2025最新企業勞動合同模板集錦**勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：類型：法定代表人：地址：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：戶籍地址：現居住地址：鑒于甲方因生產經營需要，需與乙方建立勞動關系，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點為。根據甲方的經營需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。第三條工作時間和休息乙方的工作時間實行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。標準工時制為每天工作不超過8小時，平均每周不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元/月，其中試用期月工資為人民幣元/月。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資根據甲方的薪酬制度進行調整，調整方案由甲方根據經營狀況和乙方的表現決定。甲方為乙方提供績效獎金、提成或其他福利待遇，具體標準和辦法由甲方根據實際情況制定。第五條社會保險甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應依法繳納個人部分的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動條件和勞動保護甲方應提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境，確保乙方的工作安全和健康。甲方應提供必要的勞動保護用品，乙方應妥善使用和保管。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方制定的安全操作規程，避免發生工傷事故。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方不得泄露甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得從事與甲方有競爭關系的其他工作。乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據規章制度給予相應的紀律處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止雙方協商一致，可以變更勞動合同內容。變更內容應以書面形式簽訂補充協議，雙方簽字蓋章后生效。在下列情況下，甲乙雙方可以解除勞動合同：a.試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；e.乙方因故意或重大過失犯罪的；f.法律法規規定可以解除的其他情形。在下列情況下，甲方可以解除勞動合同，但應提前日以書面形式通知乙方：a.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；b.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.甲方因經營情況變化或結構調整需要解除勞動合同的，但應優先留用乙方。在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c.法律法規規定可以解除的其他情形。合同終止的情形包括：a.合同期限屆滿的；b.雙方協商一致終止合同的；c.乙方達到法定退休年齡的；d.法律法規規定終止合同的其他情形。第九條勞動爭議處理因履行本合同發生勞動爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同附件包括：a.甲方的規章制度和勞動紀律；b.甲方的崗位說明書；c.其他相關文件。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：年月