黨員發展工作進展情況，包括入黨積極分子培養考察、發展對象確定、預備黨員轉正等環節的相關資料和工作安排。黨組織換屆選舉工作的籌備情況，如換屆時間安排、候選人推薦、選舉程序等。黨員教育管理工作，如黨員培訓計劃、學習資料、活動組織等。2.思想政治工作公司內部思想政治教育活動開展情況，包括學習主題、活動形式、參與人員等。員工思想動態調研情況及分析報告，以及針對員工思想問題采取的措施和效果。3.黨風廉政建設工作黨風廉政建設責任制落實情況，包括責任分工、考核評價等資料。廉政教育活動記錄，如廉政培訓、警示教育等。違紀違規問題查處情況及相關資料。（三）資產設備交接1.黨務工作使用的辦公設備，如電腦、打印機、復印機、文件柜等，要交接設備的型號、數量、使用狀況等信息，并進行實物清點。2.黨建活動經費使用情況及剩余經費，包括經費預算、報銷憑證、余額等資料。3.其他與黨務工作相關的資產，如黨建宣傳資料、紀念品等。三、交接程序（一）交接準備1.確定交接時間交接雙方應根據工作需要和實際情況，提前確定具體的交接時間，并報上級黨組織備案。2.整理交接資料交接前，移交方應將需要交接的文件資料、工作事項等進行全面整理，分類造冊，確保資料齊全、清晰。3.填寫交接清單交接雙方共同填寫《黨務工作交接清單》，詳細記錄交接內容的名稱、數量、狀態等信息。交接清單應一式三份，交接雙方各執一份，存檔一份。（二）現場交接1.文件資料交接移交方應向接收方逐一介紹文件資料的內容、來源、保管要求等，并現場進行資料的清點和移交。接收方應認真核對資料的完整性和準確性，如有疑問及時與移交方溝通。2.工作事項交接移交方應向接收方詳細介紹各項工作事項的進展情況、工作流程、注意事項等，并提供相關的工作記錄和資料。接收方應認真聽取介紹，了解工作要點，如有需要可進行現場演示或操作。3.資產設備交接移交方應帶領接收方對黨務工作使用的資產設備進行實地查看，介紹設備的使用狀況和維護情況，并現場進行設備的清點和移交。接收方應檢查設備的運行情況，確認設備完好后簽字接收。（三）交接確認1.交接雙方在完成各項交接內容后，應在《黨務工作交接清單》上簽字確認，注明交接日期。2.如在交接過程中發現問題或存在爭議，交接雙方應及時協商解決。協商不成的，可報上級黨組織協調處理。（四）監交要求1.一般情況下，由上級黨組織指定專人負責監交。監交人應全程參與交接過程，對交接內容進行監督和審核，確保交接工作的公正、規范。2.監交人應在《黨務工作交接清單》上簽字確認，對交接結果負責。四、交接后的工作（一）接收方的工作1.接收方應認真梳理交接的文件資料和工作事項，盡快熟悉工作內容和流程，確保黨務工作的順利開展。2.對交接過程中發現的問題，接收方應及時與移交方溝通解決，并做好記錄。如涉及重要事項或需要向上級黨組織匯報的，應及時匯報。3.接收方應按照規定對接收的資產設備進行妥善保管和使用，定期進行檢查和維護，確保資產設備的安全和正常運行。（二）移交方的工作1.移交方在交接完成后，應繼續協助接收方做好相關工作，解答接收方在工作中遇到的問題。2.如因交接不清導致后續工作出現問題，移交方應承擔相應的責任，并積極配合接收方進行整改。五、責任追究（一）交接雙方責任1.交接雙方應嚴格按照本制度的規定進行交接工作，如因一方故意隱瞞、遺漏重要事項或提供虛假信息，導致交接不清或后續工作出現問題的，應承擔相應的責任。2.交接雙方在交接過程中應認真履行職責，如因工作疏忽或失誤導致交接工作延誤或出現差錯的，應及時采取措施進行糾正，并承擔相應的責任。（二）監交人責任監交人應認真履行監督職責，如因監交不力導致交接工作出現問題的，應承擔相應的責任。（三）責任追究方式1.對于違反本制度的交接雙方和監交人，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、記過等處分。2.因交接不清給公司造成經濟損失的，應依法承擔相應的賠償責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。六、培訓與監督（一）培訓1.公司黨委應定期組織黨務工作交接相關培訓，提高交接雙方和監交人的業務水平和責任意識。2.培訓內容包括黨務工作交接制度、流程、方法等，確保相關人員熟悉掌握交接工作的要求和規范。（二）監督1.公司黨委應加強對黨務工作交接的監督檢查，定期對交接工作進行抽查，確保交接工作符合制度要求。2.對監督檢查中發現的問題，應及時督促相關人員進行整改，確保黨務工作交