節能節水計量管理制度一、總則1.目的為加強公司節能節水管理，規范計量行為，提高能源和水資源利用效率，降低生產成本，實現公司可持續發展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工在能源和水資源使用過程中的計量管理活動。3.基本原則遵循科學、準確、可靠、實用的原則，建立完善的節能節水計量體系，確保計量數據真實、完整、有效，為節能節水管理提供有力支持。二、計量管理職責1.公司節能節水管理領導小組負責制定公司節能節水計量管理的方針、政策和目標。審議重大節能節水計量管理事項，協調解決計量管理工作中的重大問題。2.能源管理部門負責公司能源計量管理工作的組織、協調和監督。制定能源計量器具配備計劃并組織實施，確保能源計量器具的合理配備和正常運行。負責能源計量數據的采集、統計、分析和上報，為節能決策提供依據。3.水資源管理部門負責公司水資源計量管理工作的組織、協調和監督。制定水資源計量器具配備計劃并組織實施，保證水資源計量器具的準確可靠。負責水資源計量數據的收集、整理、分析和報告，為節水措施的制定提供數據支持。4.各部門、車間、班組負責本部門、車間、班組節能節水計量器具的日常維護和管理，確保計量器具正常使用。配合能源管理部門和水資源管理部門做好計量數據的采集工作，如實記錄能源和水資源的使用情況。積極開展節能節水活動，根據計量數據分析，采取有效措施降低能耗和水耗。5.計量管理人員負責計量器具的選型、采購、安裝、調試、校準、維修和報廢等工作。建立計量器具檔案，記錄計量器具的基本信息、使用情況、校準記錄等。按照規定的時間和方法采集、記錄、統計和分析計量數據，確保數據的準確性和及時性。三、計量器具配備1.能源計量器具配備根據公司能源種類和生產工藝特點，按照國家相關標準和規范，配備相應的能源計量器具，包括但不限于電能表、水表、蒸汽流量計、燃氣流量計、熱量表等。能源計量器具的精度等級應符合國家規定要求，滿足能源計量和管理的需要。對重點用能設備和關鍵生產環節，應單獨配備能源計量器具，以便準確計量能耗情況。2.水資源計量器具配備在公司的取水口、排水口、車間用水點等位置，安裝合適的水資源計量器具，如總水表、車間分表、用水設備水表等。水資源計量器具應具備良好的密封性和可靠性，能夠準確測量水量。對于用水量大的設備或區域，可采用智能化計量器具，實現遠程監控和數據傳輸。3.計量器具配備計劃能源管理部門和水資源管理部門應根據公司生產發展規劃和節能節水目標，每年制定計量器具配備計劃，明確計量器具的種類、型號、數量、安裝位置和配備時間等。計量器具配備計劃應報公司節能節水管理領導小組審批后實施。在實施過程中，如因生產工藝變更、設備更新等原因需要調整計量器具配備計劃，應及時辦理相關手續。四、計量器具管理1.選型與采購計量管理人員應根據公司實際需求和國家相關標準，選擇合適的計量器具。在采購計量器具時，應選擇具有資質的供應商，確保計量器具的質量和性能符合要求。采購的計量器具應附有產品質量合格證明、使用說明書等相關資料。2.安裝與調試計量器具的安裝應符合安裝規范和使用要求，確保安裝位置合理、牢固，便于操作和維護。安裝完成后，應由專業人員進行調試，確保計量器具正常運行，計量數據準確可靠。對新安裝的計量器具，應進行首次校準，并做好記錄。3.校準與檢定計量器具應按照國家規定的周期進行校準或檢定，確保其準確性和可靠性。校準或檢定工作應由具有資質的計量技術機構承擔，校準或檢定合格后應出具相應的證書。建立計量器具校準和檢定檔案，記錄校準或檢定的時間、機構、結果等信息。4.日常維護與保養各部門、車間、班組應指定專人負責計量器具的日常維護和保養，確保計量器具清潔、完好，正常運行。計量器具的維護和保養應按照使用說明書的要求進行，定期進行檢查、清潔、潤滑、緊固等工作。發現計量器具出現故障或異常情況時，應及時報告計量管理人員，由專業人員進行維修。5.報廢與更新計量器具因損壞、老化、精度下降等原因無法繼續使用時，應及時辦理報廢手續。報廢的計量器具應進行標識和隔離，防止誤用。根據生產發展和節能節水管理的需要，及時更新計量器具，確保計量器具的先進性和適用性。五、計量數據管理1.數據采集計量管理人員應按照規定的時間和方法，使用合格的計量器具采集能源和水資源計量數據。數據采集應做到及時、準確、完整，不得漏采、錯采或偽造數據。鼓勵采用自動化數據采集系統，提高數據采集的效率和準確性。2.數據記錄計量管理人員應建立規范的數據記錄表格，詳細記錄計量器具的編號、型號、安裝位置、測量時間、測量值等信息。數據記錄應字跡清晰、工整，不得隨意涂改。如發現記錄錯誤，應采用規范的更正方法進行更正，并注明更正日期和責任人。數據記錄應妥善保存，保存期限應符合國家相關規定和公司檔案管理要求。3.數據統計與分析能源管理部門和水資源管理部門應定期對計量數據進行統計和分析，繪制能源和水資源消耗曲線，找出能耗和水耗的變化規律和影響因素。通過數據分析，評估公司節能節水措施的實施效果，發現節能節水潛力點，為制定進一步的節能節水措施提供依據。每月、每季度、每年應編寫節能節水計量分析報告，向上級領導和相關部門匯報公司節能節水情況。4.數據傳輸與共享建立公司節能節水計量數據信息平臺，實現計量數據的實時傳輸和共享。各部門、車間、班組可通過信息平臺查詢和使用相關計量數據，提高工作效率和管理水平。能源管理部門和水資源管理部門應及時將計量數據上報給上級主管部門和相關政府部門，接受監督和考核。六、節能節水考核1.考核指標制定公司節能節水考核指標體系，包括能源消耗指標（如單位產品能耗、綜合能耗等）、水資源消耗指標（如單位產品水耗、萬元產值水耗等）以及節能節水措施實施效果指標（如節能設備運行效率、節水器具普及率等）。根據公司實際情況和發展目標，確定各項考核指標的目標值，并將考核指標分解到各部門、車間、班組。2.考核周期節能節水考核分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核主要對各部門、車間、班組的節能節水工作進行階段性評價，及時發現問題并督促整改。季度考核在月度考核的基礎上，對節能節水工作進行全面總結和分析，評估季度節能節水目標完成情況。年度考核對全年節能節水工作進行綜合評價，確定各部門、車間、班組的節能節水工作成績，兌現獎懲。3.考核方法采用定量考核與定性考核相結合的方法，對各部門、車間、班組的節能節水工作進行考核。定量考核以計量數據為依據，計算各項考核指標的完成情況得分。定性考核主要對節能節水管理制度執行情況、節能節水措施落實情況、節能節水宣傳教育工作等方面進行評價。4.獎懲措施對節能節水工作成績突出的部門、車間、班組和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。對未完成節能節水考核指標的部門、車間、班組，下達整改通知書，限期整改。對整改不力的，給予相應的經濟處罰。將節能節水考核結果與員工的績效掛鉤，作為員工績效考核、評先評優、崗位晉升的重要依據。七、培訓與宣傳1.培訓定期組織公司員工參加節能節水計量知識培訓，提高員工的節能節水意識和計量技能。培訓內容包括國家節能節水法律法規、公司節能節水計量管理制度、計量器具使用方法、節能節水技術和措施等。根據員工崗位特點和需求，制定有針對性的培訓計劃，確保培訓效果。鼓勵員工參加外部節能節水培訓和學術交流活動，拓寬視野，學習先進經驗。2.宣傳利用公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等渠道，宣傳節能節水知識和公司節能節水工作動態，營造良好的節能節水氛圍。