酒店集團管理分離協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：[酒店集團名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受托方）：名稱：[具體公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擁有多家酒店并形成酒店集團，為優(yōu)化管理、提升運營效率，甲方?jīng)Q定將部分酒店的管理職能從集團整體管理中分離出來，委托乙方進行專業(yè)化管理。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就酒店集團管理分離事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述（一）管理酒店范圍乙方受托管理的酒店包括但不限于以下幾家：1.[酒店名稱1]，位于[酒店地址1]，擁有客房[X]間，餐飲包房[X]個，會議室[X]間，配套設(shè)施有[詳細列舉配套設(shè)施，如健身房、游泳池等]。2.[酒店名稱2]，位于[酒店地址2]，擁有客房[X]間，餐飲包房[X]個，會議室[X]間，配套設(shè)施有[詳細列舉配套設(shè)施，如健身房、游泳池等]。[如有更多酒店，依次詳細列舉]（二）管理服務(wù)內(nèi)容1.酒店運營管理制定并執(zhí)行酒店的年度經(jīng)營計劃、營銷策略和服務(wù)標準，確保酒店的運營符合市場需求和行業(yè)規(guī)范。負責(zé)酒店日常運營的管理，包括但不限于前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷等部門的協(xié)調(diào)與管理。2.人員管理根據(jù)酒店運營需要，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和辭退酒店員工，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的酒店服務(wù)團隊。制定員工薪酬福利體系和激勵機制，提高員工工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。3.財務(wù)管理建立健全酒店財務(wù)管理制度，負責(zé)酒店的財務(wù)核算、預(yù)算編制、成本控制和資金管理。定期向甲方提供財務(wù)報表和經(jīng)營分析報告，協(xié)助甲方進行財務(wù)決策。4.市場營銷制定酒店市場營銷策略，拓展客源市場，提高酒店的知名度和市場占有率。組織開展酒店的促銷活動、公關(guān)活動和客戶關(guān)系管理工作，維護良好的客戶關(guān)系。5.設(shè)施設(shè)備管理負責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)和更新改造計劃的制定與實施，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。建立設(shè)施設(shè)備檔案，定期進行盤點和清查，提高設(shè)施設(shè)備的使用壽命和使用效率。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的管理工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)獲取乙方提供的酒店經(jīng)營管理信息和財務(wù)報表等資料。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，對乙方的管理工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)委托乙方管理酒店。2.義務(wù)向乙方提供酒店的相關(guān)資料，包括但不限于酒店產(chǎn)權(quán)證明、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、消防許可證、衛(wèi)生許可證等，協(xié)助乙方辦理酒店運營所需的各類證照和手續(xù)。按照本協(xié)議的約定，向乙方支付管理費用。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與酒店所在地政府部門、周邊單位和居民的關(guān)系，為酒店運營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，自主開展酒店的經(jīng)營管理工作，制定經(jīng)營管理方案和各項規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)酒店運營需要，招聘、辭退和調(diào)整酒店員工。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲取管理費用和其他相關(guān)收益。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，以及本協(xié)議的約定，認真履行酒店的經(jīng)營管理職責(zé)，確保酒店的正常運營和服務(wù)質(zhì)量。定期向甲方匯報酒店的經(jīng)營管理情況，提交財務(wù)報表、經(jīng)營分析報告等資料。加強酒店員工的培訓(xùn)和管理，提高員工素質(zhì)和服務(wù)水平，維護酒店良好的品牌形象。合理使用酒店的設(shè)施設(shè)備和資金，不得擅自挪用或處置酒店資產(chǎn)。遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，依法納稅，確保酒店運營合法合規(guī)。三、管理費用及支付方式（一）管理費用標準甲方按照酒店營業(yè)收入的一定比例向乙方支付管理費用，具體比例為：[X]%。（二）支付方式1.每月[具體日期]前，乙方應(yīng)向甲方提交上月酒店營業(yè)收入報表和管理費用計算清單。2.甲方在收到乙方提交的報表和清單后，經(jīng)審核無誤，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)將上月管理費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）費用調(diào)整如因市場行情變化、酒店經(jīng)營規(guī)模擴大或其他不可抗力因素導(dǎo)致管理成本增加，乙方有權(quán)提出調(diào)整管理費用標準的申請。甲方應(yīng)在收到乙方申請后的[X]個工作日內(nèi)進行審核，并根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商確定調(diào)整后的管理費用標準。四、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于：1.酒店的客戶信息、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。2.雙方在合作過程中共同制定的經(jīng)營管理方案、規(guī)章制度等。3.其他涉及對方商業(yè)利益和機密的信息。（二）保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議期滿后，雙方仍應(yīng)對知悉的對方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（三）保密措施雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。如因一方違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付管理費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停酒店的經(jīng)營管理工作，并要求甲方支付拖欠的管理費用及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行酒店經(jīng)營管理職責(zé)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營不善、服務(wù)質(zhì)量下降或出現(xiàn)其他問題，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方擅自挪用或處置酒店資產(chǎn)，應(yīng)負責(zé)追回資產(chǎn)，并按照資產(chǎn)價值的[X]%向甲方支付違約金。如給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。（三）違約賠償范圍違約方的賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、預(yù)期利益損失以及為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.若一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定進行清算和交接。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的有效期為自生效之日起[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有