酒店合伙經營股權協議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________鑒于甲乙雙方有意合伙經營酒店，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，達成如下協議：一、合伙經營酒店的基本情況（一）酒店名稱[酒店具體名稱]（二）酒店地址[酒店詳細地址]（三）酒店經營范圍提供住宿、餐飲、會議、娛樂等綜合性服務（具體經營范圍以實際工商登記為準）（四）酒店現狀及規劃1.現狀：酒店目前已具備一定的硬件設施，包括[列舉現有設施，如客房數量、餐廳規模、會議場地面積等]。2.規劃：雙方計劃在合伙期間對酒店進行升級改造，拓展業務，提升酒店的市場競爭力。具體改造及拓展計劃如下：[詳細說明改造及拓展的內容、時間節點等]二、合伙方式及股權比例（一）合伙方式甲乙雙方共同出資、共同經營、共享收益、共擔風險，以合伙的形式經營酒店。（二）股權比例甲方以現金及[具體資產，如設備、技術等]作價[X]元出資，占酒店股權比例的[X]%；乙方以現金及[具體資產，如場地使用權、品牌資源等]作價[X]元出資，占酒店股權比例的[X]%。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照股權比例享有酒店的利潤分配權。對酒店的經營管理有知情權、建議權和監督權。有權查閱酒店財務賬目及相關經營資料。2.義務按照本協議約定按時足額繳納出資。積極參與酒店的經營管理，為酒店發展提供必要的資源和支持。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害酒店利益的行為。（二）乙方權利與義務1.權利按照股權比例享有酒店的利潤分配權。對酒店的經營管理有知情權、建議權和監督權。有權查閱酒店財務賬目及相關經營資料。2.義務按照本協議約定按時足額繳納出資。積極參與酒店的日常運營，協助甲方做好各項管理工作。保守酒店商業秘密，不得向第三方泄露酒店經營信息。四、利潤分配與虧損承擔（一）利潤分配1.酒店在每個會計年度結束后，由雙方共同指定的財務人員進行財務核算。核算完成后，按照股權比例進行利潤分配。利潤分配時間為核算結束后的[X]個工作日內。2.利潤分配方式：可根據酒店經營狀況及資金需求，在以下兩種方式中選擇：現金分配：將可分配利潤以現金形式分配給雙方股東。再投資分配：將部分可分配利潤用于酒店的再投資，如裝修改造、設備更新等，增加酒店資產，再根據股權比例調整股東權益。（二）虧損承擔1.酒店經營過程中如發生虧損，由雙方按照股權比例共同承擔。2.虧損承擔方式：當酒店出現虧損時，雙方應首先以酒店現有資產進行彌補。如現有資產不足以彌補虧損，雙方需按照股權比例另行出資填補虧損。五、酒店經營管理（一）決策機制1.酒店的重大決策事項包括但不限于：酒店經營方針和投資計劃、年度財務預算方案和決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案、增加或者減少注冊資本、合并、分立、解散、清算或者變更公司形式等，需經代表三分之二以上股權的股東同意方可通過。2.對于一般性經營決策事項，由雙方協商一致后決定。（二）日常經營管理1.雙方共同推舉[具體人員姓名]為酒店總經理，負責酒店的日常經營管理工作。總經理應定期向雙方股東匯報酒店經營情況。2.總經理的職責范圍包括但不限于：制定酒店經營計劃和營銷策略、組織實施酒店各項經營活動、管理酒店員工隊伍、控制酒店運營成本等。3.對于酒店經營管理中的重大事項，總經理應及時向雙方股東匯報并聽取意見。（三）財務管理1.酒店設立獨立的財務賬戶，由雙方共同認可的財務人員進行管理。2.財務人員應按照國家法律法規及財務制度進行賬務處理，定期編制財務報表，向雙方股東報送。3.酒店費用支出應遵循合理、必要、節約的原則，重大費用支出需經雙方股東共同審批。六、股權變更與退出機制（一）股權變更1.未經對方書面同意，任何一方不得擅自轉讓其持有的酒店股權。2.如一方有意轉讓股權，應提前[X]個月書面通知對方，在同等條件下，對方享有優先購買權。3.股權受讓方應符合本協議約定的合伙人條件，并經對方書面認可。受讓方受讓股權后，應繼承原股東在本協議中的權利和義務。（二）退出機制1.正常退出：在合伙期限屆滿或酒店因法定事由解散時，雙方按照股權比例分配酒店剩余財產后退出。2.特殊退出：經雙方協商一致，一方可提前退出合伙。提前退出方應按照本協議約定承擔相應的責任和義務，并配合辦理相關退出手續。如一方嚴重違反本協議約定，給酒店或對方造成重大損失的，另一方有權要求違約方退出合伙，并要求違約方賠償因此給對方造成的全部損失。違約方應按照本協議約定承擔違約責任，并配合辦理相關退出手續。七、違約責任（一）出資違約1.如一方未按照本協議約定按時足額繳納出資，每逾期一日，應按照未出資額的[X]%向對方支付違約金。逾期超過[X]日的，另一方有權解除本協議，并要求違約方賠償因此給對方造成的全部損失。2.如因一方出資違約導致酒店經營受到影響，違約方應承擔相應的賠償責任。（二）經營違約1.任何一方違反本協議約定的經營管理義務，給酒店或對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如一方擅自從事與酒店經營范圍相競爭的業務，所得收益歸酒店所有，并應向酒店及對方支付違約金[X]元。如因該競爭行為給酒店或對方造成損失的，還應承擔賠償責任。（三）其他違約1.一方違反本協議約定的保密義務、股權變更及退出機制等條款，應向對方支付違約金[X]元，并賠償因此給對方造成的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議約定的義務，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3