解除社保勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除社保勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同解除原因甲乙雙方一致同意，因以下第______項原因解除勞動合同：1.雙方協商一致解除勞動合同。2.乙方提出辭職，經甲方同意。具體原因如下：____________________3.甲方因經營狀況發生變化，導致勞動合同無法繼續履行，經與乙方協商一致解除勞動合同。具體經營狀況變化情況說明：____________________4.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方決定解除勞動合同。錄用條件為：____________________乙方不符合錄用條件的具體情況說明：____________________5.乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方決定解除勞動合同。乙方嚴重違反的規章制度條款如下：____________________乙方違反規章制度的具體行為說明：____________________6.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方決定解除勞動合同。乙方嚴重失職、營私舞弊的具體行為及給甲方造成的重大損害情況說明：____________________7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正，甲方決定解除勞動合同。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的情況說明：____________________甲方提出后乙方拒不改正的情況說明：____________________8.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，甲方決定解除勞動合同。乙方欺詐、脅迫或乘人之危的具體行為說明：____________________9.乙方被依法追究刑事責任，甲方決定解除勞動合同。乙方被依法追究刑事責任的具體情況說明：____________________10.勞動合同期滿，雙方不再續訂勞動合同。11.甲方被依法宣告破產，勞動合同終止。12.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，勞動合同終止。13.法律、行政法規規定的其他情形。具體情形說明：____________________二、社保繳納情況1.甲方已按照國家法律法規及地方政策規定，為乙方繳納了在職期間的社會保險，具體繳納時間為____年__月__日至____年__月__日。2.乙方確認甲方已履行上述社保繳納義務，且無任何社保欠費或爭議情況。三、解除勞動合同的時間雙方一致同意，勞動合同于____年__月__日解除。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：歸還甲方所有的文件、資料、辦公用品、設備及其他財物。具體清單如下：____________________交接尚未完成的工作任務及相關資料，向接手人員詳細說明工作進展、注意事項等。交接工作的具體安排：____________________2.甲方應按照法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的經濟補償（如有）、工資及其他費用。3.甲方應為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。4.甲方應保守乙方的個人隱私及商業秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相關信息。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付相應的經濟補償（如有）、工資及其他費用。2.乙方應按照甲方要求，在勞動合同解除之日起[X]個工作日內辦理完畢工作交接手續。如因乙方原因未能按時完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.乙方應向甲方歸還因工作需要而領用的甲方財物，如有遺失或損壞，應照價賠償。財物清單如下：____________________4.乙方應遵守法律法規及甲方的規章制度，不得在離職后泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息，不得從事損害甲方利益的行為。5.乙方應配合甲方辦理相關手續，如提供必要的證明文件、簽署相關文件等。五、經濟補償及工資支付（一）經濟補償根據勞動合同法及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償，具體金額為人民幣______元（大寫：____________________）。該經濟補償的計算依據及方式如下：____________________（二）工資支付1.甲方應在勞動合同解除之日，向乙方支付乙方在職期間的工資及加班工資等，具體金額為人民幣______元（大寫：____________________）。工資結算截止日期為____年__月__日，工資明細如下：____________________2.甲方應按照法律法規及公司規定，為乙方繳納勞動合同解除前的社會保險中應由單位承擔的部分。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償、工資及其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金，同時甲方應按照經濟補償金額的[X%]向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續或歸還甲方財物，應按照給甲方造成的實際損失向甲方支付賠償金。若乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等信息或從事損害甲方利益的行為，乙方應按照甲方因此遭受的全部損失向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。3.任何一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________），并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議