三級安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本三級安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，優(yōu)先保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預防為主原則：通過建立健全安全預防機制，加強安全教育培訓，強化安全檢查和隱患排查治理，預防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用法律、行政、經(jīng)濟、教育等多種手段，充分調(diào)動各方面的積極性，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全管理格局。（四）引用文件1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《消防法》4.相關行業(yè)安全標準及規(guī)范二、公司級安全管理制度（一）安全管理機構(gòu)及職責1.安全管理委員會成立以公司總經(jīng)理為主任，各部門負責人為成員的安全管理委員會，負責全面領導公司的安全管理工作。定期召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題，決策公司安全管理方針、目標和計劃。2.安全管理部門設立獨立的安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員，負責公司日常安全管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。制定和完善公司安全管理制度、操作規(guī)程，組織開展安全培訓教育、安全檢查、隱患排查治理等工作。負責事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理，建立健全安全管理檔案。3.各部門安全職責各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，落實安全管理制度和操作規(guī)程。組織本部門員工參加安全培訓教育，提高員工安全意識和技能。定期開展本部門的安全檢查，及時消除安全隱患，做好安全記錄。（二）安全目標與計劃1.安全目標明確公司年度安全管理目標，如事故發(fā)生率、傷亡事故控制指標、職業(yè)病發(fā)病率等，并將目標分解到各部門。確保公司安全管理工作達到國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準要求，實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。2.安全計劃根據(jù)安全目標，制定年度安全工作計劃，明確工作任務、責任部門、完成時間和保障措施。安全計劃應包括安全培訓教育計劃、安全檢查計劃、隱患排查治理計劃、應急救援演練計劃等。（三）安全培訓教育1.培訓對象與內(nèi)容新員工入職培訓：包括公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等，培訓時間不少于[X]學時。在職員工定期培訓：每年組織不少于[X]學時的安全培訓，內(nèi)容涵蓋安全法律法規(guī)、安全新技術、新設備操作等。特殊工種培訓：從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。2.培訓方式采用內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習、現(xiàn)場演示等多種方式相結(jié)合，確保培訓效果。定期邀請安全專家進行講座，組織員工參加安全培訓交流活動。（四）安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查類型日常檢查：由各部門安全員負責，每天對本部門的工作場所、設備設施等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門參加，對公司整體安全狀況進行檢查評估。專項檢查：針對重點部位、關鍵設備、特殊作業(yè)等開展專項安全檢查，確保特定領域的安全。季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展針對性的安全檢查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。2.隱患排查治理流程安全檢查人員應填寫檢查記錄，詳細記錄檢查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應立即下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改責任人應按照要求及時進行整改，并將整改情況反饋給安全管理部門。安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對重大隱患應實行掛牌督辦，直至整改完畢。（五）安全事故應急預案與處置1.應急預案制定制定公司綜合應急預案及各類專項應急預案，包括火災事故應急預案、地震應急預案、危險化學品泄漏應急預案等。應急預案應明確應急組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。2.應急救援隊伍建設組建公司應急救援隊伍，定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。配備必要的應急救援器材、設備和物資，并確保其處于良好狀態(tài)。3.事故報告與處置發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人應在[X]分鐘內(nèi)報告公司安全管理部門和公司領導。安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作，并按照規(guī)定及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況。事故發(fā)生后，應保護好事故現(xiàn)場，積極配合事故調(diào)查處理工作，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施。三、部門級安全管理制度（一）部門安全管理職責1.各部門應根據(jù)公司安全管理制度，結(jié)合本部門實際情況，制定本部門的安全管理制度和操作規(guī)程，并組織實施。2.明確本部門安全管理責任人，負責本部門的日常安全管理工作，確保安全管理制度的有效執(zhí)行。3.組織本部門員工參加安全培訓教育，提高員工安全意識和自我保護能力。4.定期開展本部門的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，做好安全記錄。對本部門無法解決的安全問題，應及時上報公司安全管理部門。（二）車間安全管理1.車間安全負責人職責車間主任是車間安全管理的第一責任人，全面負責車間的安全管理工作。組織制定車間安全管理制度和操作規(guī)程，確保車間生產(chǎn)活動符合安全要求。定期召開車間安全會議，分析安全形勢，部署安全工作任務。2.車間安全檢查與隱患治理車間應每天進行班前、班中、班后的安全檢查，重點檢查設備設施運行狀況、員工操作行為、作業(yè)環(huán)境等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應立即采取措施進行整改。對于重大安全隱患，應及時報告車間主任和公司安全管理部門，并制定臨時防范措施，確保生產(chǎn)安全。3.車間員工安全管理車間員工必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加車間組織的安全培訓教育和安全活動，提高安全意識和操作技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全行為應及時報告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（三）倉庫安全管理1.倉庫安全負責人職責倉庫主管負責倉庫的安全管理工作，確保倉庫物資的安全存儲和收發(fā)。制定倉庫安全管理制度和操作規(guī)程，落實防火、防盜、防潮、防蟲等安全措施。定期組織倉庫員工進行安全培訓，提高員工安全意識和應急處置能力。2.倉庫安全檢查與隱患治理倉庫應定期進行安全檢查，重點檢查消防設施、電氣設備、通風系統(tǒng)、貨物堆放等情況。確保倉庫消防通道暢通，消防器材完好有效。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應及時整改，嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙和使用明火。3.倉庫物資存儲管理各類物資應分類存放，嚴禁混存。危險化學品應按照相關規(guī)定單獨存放，并設置明顯的警示標識。倉庫應保持整潔衛(wèi)生，貨物堆放應整齊有序，不得超高、超重堆放，確保貨物存儲安全。四、班組級安全管理制度（一）班組安全管理職責1.班組長是班組安全管理的第一責任人，負責組織本班組的日常安全管理工作。2.組織本班組員工學習和遵守公司及部門的安全管理制度和操作規(guī)程，開展班組安全活動。3.每天對本班組的工作場所、設備設施、工具等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，做好安全記錄。4.對新員工進行崗位安全培訓和指導，確保新員工熟悉工作環(huán)境和安全要求后上崗作業(yè)。（二）班前安全活動1.班組長應在每天班前組織召開安全會議，總結(jié)前一天的安全工作情況，強調(diào)當天工作中的安全注意事項。2.對員工的精神狀態(tài)、勞動防護用品佩戴情況進行檢查，確保員工以良好的狀態(tài)投入工作。3.安排專人對工作場所的設備設施、工具等進行檢查，確認無安全隱患后方可開始作業(yè)。（三）班中安全操作1.員工應嚴格按照操作規(guī)程進行操作，不得擅自更改操作流程。2.在作業(yè)過程中，應隨時注意觀察設備運行狀況和周圍環(huán)境變化，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即停止作業(yè)，并報告班組長。3.相互監(jiān)督，制止他人的不安全行為，做到不違章作業(yè)、不冒險蠻干。（四）班后安全檢查1.作業(yè)結(jié)束后，班組長應組織員工對工作場所進行清理，將設備設施、工具等歸位擺放整齊。2.檢查設備設施是否關閉電源、氣源，是否處于安全狀態(tài)。3.對當天的安全工作進行總結(jié)，記錄安全情況和存在的問題，提出改進措施。五、安全考核與獎懲（一）安全考核1.建立健全安全考核制度，對各部門、車間、班組及員工的安全工作進行量化考核。2.考核內(nèi)容包括安全目標完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全培訓教育情況、安全檢查與隱患排查治理情況、事故發(fā)生情況等。3.安全考核結(jié)果作為部門和員工績效考核、評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。（二）安全獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門、車間、班組及個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。對及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免