小區(qū)門(mén)衛(wèi)聘用協(xié)議第一章協(xié)議雙方基本信息1.1合同編號(hào)__________1.2甲方（聘用方）基本信息1.2.1甲方名稱：_________________1.2.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：_________________1.2.3聯(lián)系方式：_________________1.2.4電子郵箱：_________________1.2.5地址：_________________1.3乙方（被聘用方）基本信息1.3.1乙方姓名：_________________1.3.2身份證號(hào)碼：_________________1.3.3聯(lián)系方式：_________________1.3.4地址：_________________第二章門(mén)衛(wèi)職責(zé)及工作內(nèi)容2.1乙方作為小區(qū)門(mén)衛(wèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：2.2.124小時(shí)堅(jiān)守崗位，負(fù)責(zé)小區(qū)大門(mén)的出入管理；2.2.2嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)訪登記制度，對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行身份核實(shí)；2.2.3維護(hù)小區(qū)公共秩序，保證小區(qū)安全；2.2.4對(duì)小區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行處理，并及時(shí)上報(bào)；2.2.5指導(dǎo)和協(xié)助業(yè)主正確使用小區(qū)設(shè)施設(shè)備；2.2.6參與小區(qū)的巡查工作，及時(shí)發(fā)覺(jué)并報(bào)告安全隱患；2.2.7完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三章工作時(shí)間及休息3.1乙方的工作時(shí)間為每日24小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，休息日由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿進(jìn)行安排。3.3乙方在法定休息日和節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章工資及福利待遇4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________元/月。4.2乙方工資的支付方式為：每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的______日。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇，具體由甲方依法繳納。4.4乙方享有以下福利待遇：4.4.1乙方每月享有免費(fèi)工作餐；4.4.2乙方享有免費(fèi)的工作服及必要的防護(hù)用品；4.4.3乙方享有每年一次的免費(fèi)體檢；4.4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的年假、病假等假期。第五章紀(jì)律與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：5.2.1小區(qū)門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作內(nèi)容；5.2.2小區(qū)消防、治安等相關(guān)知識(shí)；5.2.3緊急情況處理流程；5.2.4業(yè)主溝通技巧。5.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，保證掌握相關(guān)知識(shí)和技能。培訓(xùn)考核合格后，乙方方可正式上崗。第六章工作用品及設(shè)備6.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)所需的工作用品及設(shè)備，包括但不限于：6.1.1工作制服；6.1.2工作證；6.1.3對(duì)講機(jī)；6.1.4護(hù)身器材；6.1.5必要的辦公用品。6.2乙方應(yīng)妥善保管和使用上述工作用品及設(shè)備，如有損壞或遺失，應(yīng)按甲方規(guī)定賠償或補(bǔ)齊。6.3甲方應(yīng)定期檢查工作用品及設(shè)備的完好狀況，保證乙方正常履行職責(zé)。第七章個(gè)人行為規(guī)范7.1乙方在履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)期間，應(yīng)遵守以下個(gè)人行為規(guī)范：7.1.1著裝整齊，保持儀表端莊；7.1.2嚴(yán)謹(jǐn)禮貌，對(duì)待業(yè)主和訪客應(yīng)熱情有禮；7.1.3保守工作秘密，不得泄露業(yè)主隱私；7.1.4不得利用工作之便謀取私利；7.1.5不得參與任何有損小區(qū)形象和業(yè)主利益的活動(dòng)。7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)不符合規(guī)范的行為進(jìn)行糾正。第八章工作交接8.1乙方因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因需要交接工作時(shí)，應(yīng)提前______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2交接工作應(yīng)包括但不限于：8.2.1工作崗位的全面了解；8.2.2工作記錄的詳細(xì)交接；8.2.3工作用品及設(shè)備的清點(diǎn)；8.2.4工作中遇到的問(wèn)題及解決方案的說(shuō)明。8.3甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督交接過(guò)程，保證交接工作順利進(jìn)行。第九章檢查與考核9.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期和不定期的檢查，以評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。9.2甲方將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核：9.2.1工作態(tài)度；9.2.2工作能力；9.2.3工作成績(jī)；9.2.4遵守規(guī)章制度的情況。9.3甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十章保密條款10.1乙方在履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)期間，可能接觸到業(yè)主的個(gè)人信息和小區(qū)的運(yùn)營(yíng)信息。10.2乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露上述信息。10.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一章合同解除11.1合同期滿：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽。11.2合同解除條件：11.2.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前______天書(shū)面通知甲方；11.2.2乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)后；11.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予書(shū)面警告后仍不改正；11.2.4甲方因小區(qū)安全或運(yùn)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同終止12.1合同終止條件：12.1.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；12.1.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.1.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)或政策要求終止合同。12.2合同終止程序：合同終止應(yīng)書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的工作及剩余事宜。第十三章附則13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。13.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸