2025建筑公司與員工之間的勞動爭議調解協議合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本調解協議合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在簽訂：甲方：名稱：(建筑公司名稱)地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：(員工姓名)性別：出生日期：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于：甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方工作期間產生的勞動爭議達成調解協議；本合同的簽訂是為了明確雙方的權利義務，避免進一步的勞動爭議；本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定協商訂立。雙方經過友好協商，達成如下協議：第一條爭議基本情況1.1爭議發生時間：年月日。1.2爭議發生地點：。1.3爭議事由：1.3.1乙方在甲方工作期間，因（爭議事項，如工資、福利、工作條件、勞動時間等）與甲方產生勞動爭議。1.3.2爭議的具體內容：。1.4本條款內容經雙方確認無誤，雙方簽字確認。第二條調解協議內容2.1雙方確認勞動爭議的主要問題為：。2.2雙方同意按照以下方式解決爭議：2.2.1甲方同意支付乙方（金額）人民幣，作為（具體事項，如工資差額、經濟補償金等）的補償；2.2.2甲方承諾于本合同簽訂之日起日內履行上述支付義務；2.2.3乙方確認收到上述款項后，不再以任何理由向甲方提出與此勞動爭議相關的訴求；2.2.4其他約定：。第三條履行方式與時間3.1本合同的履行方式為：（如銀行轉賬、現金支付等）。3.2甲方應于年月日前履行本合同的支付義務。3.3乙方收到款項后，應向甲方提供收據或確認函。3.4若甲方未按期履行支付義務，乙方有權通過法律途徑追究甲方的違約責任。第四條雙方的權利義務4.1甲方的權利：4.1.1要求乙方配合完成本合同約定的事項；4.1.2有權監督乙方履行本合同的情況。4.2乙方的權利：4.2.1要求甲方按照本合同約定支付相關款項；4.2.2有權在甲方未履行支付義務時，通過法律途徑維護自身合法權益。4.3雙方的義務：4.3.1甲方應按時、足額支付乙方相關款項；4.3.2乙方應提供本合同履行所需的必要協助；4.3.3雙方均應保守本合同中涉及的商業秘密和隱私信息，不得向無關第三方披露。第五條協議的變更與解除5.1本合同的任何變更或解除，必須經雙方協商一致，并以書面形式確認。5.2在本合同履行期間，若出現不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方可協商解除或變更本合同。5.3若一方違約，導致本合同無法履行，守約方有權單方面解除本合同，并要求違約方承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第六條爭議解決6.1若本合同在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。6.2在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他條款，除非另有約定或法律規定無需履行。第七條附則7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽署人：職位：日期：乙方（簽字）：簽署人：日期：見證人：姓名：身份碼：聯絡方式：簽字：日期：說