飯店雇傭工人合同范本?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營飯店業務，需要雇傭乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.工作崗位：乙方同意在甲方飯店擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述該崗位的工作職責，如菜品烹飪、餐廳服務、后廚幫工、清潔衛生等]工作。2.工作地點：甲方飯店位于[飯店具體地址]。3.工作時間：乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排為[詳細說明工作時間段，如上午9:00下午6:00，中間休息1小時等]。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。4.工作內容及要求：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質量達到甲方規定的標準。在工作過程中，乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、食品安全制度、服務規范等。乙方應愛護甲方的財物，合理使用工作設備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財物損壞的，乙方應負責賠償。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：甲方有權根據飯店經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為，有權提出批評、警告直至解除合同。2.義務：甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利與義務1.權利：乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。乙方在工作過程中受到人身傷害或患職業病的，有權按照國家法律法規的規定獲得相應的賠償。2.義務：乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本合同約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、菜品配方、客戶資料等。乙方在合同期內不得從事與甲方有競爭關系的工作或經營活動。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定。甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數和條件按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供工作餐，工作餐標準為[詳細說明工作餐的內容和標準]。甲方為乙方提供住宿，住宿條件為[詳細描述住宿的設施和環境等情況]。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班費用。加班費用的計算標準為：平時加班按照小時工資的1.5倍支付，周末加班按照小時工資的2倍支付，法定節假日加班按照小時工資的3倍支付。四、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同的，雙方應簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策發生重大變化等原因，導致本合同無法繼續履行或部分條款無法履行的，甲乙雙方應協商變更合同內容。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同的，雙方應簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。2.本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補足勞動報酬差額。3.乙方違反甲方規章制度或工作要求，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.一方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照法律法規的規定向對方支付賠償金。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的部分。七、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽