惠州工廠保安管理制度一、總則（一）目的為加強惠州工廠安全保衛工作，維護工廠正常的生產、工作和生活秩序，保障工廠及員工的生命財產安全，特制定本保安管理制度。（二）適用范圍本制度適用于惠州工廠全體保安人員及進入工廠的所有人員和車輛。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全各項安全防范措施，預防各類安全事故和治安事件的發生。2.嚴格管理原則：對保安人員嚴格要求，對進出工廠的人員和車輛嚴格檢查，確保工廠安全。3.服務至上原則：保安人員要樹立服務意識，積極為工廠員工和來訪人員提供必要的幫助和服務。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責工廠大門及各出入口的24小時值班，嚴格執行門禁制度，對進出人員和車輛進行認真檢查、登記。2.禁止無關人員和車輛進入工廠，對確因工作需要進入的人員，要核實身份并進行登記，發放臨時出入證；對進出車輛要檢查后備箱及車內物品，防止攜帶違禁物品進入工廠。3.對攜帶物品外出的人員和車輛，要認真核對物品清單，確認無誤后方可放行。（二）巡邏防控1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對工廠區域進行定時巡邏，包括生產車間、倉庫、辦公樓、宿舍區等。2.在巡邏過程中，要注意觀察周圍環境，檢查門窗、水電設施等是否正常，發現異常情況及時報告并采取相應措施。3.對巡邏中發現的安全隱患和治安問題，要及時記錄并上報相關部門，協助有關部門進行處理。（三）安全監控1.負責工廠安全監控系統的日常操作和維護，確保監控設備正常運行，圖像清晰、存儲完整。2.密切關注監控畫面，發現異常情況及時通知巡邏人員進行核實，并做好記錄。3.按照規定的時間和要求，對監控資料進行備份和保存，以備查閱。（四）突發事件處置1.制定突發事件應急預案，熟悉各類突發事件的處置程序和方法。2.當發生火災、盜竊、打架斗毆等突發事件時，要立即趕到現場，采取有效措施進行處置，保護現場，及時報告工廠領導和相關部門。3.協助有關部門進行調查處理，提供相關線索和證據。（五）服務與協助1.為工廠員工提供必要的幫助和服務，如指引方向、解答疑問等。2.協助工廠各部門做好各項安全保衛工作，如大型活動的秩序維護、物資搬運的安全保障等。3.積極配合公安機關及其他相關部門的工作，及時提供有關信息和協助。三、門禁管理規定（一）人員出入管理1.本廠員工憑工作證出入工廠，工作證應妥善保管，不得轉借他人。2.外來人員進入工廠，須在門衛室進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪事由、被訪部門及人員、進入時間等信息，經被訪人員同意后，領取臨時出入證，方可進入工廠。3.臨時來訪人員離開工廠時，應將臨時出入證交回門衛室，門衛人員收回并進行登記注銷。4.嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒等危險物品進入工廠，如有特殊情況需要攜帶，須經工廠安全管理部門批準，并采取相應的安全措施。（二）車輛出入管理1.本廠車輛憑車輛通行證出入工廠，通行證應張貼在車輛明顯位置。2.外來車輛進入工廠，須在門衛室進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪事由、被訪部門及人員、進入時間、車牌號等信息，經被訪人員同意后，領取臨時停車證，按照指定路線和位置停放車輛。3.送貨車輛進入工廠，須先到門衛室登記，經確認后，按照指定路線行駛至卸貨地點，卸貨完畢后應立即離開工廠。4.嚴禁出租車、三輪車等非本廠車輛進入工廠，如有特殊情況需要進入，須經工廠相關部門批準。5.車輛離開工廠時，門衛人員要對車輛進行檢查，確認無誤后方可放行。四、巡邏制度（一）巡邏安排1.保安人員實行24小時輪流值班制度，按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏。2.巡邏路線應覆蓋工廠的各個區域，包括生產車間、倉庫、辦公樓、宿舍區、停車場等。3.巡邏時間間隔根據工廠實際情況確定，一般為每12小時巡邏一次，夜間巡邏時間間隔適當縮短。（二）巡邏內容1.檢查門窗是否關閉、完好，有無被撬、砸等異常情況。2.檢查水電設施是否正常，有無漏水、漏電、短路等現象。3.檢查消防設施是否完好，消防通道是否暢通。4.檢查生產車間、倉庫等區域的設備、物資是否安全，有無被盜、損壞等情況。5.觀察周圍環境，有無可疑人員、車輛或異常聲響。（三）巡邏記錄1.保安人員在巡邏過程中，要認真填寫《巡邏記錄表》，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等信息。2.《巡邏記錄表》應妥善保管，以備查閱。五、安全監控管理制度（一）監控設備管理1.安全監控系統由專人負責操作和維護，定期對監控設備進行檢查、清潔和保養，確保設備正常運行。2.監控設備出現故障時，應及時通知專業維修人員進行維修，并做好記錄。3.未經允許，任何人不得擅自拆卸、移動或損壞監控設備。（二）監控資料管理1.監控資料應按照規定的時間和要求進行存儲，存儲期限不少于[X]天。2.監控資料的查閱、調取須經工廠安全管理部門負責人批準，并做好登記記錄。3.嚴禁私自復制、傳播監控資料，確保監控資料的安全和保密。六、突發事件應急預案（一）火災應急預案1.成立火災應急指揮小組，明確各成員的職責和分工。2.制定火災報警程序、滅火措施、疏散逃生路線等。3.定期組織員工進行消防知識培訓和滅火演練，提高員工的火災應急能力。4.當發生火災時，保安人員應立即撥打“119”報警電話，并迅速組織人員疏散，使用滅火器、消火栓等消防器材進行滅火，控制火勢蔓延。5.協助消防部門進行滅火救援工作，保護現場，提供相關信息和協助。（二）盜竊應急預案1.發現盜竊事件時，保安人員應立即采取措施，保護現場，防止盜竊分子逃離現場。2.及時報告工廠領導和公安機關，提供相關線索和證據。3.協助公安機關進行調查處理，配合做好案件偵破工作。（三）打架斗毆應急預案1.接到打架斗毆報告后，保安人員應迅速趕到現場，制止打架斗毆行為，防止事態擴大。2.及時報告工廠領導和公安機關，對受傷人員進行救治。3.協助公安機關進行調查處理，了解事件原因，提供相關情況。七、培訓與考核（一）培訓計劃1.制定保安人員年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、軍事技能、應急處置等方面。3.定期組織內部培訓，邀請專業人員進行授課，提高保安人員的業務水平和綜合素質。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織實施培訓，確保培訓質量和效果。2.培訓過程中，要做好培訓記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等信息。3.鼓勵保安人員積極參加外部培訓和學習交流活動，不斷拓寬知識面和視野。（三）考核制度1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作紀律、工作態度、業務能力、工作業績等方面。3.考核結果與保安人員的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤，激勵保安人員認真履行職責，提高工作質量。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出的保安人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。3.具體獎勵情形如下：及時發現并制止重大安全事故或治安事件，避免工廠遭受重大損失的。在突發事件處置中表現英勇，為保護工廠及員工生命財產安全做出突出貢獻的。積極協助公安機關破案，提供重要線索或證據的。工作認真負責，多次出色完成安全保衛任務的。（二）懲罰1.對違反本保安管理制度的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.具體懲罰情形如下：違反工作紀律，遲到、早退、曠工的。工作態度不認真，敷衍了事，造成安全隱患或工作失誤的。擅自離崗、脫崗，導致工廠安全保衛工作出現漏洞的。違反門禁管理制度，擅自