第1篇一、背景及目的隨著我國經濟的快速發展，城市化進程不斷加快，農村勞動力向城市轉移已成為必然趨勢。為有效解決農村剩余勞動力問題，提高農民收入，促進城鄉經濟協調發展，特制定本方案。一、指導思想以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，堅持以人民為中心的發展思想，緊緊圍繞全面建設社會主義現代化國家的戰略目標，以促進農村勞動力轉移就業為核心，以保障農民工合法權益為前提，以優化就業結構、提高就業質量為目標，通過政策引導、市場調節和公共服務，實現農村勞動力有序、合理、高效轉移就業。二、安置原則1.堅持政府引導與市場調節相結合的原則；2.堅持城鄉統籌發展的原則；3.堅持公平、公正、公開的原則；4.堅持以人為本、服務至上的原則；5.堅持因地制宜、分類指導的原則。三、安置目標1.提高農村勞動力轉移就業率和就業質量；2.促進農村勞動力向非農產業和城鎮轉移；3.增加農民收入，改善農村生活水平；4.促進城鄉經濟協調發展，實現共同富裕。四、安置措施（一）加強政策引導1.制定農村勞動力轉移就業政策，鼓勵農村勞動力向城市轉移就業；2.完善農村勞動力轉移就業補貼政策，降低農民工就業成本；3.優化農村勞動力轉移就業環境，為農民工提供更多就業機會。（二）拓寬就業渠道1.發展勞務經濟，培育勞務品牌，提高勞務輸出質量；2.加強與企業的合作，搭建就業平臺，促進農村勞動力與企業對接；3.鼓勵農村勞動力參加職業技能培訓，提高就業競爭力。（三）加強就業服務1.建立健全農村勞動力轉移就業信息平臺，為農民工提供就業信息；2.加強就業指導，提高農民工就業技能；3.完善農民工就業服務體系，為農民工提供就業援助。（四）保障農民工合法權益1.加強農民工工資支付保障，確保農民工工資按時足額發放；2.加強農民工社會保障，提高農民工待遇；3.加強農民工權益保護，維護農民工合法權益。（五）加強組織領導1.成立農村勞動力轉移就業工作領導小組，統籌協調各項工作；2.加強部門協作，形成工作合力；3.落實工作責任，確保各項工作落到實處。五、實施步驟（一）宣傳發動階段1.開展農村勞動力轉移就業政策宣傳，提高農民工對政策的知曉率；2.組織農民工參加職業技能培訓，提高農民工就業競爭力；3.建立農村勞動力轉移就業信息平臺，為農民工提供就業信息。（二）組織實施階段1.加強農村勞動力轉移就業培訓，提高農民工就業技能；2.搭建就業平臺，促進農村勞動力與企業對接；3.完善農民工就業服務體系，為農民工提供就業援助。（三）總結評估階段1.對農村勞動力轉移就業工作進行總結評估，查找不足，改進工作；2.對優秀農民工進行表彰獎勵，激發農民工就業積極性；3.對農村勞動力轉移就業工作進行宣傳報道，擴大影響力。六、保障措施（一）加強組織領導成立農村勞動力轉移就業工作領導小組，負責統籌協調各項工作，確保安置方案順利實施。（二）加大資金投入各級政府要加大對農村勞動力轉移就業工作的資金投入，確保安置方案順利實施。（三）強化部門協作各部門要加強協作，形成工作合力，共同推進農村勞動力轉移就業工作。（四）嚴格考核問責建立健全考核問責機制，對工作不力的單位和個人進行問責。七、預期效果通過實施本方案，預計可實現以下效果：1.農村勞動力轉移就業率和就業質量顯著提高；2.農民收入持續增長，農村生活水平明顯改善；3.城鄉經濟協調發展，實現共同富裕。本方案自發布之日起實施，如遇國家政策調整，將根據實際情況進行修訂。第2篇一、方案背景隨著我國經濟的快速發展，城市化進程的加快，農村剩余勞動力不斷增多，就業壓力日益增大。為解決農村剩余勞動力就業問題，提高農民收入，促進農村經濟發展，本方案旨在為農村剩余勞動力提供外出就業的安置服務，幫助他們實現穩定就業。二、方案目標1.提高農村剩余勞動力就業率，降低農村貧困人口比例；2.促進農村經濟發展，增加農民收入；3.緩解城市就業壓力，實現城鄉經濟協調發展；4.培養農村勞動力職業技能，提高其就業競爭力。三、方案原則1.公平、公正、公開原則；2.尊重勞動者意愿原則；3.優先安置原則；4.分類指導原則；5.長效機制原則。四、方案內容（一）組織機構1.成立外出就業安置工作領導小組，負責統籌協調、監督指導外出就業安置工作；2.建立外出就業安置工作辦公室，負責具體實施外出就業安置工作；3.在鄉鎮、村設立外出就業安置服務站，負責收集、整理、發布就業信息，提供就業指導和服務。（二）就業信息收集與發布1.建立健全就業信息收集網絡，通過政府網站、微信公眾號、就業服務平臺等渠道，廣泛收集各類就業信息；2.定期發布就業信息，包括招聘會信息、企業招聘信息、政策扶持信息等；3.針對不同行業、不同工種，分類發布就業信息，提高信息匹配度。（三）職業技能培訓1.建立職業技能培訓基地，針對農村勞動力特點，開展職業技能培訓；2.開發適合農村勞動力的職業技能培訓課程，提高培訓質量；3.鼓勵農村勞動力參加職業技能培訓，提高其就業競爭力。（四）就業服務與指導1.提供就業咨詢、職業規劃、就業心理輔導等服務；2.建立就業信息平臺，為農村勞動力提供就業崗位信息；3.組織開展就業招聘活動，為農村勞動力提供就業機會；4.建立就業跟蹤服務機制，了解農村勞動力就業狀況，及時解決就業過程中遇到的問題。（五）政策扶持1.對農村勞動力外出就業給予政策扶持，如交通補貼、住宿補貼等；2.鼓勵企業吸納農村勞動力就業，給予稅收優惠、補貼等政策；3.對農村勞動力參加職業技能培訓給予補貼，提高培訓積極性。（六）保障措施1.加強組織領導，明確各部門職責，確保方案順利實施；2.加大資金投入，確保外出就業安置工作順利開展；3.加強宣傳引導，提高農村勞動力外出就業的積極性；4.加強監督檢查，確保各項政策措施落實到位。五、實施步驟（一）宣傳發動階段1.制定宣傳方案，通過多種渠道宣傳外出就業安置政策；2.組織開展就業招聘活動，提高農村勞動力對外出就業的認識。（二）組織實施階段1.建立健全組織機構，明確各部門職責；2.開展職業技能培訓，提高農村勞動力就業競爭力；3.提供就業服務與指導，幫助農村勞動力實現穩定就業。（三）總結評估階段1.對外出就業安置工作進行總結評估，查找問題，改進工作；2.完善政策體系，提高外出就業安置工作水平。六、預期效果通過實施外出就業安置方案，預計可實現以下效果：1.農村剩余勞動力就業率顯著提高，農村貧困人口比例降低；2.農民收入穩步增長，農村經濟發展水平得到提升；3.城鄉經濟協調發展，促進社會和諧穩定；4.農村勞動力職業技能得到提高，就業競爭力增強。七、結語外出就業安置工作是解決農村剩余勞動力就業問題、促進農村經濟發展的重要舉措。本方案旨在為農村勞動力提供全方位的就業服務，幫助他們實現穩定就業，為我國經濟社會發展做出貢獻。第3篇一、方案背景隨著我國經濟的快速發展，農村勞動力轉移就業已成為推動城鄉一體化、促進農民增收的重要途徑。為更好地滿足農村勞動力轉移就業的需求，提高就業質量和收入水平，結合我國實際情況，特制定本外出就業安置方案。二、安置目標1.提高農村勞動力轉移就業率，實現穩定就業。2.提升農村勞動力技能水平，提高就業競爭力。3.促進城鄉經濟協調發展，實現農民增收致富。4.加強對外出就業人員的關心關愛，維護其合法權益。三、安置原則1.以人為本：尊重勞動者意愿，關注其職業發展，保障其合法權益。2.市場導向：根據市場需求，合理引導農村勞動力轉移就業。3.政策扶持：發揮政府引導作用，完善相關政策，為農村勞動力轉移就業提供支持。4.服務至上：提供全方位、多層次的服務，解決農村勞動力轉移就業中的實際問題。四、安置措施（一）加強宣傳引導1.開展政策宣傳：通過廣播、電視、網絡、宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳國家關于農村勞動力轉移就業的政策法規，提高農民的政策知曉率。2.舉辦就業招聘會：定期舉辦農村勞動力轉移就業招聘會，為求職者提供就業信息和崗位對接服務。3.加強職業技能培訓：針對農村勞動力就業需求，開展各類職業技能培訓，提高其就業競爭力。（二）搭建就業平臺1.建立就業信息平臺：通過網絡、電話、微信等多種渠道，為農村勞動力提供及時、準確的就業信息。2.加強與用人單位合作：與企業、行業協會等建立合作關系，拓寬就業渠道。3.搭建勞務輸出平臺：與勞務輸出地政府、企業合作，建立勞務輸出基地，為農村勞動力提供就業保障。（三）提供技能培訓1.開展職業技能培訓：針對農村勞動力就業需求，開展電工、焊工、廚師、家政服務、養老護理等職業技能培訓。2.加強職業素養培訓：開展職業道德、法律法規、心理健康等方面的培訓，提高農村勞動力的綜合素質。3.鼓勵自學成才：支持農村勞動力參加職業技能鑒定，取得相應職業資格證書。（四）加強權益保障1.落實勞動合同制度：督促用人單位與農村勞動力簽訂勞動合同，保障其合法權益。2.加強勞動監察：加大對用人單位的勞動監察力度，嚴厲打擊拖欠工資、強迫勞動等違法行為。3.設立維權熱線：設立維權熱線，為農村勞動力提供法律咨詢和投訴舉報服務。五、實施步驟1.前期準備：成立外出就業安置工作領導小組，制定具體實施方案，明確責任分工。2.宣傳發動：通過多種渠道宣傳政策，提高農民的參與積極性。3.技能培訓：組織開展職業技能培訓，提高農村勞動力的就業競爭力。4.搭建平臺：搭建就業信息平臺和勞務輸出平臺，為農村勞動力提供就業服務。5.跟蹤服務：對已就業的農村勞動力進行跟蹤服務，了解其工作生活情況，及時解決實際問題。六、保障措施1.加強組織領導：成立外出就業安置工作領導小組，統籌協調各項工作。2.加大資金投入：設立專項資金，用于支持農村勞動力轉移就業工作。3.完善政策體系：制定和完善相關政策，為農村勞動力轉移就業提供有力保障。4.加強部門協作：各部門密切配合，形成工作合力。七、預期效果通過實施本方案，預計可實現以下效果：1.農村勞動力轉移就業率顯著提高