簽訂變更勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：____），現經雙方協商一致，就變更勞動合同相關事宜達成如下協議：一、變更內容概述甲乙雙方同意對原勞動合同中的[具體變更事項，如工作崗位、工作地點、勞動報酬、工作時間和休息休假等]進行變更，變更后的具體內容如下：二、標的物或服務具體描述1.工作崗位變更前乙方的工作崗位為[原工作崗位名稱]，主要職責是[詳細描述原崗位工作職責]。變更后乙方的工作崗位為[新工作崗位名稱]，主要職責是[詳細描述新崗位工作職責]。新崗位與原崗位相比，在工作內容、技能要求、工作強度等方面存在以下差異：[具體說明差異內容]。2.工作地點變更前乙方的工作地點為[原工作地點詳細地址]。變更后乙方的工作地點為[新工作地點詳細地址]。新工作地點與原工作地點相比，在交通便利性、周邊配套設施等方面存在以下差異：[具體說明差異內容]。3.勞動報酬變更前乙方的月工資標準為人民幣[X]元，工資構成包括[具體構成項目，如基本工資、績效工資、獎金等]，支付方式為[詳細說明支付周期和支付方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付到乙方指定銀行賬戶]。變更后乙方的月工資標準調整為人民幣[X]元，工資構成調整為[具體構成項目，變更后的各構成項目比例及計算方式]，支付方式為[詳細說明支付周期和支付方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付到乙方指定銀行賬戶]。本次工資調整的原因是[詳細說明工資調整的依據，如崗位變動、業績表現、市場行情等]。4.工作時間和休息休假變更前乙方實行[原工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]，具體工作時間為[詳細說明原工作時間安排，如每天工作[X]小時，每周工作[X]天]。乙方享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假等休息休假權利，具體按照國家法律法規及甲方相關規定執行。變更后乙方實行[新工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]，具體工作時間為[詳細說明新工作時間安排，如每天工作[X]小時，每周工作[X]天]。乙方享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假等休息休假權利，具體按照國家法律法規及甲方相關規定執行。新工作時間制度與原工作時間制度相比，在工作時長、休息休假安排等方面存在以下差異：[具體說明差異內容]。三、權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，按照本協議約定對乙方的工作崗位、工作地點、勞動報酬等進行變更。甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。甲方應按照國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。甲方應根據乙方的工作崗位和工作要求，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。2.乙方權利義務乙方有權了解本協議變更的內容，并根據自身情況決定是否同意變更。乙方應按照本協議約定的工作崗位、工作地點、工作時間等要求，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。乙方有權按照國家法律法規及本協議約定，享受休息休假、獲得勞動報酬、參加社會保險等權利。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時足額支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等，乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定承擔違約責任，甲方應支付乙方違約金人民幣[X]元，并補足相應的勞動報酬和福利待遇。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反甲方規章制度等，甲方有權要求乙方按照國家法律法規及本協議約定承擔違約責任，乙方應支付甲方違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協議未涉及的原勞動合同其他條款繼續有效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__