儲運物資管理制度_第1頁
儲運物資管理制度_第2頁
儲運物資管理制度_第3頁
儲運物資管理制度_第4頁
儲運物資管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

儲運物資管理制度一、總則(一)目的為加強公司儲運物資管理,規(guī)范物資的采購、存儲、運輸?shù)拳h(huán)節(jié),確保物資的安全、完整,提高物資使用效率,降低運營成本,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及儲運物資的部門和人員,包括但不限于采購部門、倉儲部門、物流運輸部門等。(三)基本原則1.合法性原則:儲運物資管理活動必須遵守國家法律法規(guī)及相關政策要求。2.準確性原則:物資信息記錄準確無誤,賬物相符,確保物資數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。3.安全性原則:保障物資在存儲和運輸過程中的安全,防止物資損壞、丟失、變質(zhì)等情況發(fā)生。4.效率性原則:優(yōu)化物資儲運流程,提高工作效率,降低運營成本。5.責任性原則:明確各環(huán)節(jié)人員的職責,做到責任到人,獎懲分明。二、物資采購管理(一)采購計劃制定1.各部門應根據(jù)年度業(yè)務計劃、生產(chǎn)需求預測等,提前向采購部門提交物資采購申請。采購申請應詳細注明物資名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、需求時間等信息。2.采購部門匯總各部門采購申請后,結合庫存情況,制定年度、季度和月度采購計劃。采購計劃應綜合考慮物資供應周期、市場價格波動等因素,確保物資供應的及時性和合理性。(二)供應商選擇與管理1.采購部門應建立供應商評估體系,對潛在供應商的資質(zhì)、信譽、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、價格水平、售后服務等方面進行全面評估。2.通過招標、詢價、談判等方式選擇合格的供應商,并與其簽訂采購合同。采購合同應明確雙方的權利和義務,包括物資規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期、質(zhì)量標準、付款方式等條款。3.定期對供應商進行績效評估,評估內(nèi)容包括交貨及時性、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務等方面。對于績效不佳的供應商,采購部門應及時與其溝通,要求其限期整改;如整改后仍不符合要求,應考慮更換供應商。(三)采購流程控制1.采購人員根據(jù)采購計劃實施采購活動,按照規(guī)定的采購方式選擇供應商,并向其發(fā)送采購訂單。采購訂單應經(jīng)采購部門負責人審核批準。2.采購人員應跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況,及時與供應商溝通協(xié)調(diào),確保物資按時、按質(zhì)、按量供應。如遇特殊情況需要變更采購訂單,應按照規(guī)定的審批流程進行處理。3.物資到貨后,采購人員應及時通知質(zhì)量檢驗部門進行驗收。驗收合格的物資辦理入庫手續(xù),驗收不合格的物資應及時與供應商協(xié)商處理,如退貨、換貨等。三、物資倉儲管理(一)倉庫規(guī)劃與布局1.根據(jù)物資的類別、特性、出入庫頻率等因素,合理規(guī)劃倉庫布局,劃分不同的存儲區(qū)域,如原材料區(qū)、半成品區(qū)、成品區(qū)、貴重物品區(qū)等。2.倉庫內(nèi)應設置明顯的標識牌,標明各存儲區(qū)域的名稱、物資類別等信息,便于物資的查找和管理。(二)物資入庫管理1.物資到貨后,倉庫管理人員應依據(jù)送貨單、采購訂單等核對物資的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量等信息,確保與采購合同一致。2.對驗收合格的物資,倉庫管理人員應及時辦理入庫手續(xù),填寫入庫單,并更新庫存臺賬。入庫單應詳細記錄物資的入庫日期、名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、供應商等信息。3.對于驗收不合格的物資,倉庫管理人員應在物資上標明“不合格”標識,并單獨存放,及時通知采購部門與供應商協(xié)商處理。(三)物資存儲管理1.倉庫管理人員應按照物資的存儲要求,對物資進行分類存放,確保物資存儲安全。對于易燃易爆、有毒有害等危險物資,應設置專門的存儲區(qū)域,并采取相應的安全防護措施。2.定期對倉庫物資進行盤點,確保賬物相符。盤點周期可根據(jù)實際情況確定,一般為月度、季度或年度盤點。盤點結束后,應編制盤點報告,對盤盈、盤虧情況進行分析說明,并提出處理建議。3.做好倉庫的防潮、防蟲、防火、防盜等工作,定期檢查倉庫設施設備,確保其正常運行。如發(fā)現(xiàn)問題,應及時維修或更換。(四)物資出庫管理1.各部門因工作需要領用物資時,應填寫領料單,注明物資名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、用途等信息,并經(jīng)部門負責人審核批準。2.倉庫管理人員根據(jù)領料單發(fā)放物資,發(fā)放時應核對領料單與庫存臺賬,確保物資發(fā)放準確無誤。發(fā)放后,應在領料單上簽字確認,并更新庫存臺賬。3.對于貴重物資、限量物資等的領用,應嚴格按照公司規(guī)定的審批流程進行,確保物資使用合理、合規(guī)。四、物資運輸管理(一)運輸方式選擇1.根據(jù)物資的性質(zhì)、數(shù)量、運輸距離、交貨期等因素,綜合考慮運輸成本、運輸安全性、運輸時效性等,選擇合適的運輸方式,如公路運輸、鐵路運輸、水路運輸、航空運輸?shù)取?.在選擇運輸方式時,應優(yōu)先考慮環(huán)保、節(jié)能的運輸方式,降低運輸對環(huán)境的影響。(二)運輸合同簽訂1.與選定的運輸服務商簽訂運輸合同,明確雙方的權利和義務,包括運輸物資的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、運輸起點和終點、運輸費用、運輸期限、運輸安全責任等條款。2.運輸合同應經(jīng)公司相關部門審核批準,確保合同條款符合公司利益和法律法規(guī)要求。(三)運輸過程控制1.物流運輸部門應安排專人負責運輸過程的跟蹤和協(xié)調(diào),及時掌握物資運輸狀態(tài),確保物資按時、安全送達目的地。2.在運輸過程中,如發(fā)生物資損壞、丟失等情況,物流運輸部門應及時通知相關部門,并采取相應的措施進行處理,如拍照留證、查找原因、協(xié)商賠償?shù)取?.加強對運輸車輛、船舶、飛機等運輸工具的維護保養(yǎng),確保其性能良好,安全可靠。定期對運輸工具進行檢查和維修,消除安全隱患。五、物資盤點與清查(一)盤點計劃制定1.倉儲部門應根據(jù)公司實際情況,制定年度物資盤點計劃,明確盤點范圍、盤點時間、盤點人員、盤點方法等內(nèi)容。2.盤點計劃應報公司管理層審批后實施,確保盤點工作的順利進行。(二)盤點實施1.按照盤點計劃組織盤點人員進行物資盤點,盤點人員應認真核對物資的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量等信息,確保賬物相符。2.盤點過程中,如發(fā)現(xiàn)賬物不符情況,應及時記錄,并進行詳細調(diào)查,查明原因。對于盤盈、盤虧的物資,應編制盤點差異表,注明差異原因、責任人等信息。(三)盤點結果處理1.盤點結束后,倉儲部門應根據(jù)盤點結果編制盤點報告,對盤盈、盤虧情況進行分析說明,并提出處理建議。2.對于盤盈的物資,應查明原因,如屬于采購數(shù)量多計、入庫未入賬等情況,應及時調(diào)整庫存臺賬,并辦理相關手續(xù);對于盤虧的物資,應根據(jù)責任認定情況,追究相關責任人的責任,并進行相應的賬務處理。六、物資報廢與處置(一)報廢申請1.各部門發(fā)現(xiàn)物資已損壞、過期、閑置等無法繼續(xù)使用時,應填寫物資報廢申請單,注明物資名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、購置日期、報廢原因等信息,并附上相關證明材料。2.物資報廢申請單應經(jīng)部門負責人審核簽字后,提交給倉儲部門。(二)報廢鑒定1.倉儲部門收到物資報廢申請單后,應組織相關人員對報廢物資進行鑒定,核實報廢原因和物資狀況。2.對于價值較高的物資報廢,應邀請專業(yè)技術人員或第三方鑒定機構進行鑒定,確保報廢鑒定結果的準確性和公正性。(三)報廢審批1.經(jīng)鑒定符合報廢條件的物資,倉儲部門應填寫物資報廢審批表,附上報廢申請單、鑒定報告等相關材料,按照公司規(guī)定的審批流程進行審批。2.物資報廢審批表應經(jīng)部門負責人、財務部門、公司管理層等逐級審核批準。(四)報廢處置1.獲得批準的報廢物資,倉儲部門應按照公司規(guī)定的方式進行處置,如出售給廢品回收公司、委托專業(yè)機構進行銷毀等。2.在報廢物資處置過程中,應做好記錄,包括處置時間、處置方式、處置價格、回收單位等信息,并將相關資料存檔備案。七、信息化管理(一)物資管理系統(tǒng)建設1.建立公司物資管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)物資采購、倉儲、運輸、盤點、報廢等環(huán)節(jié)的信息化管理。2.物資管理系統(tǒng)應具備物資信息錄入、查詢、統(tǒng)計、分析等功能,為公司物資管理決策提供數(shù)據(jù)支持。(二)數(shù)據(jù)維護與更新1.安排專人負責物資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護和更新工作,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性和及時性。2.物資采購、入庫、出庫、盤點等業(yè)務操作完成后,應及時在物資管理系統(tǒng)中錄入相關數(shù)據(jù),保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際業(yè)務情況一致。(三)信息安全管理1.加強物資管理系統(tǒng)的信息安全管理,設置不同的用戶權限,確保只有授權人員能夠訪問和操作相關數(shù)據(jù)。2.定期對物資管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)備份,防止數(shù)據(jù)丟失。同時,采取安全防護措施,如防火墻、加密技術等,防止數(shù)據(jù)泄露和被惡意攻擊。八、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.公司內(nèi)部審計部門定期對儲運物資管理情況進行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括物資采購、倉儲、運輸、盤點、報廢等環(huán)節(jié)的合規(guī)性、準確性、安全性等。2.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,審計部門應及時下達整改通知書,要求責任部門限期整改,并跟蹤整改情況。(二)績效考核1.建立儲運物資管理績效考核制度,對涉及儲運物資管理的部門和人員進行績效考核。績效考核指標應包括物資采購成本控制、物資庫存周轉(zhuǎn)率、物資運輸及時率、物資盤點準確率等。2.根據(jù)績效考核結果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和人員進行表彰和獎

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論