2025修訂勞動合同協(xié)議書范本本勞動合同協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：（姓名）性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事（具體工作內(nèi)容）工作，乙方同意為甲方提供服務(wù)。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。若合同期限屆滿，雙方同意繼續(xù)履行本合同，可在期滿前（時間）內(nèi)協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)，從事（具體工作內(nèi)容）工作。2.2乙方的工作地點為（具體地點）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資，具體按照《中華人民共和國勞動法》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。4.2甲方支付工資的時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.3乙方享有（獎金、提成、補貼等）及其他福利待遇，具體標準和發(fā)放方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方的勞動報酬標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（具體險種）社會保險，具體比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供（具體福利內(nèi)容，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼等）福利待遇，具體標準和實施細則詳見甲方規(guī)章制度。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰、直至解除勞動合同。第七條勞動條件與保護7.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。7.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。7.3乙方因工作需要接受甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2在下列情況下，甲方可解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。8.3在下列情況下，乙方可解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的。8.4在下列情況下，本合同終止：（1）合同期限屆滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方解散或者被撤銷的。8.5本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金。第九條經(jīng)濟補償9.1若因甲方的原因?qū)е卤竞贤崆敖獬追綉?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.2經(jīng)濟補償金的具體標準和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動爭議的解決10.1雙方就本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一behaviors條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽訂日期：