2025勞動合同（全日制）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，以資共同遵守。第一部分勞動合同期限第一條本合同為全日制勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條試用期：甲乙雙方同意設定試用期，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，乙方的勞動報酬為本合同約定的勞動報酬的%。第三條合同期滿，雙方協商一致，可以續訂勞動合同。如不續訂，本合同自動終止。第二部分工作內容與工作地點第四條乙方的工作崗位為，工作地點為。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應當協商一致，并以書面形式確認。第五條乙方應當按照甲方的要求，完成規定的工作任務，并達到甲方規定的崗位要求和績效標準。第六條甲方應當為乙方提供必要的工作條件和安全的工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。第三部分工作時間與休息休假第七條甲方實行標準工時制度，每周工作時間為小時，具體工作時間安排為：。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但需符合《勞動法》的相關規定，并依法支付加班費。第八條乙方享有國家規定的法定節假日，具體為：。甲方應當安排乙方在法定節假日期間休息。第九條乙方享有年休假，具體標準按照《勞動法》及相關規定執行。甲方應當根據乙方的工作年限和實際情況，安排乙方享受年休假。第四部分勞動報酬第十條乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：元整）。勞動報酬包括基本工資、獎金、績效工資及其他福利待遇。具體構成比例為：。第十一條甲方應當于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。第十二條乙方享有獎金和績效工資，具體標準和發放方式按照甲方的規章制度執行。第十三條乙方享有其他福利待遇，包括但不限于：。第五部分社會保險第十四條甲方應當依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應當按照法律規定承擔相應的個人繳費部分。第十五條乙方享有法律規定的其他社會保險待遇，具體包括：。第六部分勞動保護與勞動條件第十六條甲方應當為乙方提供必要的勞動保護用品和安全防護措施，確保乙方在工作中的安全與健康。第十七條乙方在工作中應當遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，服從甲方的安全生產管理。第十八條甲方應當定期組織乙方進行職業培訓，提高乙方的專業技能和勞動素質。第七部分勞動紀律第十九條乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。第二十條乙方不得利用職權之便，進行任何損害甲方利益的行為。如乙方違反勞動紀律，甲方有權按照相關規定進行處理。第八部分合同的變更、解除與終止第二十一條經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。第二十二條在合同期限內，如出現《勞動合同法》規定的情形，雙方可以依法解除合同。具體解除條件和程序按照《勞動合同法》和甲方的規章制度執行。第二十三條本合同期滿后，雙方協商一致可以續簽。如不續簽，甲方應當依法支付經濟補償金。第九部分經濟補償第二十四條如果甲方違法解除或者終止本合同，應當依法支付賠償金。第二十五條如果本合同因乙方的過錯而解除，甲方無需支付經濟補償金。第十部分勞動爭議解決方式第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一部分其他條款第二十七條本合同的未盡事宜，按照國家和地方的法律法規執行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：