2025協商解除勞動合同與停薪留職協議本協議由以下雙方于（填：具體地點）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）住所：法定代表人：乙方（勞動者）：（填寫勞動者姓名）身份碼：住址：鑒于甲乙雙方建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，現就協商解除勞動合同及停薪留職事宜達成如下協議：第一條協商解除勞動合同1.1甲乙雙方一致同意，自本協議簽訂之日起，雙方簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）自即日起解除，雙方的權利義務關系自此終止。1.2甲乙雙方確認，原合同的解除是基于雙方自愿協商并達成一致意見，不存在任何一方強制或者脅迫對方的情形。1.3甲乙雙方確認，原合同解除后，乙方無需再為甲方提供勞動，甲方也無需再安排乙方工作。第二條停薪留職2.1甲方同意乙方自本協議簽訂之日起至年月日（以下簡稱“停薪留職期”）期間，暫停履行原合同中的工作職責，停止發放勞動報酬及相關福利。2.2乙方期間享有以下權利：（1）保留原勞動合同解除前的工齡；（2）保留原勞動合同解除前的社會保險和住房公積金的繳納記錄；（3）在停薪留職期結束后，若乙方提出要求，甲方應優先考慮重新安排乙方工作。2.3乙方在停薪留職期間應履行如下義務：（1）不得以任何形式干涉甲方的正常經營活動；（2）不得從事與甲方存在競爭關系的業務；（3）應甲方要求，配合甲方完成相關工作交接和事務；（4）遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。第三條經濟補償3.1甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體標準為：（1）按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準；（2）不滿一年的，按乙方實際工作月數乘以月工資的標準支付。3.2甲方應于本協議簽訂之日起日內（不得超過15日）向乙方支付上述經濟補償金，支付方式為（填：銀行轉賬、現金等）。3.3雙方確認，上述經濟補償金已包括乙方在原合同解除前的所有應得權益，包括但不限于未休年假工資、加班費等。第四條社會保險與住房公積金4.1甲方應為乙方繳納的社會保險及住房公積金至本協議簽訂之日為止，之后的社會保險及住房公積金由乙方自行承擔。4.2乙方在停薪留職期間如需繼續繳納社會保險及住房公積金，可自行選擇繳納方式，甲方不再承擔相關費用。第五條勞動關系終止后的權利義務5.1甲乙雙方解除勞動關系后，乙方不得以原甲方員工的身份從事任何活動，包括但不限于參與商業活動、接受媒體采訪等，不得泄露甲方的商業秘密及其他confidentialinformation（商業機密）。5.2乙方在解除勞動關系后，如有需要，可向甲方提出查詢原勞動關系存續期間的社保、公積金繳納記錄及工資明細，甲方應予以配合。第六條爭議解決6.1本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2本協議約定的仲裁機構為：（填寫具體勞動爭議仲裁委員會名稱）。第七條其他條款7.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。7.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.3乙方在簽署本協議前，已認真閱讀并充分理解本協議的所有條款，愿意遵守本協議的各項約定。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：注意事項本協議僅為合同范文，具體條款需根據實際情況進行調整，建議在簽訂前咨詢