教師聘用協議書

2025年教師聘用協議書甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據國家相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為教師事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.甲方聘用乙方在________________（學科）教師崗位工作，承擔相應的教學、教研及學生管理等工作任務。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，按照教學大綱和教學計劃認真完成教學任務，不斷提高教學質量。二、聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作報酬及待遇1.甲方按照國家和單位的相關規定，根據乙方的工作崗位和工作業績，向乙方支付工資報酬。乙方的工資待遇為每月______元。2.甲方按照國家規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。3.乙方在聘期內享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于寒暑假、節假日福利等。四、培訓與發展1.甲方根據工作需要和乙方的個人發展，為乙方提供必要的培訓和進修機會，費用由______（甲方/乙方）承擔。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和進修活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。五、工作考核1.甲方按照國家和單位的相關規定，對乙方的工作表現和業績進行考核。考核內容包括教學質量、師德師風、學生評價等方面。2.考核結果作為乙方續聘、解聘、晉升、獎勵的重要依據。六、保密與競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、教學資料、學生信息等，應予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在聘期內及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務有競爭關系的活動。七、協議的解除與終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：-嚴重違反甲方的規章制度；-教學質量低下，經多次整改仍無明顯改善；-因違法違紀行為被追究法律責任。3.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議自行終止。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時支付乙方工資報酬或未提供約定的工作條件，應按照國家相關規定向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定，擅自離職或泄露甲方秘密，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。十、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____