




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
揚塵監控中心管理制度一、總則(一)目的為加強揚塵監控中心的管理,確保揚塵監控工作的規范、高效運行,及時、準確地掌握揚塵污染狀況,為環境管理和決策提供科學依據,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于揚塵監控中心全體工作人員,包括監控設備維護人員、數據分析人員、值班人員等。(三)基本原則1.依法依規原則:嚴格遵守國家和地方有關環境保護、安全生產等法律法規,以及相關行業標準和規范。2.科學準確原則:采用先進的監控技術和設備,確保揚塵數據的科學性、準確性和可靠性。3.及時高效原則:及時收集、處理和反饋揚塵監控信息,快速響應環境問題,提高工作效率。4.責任明確原則:明確各崗位人員的職責和權限,做到責任到人,確保各項工作有序開展。二、組織架構與職責(一)組織架構揚塵監控中心設主任一名,副主任若干名,下設監控設備維護組、數據分析組、值班組等。(二)職責分工1.主任職責全面負責揚塵監控中心的管理工作,制定工作計劃和目標,并組織實施。協調與其他部門的工作關系,確保揚塵監控工作順利開展。審核揚塵監控數據報告,對重大揚塵污染事件進行決策和指揮。負責中心人員的考核、培訓和調配等工作。2.副主任職責協助主任開展工作,負責分管領域的具體管理工作。組織制定和完善揚塵監控相關技術規范和操作規程。定期檢查監控設備的運行情況,組織解決設備故障和技術問題。審核數據分析報告,為環境管理提供技術支持。3.監控設備維護組職責負責揚塵監控設備的日常維護、保養和維修工作,確保設備正常運行。制定監控設備的維護計劃和應急預案,及時處理設備突發故障。定期對監控設備進行校準和校驗,保證數據的準確性。負責監控設備相關配件的采購和管理工作。4.數據分析組職責負責揚塵監控數據的收集、整理、分析和統計工作。建立揚塵數據庫,定期生成揚塵數據報表和分析報告。運用數據分析技術,為環境管理決策提供科學依據和建議。參與揚塵污染事件的調查和分析工作。5.值班組職責負責揚塵監控中心的日常值班工作,實時監控揚塵數據變化情況。及時接收和處理上級部門及其他單位的揚塵監控信息需求。對異常揚塵數據進行初步判斷和預警,及時報告相關領導和部門。做好值班記錄和交接班工作。三、監控設備管理(一)設備采購與驗收1.根據揚塵監控工作需要,由相關部門提出設備采購申請,經審批后按照規定程序進行采購。2.設備到貨后,由監控設備維護組會同采購部門、使用部門等共同進行驗收。驗收內容包括設備的規格型號、數量、外觀、技術性能等,確保設備符合采購合同要求和相關標準。3.驗收合格的設備,填寫驗收報告,辦理入庫手續,并建立設備檔案。(二)設備安裝與調試1.監控設備維護組按照設備安裝說明書和相關技術規范,組織專業人員進行設備安裝。2.設備安裝完成后,進行調試工作,確保設備各項性能指標達到要求,能夠正常運行采集揚塵數據。3.調試過程中,詳細記錄設備運行參數和調試情況,形成調試報告。(三)設備日常維護1.監控設備維護組制定設備日常維護計劃,明確維護內容、維護周期和責任人。2.維護人員按照維護計劃定期對設備進行巡檢,檢查設備運行狀態,包括設備外觀、傳感器工作情況、數據傳輸情況等。3.及時清理設備表面灰塵和雜物,對設備進行必要的保養,如更換電池、添加潤滑油等。4.定期對設備進行校準和校驗,確保設備測量數據的準確性。校準和校驗工作應按照相關標準和操作規程進行,并記錄校準和校驗結果。(四)設備故障維修1.當設備出現故障時,值班人員應及時報告監控設備維護組。維護人員接到報告后,迅速趕赴現場進行故障診斷和維修。2.對于一般性故障,維護人員應在規定時間內排除,恢復設備正常運行。對于復雜故障,應及時組織技術人員進行會診,采取有效的維修措施,盡快修復設備。3.設備維修過程中,詳細記錄故障現象、維修過程和維修結果,填寫設備維修記錄。對于因設備故障導致的數據異常或缺失,應及時進行數據補錄和處理。4.維修完成后,對設備進行試運行,確保設備正常運行后,方可結束維修工作。(五)設備報廢管理1.對于已損壞且無法修復、技術性能嚴重落后或已達到使用年限的設備,由監控設備維護組提出報廢申請。2.報廢申請應包括設備名稱、型號、購置時間、報廢原因等內容,并附上相關證明材料。3.報廢申請經審批后,按照公司固定資產報廢管理規定進行處理。報廢設備應妥善保管,防止流失,待統一處理。四、揚塵數據管理(一)數據采集1.揚塵監控設備按照規定的時間間隔和采集頻率,自動采集揚塵相關數據,包括顆粒物濃度、風速、風向等。2.值班人員應實時關注設備數據采集情況,確保數據傳輸正常。如發現數據采集異常,應及時通知監控設備維護組進行檢查和處理。3.對于因設備故障、網絡問題等導致的數據缺失或異常,應及時進行補采或數據修正。補采的數據應注明補采時間和原因。(二)數據傳輸1.揚塵監控數據通過網絡傳輸至揚塵監控中心服務器。值班人員應定期檢查數據傳輸情況,確保數據及時、準確傳輸到中心數據庫。2.建立數據傳輸日志,記錄數據傳輸時間、傳輸狀態、傳輸數據量等信息。如出現數據傳輸中斷等異常情況,應及時排查原因,采取措施恢復數據傳輸。3.對于采用無線傳輸方式的數據,應確保傳輸信號穩定,防止因信號干擾等原因導致數據丟失或錯誤。(三)數據存儲1.揚塵監控中心服務器建立專門的揚塵數據庫,用于存儲采集到的揚塵數據。數據庫應具備數據備份和恢復功能,確保數據安全。2.數據存儲應按照時間序列進行分類存儲,保存一定期限的歷史數據,以便后續查詢和分析。存儲期限根據相關規定和實際需要確定。3.定期對數據庫進行清理和維護,刪除過期或無用的數據,釋放存儲空間,保證數據庫的運行效率。(四)數據分析與報告1.數據分析組定期對揚塵監控數據進行分析和統計,運用統計分析方法、數據挖掘技術等,揭示揚塵污染變化規律和趨勢。2.根據數據分析結果,生成揚塵數據報表和分析報告。報表應包括各類揚塵數據的匯總、平均值、最大值、最小值等信息;分析報告應結合環境質量標準、氣象條件、污染源分布等因素,對揚塵污染狀況進行綜合分析和評價,并提出相關建議和措施。3.數據分析報告應及時報送中心領導和相關部門,為環境管理決策提供科學依據。對于重大揚塵污染事件或異常數據變化情況,應及時進行專題分析,并形成專項報告。(五)數據安全與保密1.加強揚塵監控數據的安全管理,采取數據加密、訪問控制、防火墻等技術手段,防止數據泄露、篡改和丟失。2.嚴格限制對揚塵數據的訪問權限,只有經過授權的人員才能訪問和處理相關數據。3.涉及揚塵監控數據的工作人員應嚴格遵守保密制度,不得將數據泄露給無關人員或單位。對于因工作需要對外提供數據的,應按照規定程序進行審批,并簽訂保密協議。五、值班管理(一)值班安排1.揚塵監控中心實行24小時值班制度,確保揚塵監控工作不間斷。2.制定值班表,明確各值班人員的值班時間、值班崗位和職責。值班人員應嚴格按照值班表按時到崗值班,不得擅自離崗、脫崗。3.如有特殊情況需要調整值班安排,應提前辦理請假和調班手續,并報中心領導批準。(二)值班職責1.值班人員負責實時監控揚塵監控設備運行狀態和數據變化情況,及時發現并處理異常情況。2.認真接聽和記錄上級部門及其他單位的揚塵監控信息需求,及時傳達給相關人員,并跟蹤處理結果。3.對異常揚塵數據進行初步分析和判斷,如發現可能存在揚塵污染事件,應立即報告中心領導和相關部門,并按照應急預案采取相應措施。4.做好值班記錄,詳細記錄值班期間設備運行情況、數據變化情況、接收到的信息及處理情況等。值班記錄應字跡清晰、內容完整,妥善保管以備查閱。5.負責值班期間監控中心的環境衛生和安全保衛工作,確保工作環境整潔、設備設施安全。(三)交接班制度1.值班人員應提前10分鐘到達值班崗位,做好交接班準備工作。2.交接班時,交班人員應將值班期間的設備運行情況、數據變化情況、未處理的問題及相關注意事項等向接班人員詳細交接,并在值班記錄上簽字確認。3.接班人員應認真聽取交班人員的介紹,對交接內容進行核實和確認。如發現問題,應及時與交班人員溝通解決。4.交接班完成后,雙方在值班記錄上簽字,明確交接責任。交班人員方可離崗。六、考核與獎懲(一)考核內容1.工作業績:包括揚塵監控設備的運行維護情況、揚塵數據的準確性和及時性、數據分析報告的質量等。2.工作態度:包括工作責任心、敬業精神、團隊協作能力等。3.業務能力:包括專業知識水平、操作技能、問題解決能力等。(二)考核方式1.定期考核:每月對工作人員進行一次定期考核,考核結果作為當月績效獎金發放的依據。2.不定期考核:根據工作需要,對工作人員進行不定期考核,重點考核工作任務完成情況、突發事件處理能力等。3.自我考核與上級考核相結合:工作人員應定期進行自我考核,總結工作經驗和不足;上級領導根據日常工作表現對下屬進行考核評價。(三)獎懲措施1.獎勵對于在揚塵監控工作中表現突出,如設備維護成績顯著、數據分析成果突出、及時準確處理重大揚塵污染事件等,給予表彰和獎勵,包括獎金、榮譽證書等。對提出合理化建議并被采納,有效提高揚塵監控工作效率和質量的人員,給予相應獎勵。2.懲罰對于違反本管理制度,如未按時值班、擅自離崗、設備維護不到位導致數據異常等,視情節輕重給予批評教育、扣發績效獎金、警告、記過等處罰。因工作失誤或違規操作,給揚塵監控工作造成嚴重損失的,依法依規追究相關人員的責任。七、培訓與學習(一)培訓計劃1.根據揚塵監控中心工作人員的崗位需求和業務發展情況,制定年度培訓計劃。培訓計劃應明確培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓對象等。2.培訓內容包括環境保護法律法規、揚塵監控技術標準和規范、監控設備操作與維護、數據分析方法等。(二)培訓方式1.內部培訓:定期組織內部培訓課程,邀請專家或業務骨干進行授課,提高工作人員的專業知識和技能水平。2.外部培訓:根據工作需要,選派工作人員參加外部舉辦的相關培訓課程、研討會等,拓寬視野,學習先進經
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 地理●全國甲卷丨2022年普通高等學校招生全國統一考試地理試卷及答案
- 鋁合金型材壁厚游標卡測
- 建材公司市場需求分析與預測方法
- 2025高層管理人員業績合同
- 2025屆全國新課標I卷高考數學試題
- 2025版工業制造合同范本
- MJ210-生命科學試劑-MCE
- 2025年中國手機相機攝像頭行業市場前景預測及投資價值評估分析報告
- 初中語文人教部編版九年級下冊第一單元3 短詩五首統一測試題
- 中考專區 二輪專題 -被動語態課公開
- 關于修訂發布《重慶市建設工程安全文明施工費計取及使用管理規定》的通知 渝建管〔2024〕38號
- 2024年度蓮花山礦山地質環境治理與土地復墾計劃書
- 2025年中國江蘇省餐飲行業發展趨勢預測及投資戰略研究報告
- 危重癥患者壓瘡護理
- 養老院醫生培訓
- 2025正規離婚協議書樣本范文
- 2025年山西文旅集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 品管圈PDCA獲獎案例提高護士對患者身份識別和查對制度的正確率
- 鹽酸裝卸車操作規程(3篇)
- 業主自治組織運作研究-洞察分析
- 零售連鎖店標準化運營手冊
評論
0/150
提交評論