勞保所綜合管理制度總則一、目的為加強勞保所的管理，保障員工的勞動安全和身體健康，提高勞動效率，制定本綜合管理制度。本制度旨在規范勞保所的各項工作，明確各部門和員工的職責，確保勞保所的正常運行和發展。二、適用范圍本制度適用于勞保所全體員工，包括管理人員、技術人員、操作人員等。三、管理原則1.安全第一原則：始終將員工的安全放在首位，采取有效的措施預防和減少事故的發生。2.預防為主原則：加強對勞動安全的預防工作，通過培訓、教育、檢查等手段，提高員工的安全意識和自我保護能力。3.綜合治理原則：綜合運用法律、經濟、行政等手段，加強對勞動安全的管理和監督，形成全社會共同參與的良好局面。4.以人為本原則：尊重員工的權益和尊嚴，為員工提供良好的工作環境和勞動條件，促進員工的全面發展。四、管理機構及職責1.勞保所設立勞動安全管理委員會，負責領導和協調勞保所的勞動安全工作。勞動安全管理委員會由所長擔任主任，各部門負責人為成員。2.勞動安全管理委員會的主要職責包括：（1）制定勞保所的勞動安全管理制度和工作計劃；（2）組織開展勞動安全宣傳教育和培訓活動；（3）定期組織勞動安全檢查，及時發現和消除事故隱患；（4）協調處理勞動安全事故，制定事故應急救援預案；（5）完成上級部門交辦的其他勞動安全工作。3.各部門設立勞動安全管理員，負責本部門的勞動安全管理工作。勞動安全管理員由部門負責人擔任，或指定專人擔任。4.勞動安全管理員的主要職責包括：（1）貫徹執行勞保所的勞動安全管理制度和工作計劃；（2）組織開展本部門的勞動安全宣傳教育和培訓活動；（3）定期檢查本部門的勞動安全設施和設備，及時發現和消除事故隱患；（4）協助處理本部門的勞動安全事故，制定事故應急救援措施；（5）完成勞動安全管理委員會交辦的其他勞動安全工作。勞動安全管理一、勞動安全設施和設備管理1.勞保所應按照國家有關規定，配備必要的勞動安全設施和設備，如安全防護用品、消防器材、通風設備等，并定期進行維護和保養，確保其完好有效。2.勞動安全設施和設備的采購應符合國家有關標準和規定，采購前應進行嚴格的質量檢驗和驗收。3.勞動安全設施和設備的使用應嚴格按照操作規程進行，不得擅自拆卸、改裝或停用。4.勞動安全設施和設備的維護和保養應定期進行，維護和保養記錄應完整、準確。5.勞動安全設施和設備的報廢應按照國家有關規定進行，報廢前應進行安全評估和鑒定。二、勞動安全檢查和隱患排查治理1.勞保所應定期組織勞動安全檢查，檢查內容包括勞動安全設施和設備、操作規程、勞動紀律、安全培訓等方面。2.勞動安全檢查應采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，檢查結果應及時記錄并反饋給相關部門和人員。3.對檢查中發現的事故隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，并跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。4.對重大事故隱患，應立即采取停產停業等措施，并及時報告上級部門。三、勞動安全培訓和教育1.勞保所應定期組織勞動安全培訓和教育，培訓內容包括勞動安全法律法規、操作規程、事故案例等方面。2.勞動安全培訓和教育應采取集中培訓與分散培訓相結合的方式，培訓時間應不少于規定學時。3.新員工上崗前應進行三級安全教育，即廠級安全教育、車間級安全教育和班組級安全教育，經考核合格后方可上崗作業。4.特種作業人員應按照國家有關規定，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。5.勞動安全培訓和教育記錄應完整、準確，培訓檔案應長期保存。四、勞動安全事故處理1.勞保所應建立健全勞動安全事故報告制度，發生勞動安全事故后，應立即報告上級部門，并及時組織搶救，保護事故現場。2.勞動安全事故的調查處理應按照國家有關規定進行，查明事故原因，認定事故責任，提出整改措施，并對事故責任人進行處理。3.對發生的重大勞動安全事故，應及時向社會公布，并接受社會監督。職業健康管理一、職業健康檢查1.勞保所應按照國家有關規定，組織員工進行職業健康檢查，檢查內容包括職業病危害因素檢測、職業健康體檢等方面。2.職業健康檢查應定期進行，檢查結果應及時告知員工，并建立職業健康檔案。3.對從事接觸職業病危害作業的員工，應按照國家有關規定，組織其進行離崗時的職業健康檢查。4.對疑似職業病患者，應及時安排其進行診斷和治療。二、職業病防治1.勞保所應加強對職業病危害因素的監測和控制，采取有效的措施降低職業病危害程度。2.對產生職業病危害的作業崗位，應設置明顯的職業病危害警示標識，并告知員工采取的職業病防護措施。3.員工在作業過程中，應嚴格遵守職業病防護措施，正確使用職業病防護用品。4.勞保所應為員工提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并督促員工正確使用。三、職業健康檔案管理1.勞保所應建立健全員工職業健康檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診斷等方面。2.職業健康檔案應長期保存，不得涂改、偽造或損毀。3.員工離職時，其職業健康檔案應隨其轉移。勞動防護用品管理一、勞動防護用品的配備1.勞保所應按照國家有關規定，為員工配備必要的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、安全鞋、防護手套等。2.勞動防護用品的配備標準應根據作業場所的職業病危害因素、作業性質、勞動強度等因素確定。3.勞動防護用品的采購應符合國家有關標準和規定，采購前應進行嚴格的質量檢驗和驗收。二、勞動防護用品的發放和使用1.勞保所應建立健全勞動防護用品發放制度，按照員工的崗位和工作需要，定期發放勞動防護用品。2.員工應正確使用勞動防護用品，不得擅自更換、拆卸或丟棄。3.勞動防護用品的使用期限應根據其質量和使用情況確定，到期后應及時更換。4.勞保所應加強對勞動防護用品使用情況的監督檢查，發現問題及時整改。三、勞動防護用品的維護和保養1.員工應妥善保管勞動防護用品，不得將其用于與工作無關的用途。