辦公室能耗管理制度總則目的為加強公司辦公室能耗管理，降低辦公成本，提高能源利用效率，營造綠色辦公環境，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司各部門辦公室區域的水、電、空調、照明等能耗管理。管理原則遵循“節約能源、降低消耗、科學管理、持續改進”的原則，倡導全體員工養成節能降耗的良好習慣。管理職責行政部門1.負責制定和完善辦公室能耗管理制度，并監督執行。2.定期對辦公室能耗情況進行統計、分析和通報。3.組織開展節能宣傳教育活動，提高員工節能意識。4.負責辦公區域水電設施設備的日常維護和管理，確保正常運行。各部門負責人1.負責本部門能耗管理工作，督促員工遵守能耗管理制度。2.合理安排辦公設備的使用，避免浪費。3.對本部門能耗情況進行監督檢查，發現問題及時整改。員工個人1.自覺遵守辦公室能耗管理制度，積極參與節能降耗活動。2.節約使用辦公用品和水電資源，做到人走燈滅、關閉電器設備等。能耗管理措施用電管理1.照明系統自然光照充足時，應關閉室內照明燈具。辦公室內無人時，必須及時關閉燈具、電腦、打印機、復印機等設備電源。根據實際需要開啟照明燈具，避免不必要的長明燈現象。提倡使用節能燈具，逐步淘汰高能耗燈具。2.辦公設備電腦、打印機、復印機等辦公設備在不使用時應設置為休眠或關機狀態，減少待機能耗。長時間不使用的設備應及時關閉電源，如下班后電腦、飲水機等。合理設置空調溫度，夏季室內溫度不低于26℃，冬季室內溫度不高于20℃。空調運行期間應關閉門窗，提高制冷、制熱效果，減少能源浪費。嚴格控制空調開啟時間，非工作時間不得開啟空調。3.電器設備使用禁止在辦公室內使用電暖器、電爐、熱得快等大功率電器設備，如有特殊工作需要，須經行政部門批準。加強對電器設備的日常維護和管理，確保其正常運行，避免因設備故障導致能耗增加。用水管理1.加強用水設備的日常維護和管理，杜絕跑、冒、滴、漏現象。發現漏水情況應及時報修。2.合理控制水龍頭開關大小，避免水流過大造成浪費。3.提倡一水多用，如用洗菜水澆花、用洗手水沖廁所等。空調管理1.空調開啟時，應根據室內人數和實際需求合理調整風速和溫度，避免過高或過低設置溫度。2.定期對空調進行清洗和維護，確保空調制冷、制熱效果良好，降低能耗。3.長時間離開辦公室時，應關閉空調電源。能耗統計與分析統計周期每月為一個能耗統計周期，統計時間為每月的第一天0:00至最后一天24:00。統計內容1.水耗統計：包括辦公室區域的自來水用量。2.電耗統計：包括照明、辦公設備、空調等用電設備的用電量。統計方式行政部門負責每月收集各部門的能耗數據，通過水電表讀數、設備使用記錄等方式進行統計匯總。分析與報告1.行政部門每月對能耗數據進行分析，對比不同月份、不同部門的能耗情況，查找能耗變化原因。2.撰寫能耗分析報告，內容包括能耗統計結果、能耗變化趨勢、節能措施執行情況及存在的問題等，并提出改進建議。3.將能耗分析報告提交公司管理層，為公司制定節能決策提供依據。監督與考核監督檢查1.行政部門定期對各部門辦公室能耗情況進行監督檢查，檢查內容包括制度執行情況、設備使用情況、能耗統計數據等。2.設立節能監督崗位或指定專人負責日常節能監督工作，及時發現和糾正浪費能源的行為。考核辦法1.將辦公室能耗管理納入部門績效考核體系，對能耗控制較好的部門給予表彰和獎勵，對能耗超標且無正當理由的部門進行通報批評。2.員工個人能耗行為表現作為個人績效考核的參考依據之一，對節能意識強、表現突出的員工給予適當獎勵。獎懲措施1.獎勵對在能耗管理工作中表現突出的部門和個人，給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。在公司內部進行公開表揚，推廣節能經驗和做法。2.懲罰對違反能耗管理制度的部門和個人，視情節輕重給予相應的處罰，如警告、罰款等。因個人原因造成能源浪費嚴重的，責令其承擔相應的經濟損失。培訓與宣傳培訓計劃1.行政部門定期組織辦公室能耗管理培訓，提高員工的節能意識和技能。2.培訓內容包括能耗管理制度、節能知識與技巧、設備操作規范等。宣傳活動1.通過公司內部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳節能降耗的重要性和相關知識，營造良好的節能氛圍。2.開展節能宣傳周、節能月等活動，組織員工參與節能主題活動，增強員工的節能責任感。設備更新與改造節能設備采購1.在辦公設備采購時，優先選擇節能型產品，如節能燈具、節能空調、節能電腦等。2.對新采購的設備進行能效評估，確保其符合國家節能標準。能耗設備改造1.根據公司實際情況，適時對高能耗設備進行改造升級，提高能源利用效率。2.對老舊的水電設施進行改造，采用節能新技術、新工藝，降低能耗損失。附則解釋權本制度由行政部門負責