2025私營企業勞動合同書范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫具體地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：私營企業地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方為依法成立的私營企業，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動相關事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為（選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方可協商約定終止條件。第二條工作內容與崗位職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。乙方的具體工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現及身體狀況，對乙方的工作崗位進行合理調整，乙方應予以配合。乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。第三條工作地點乙方的工作地點為：（填寫具體地址）。甲方因工作需要，可臨時性安排乙方至其他地點工作，乙方應服從安排，但甲方應提前通知乙方。第四條工作時間與休息休假甲方實行（填寫：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）工作制度，乙方每日工作時間為小時，每周工作天。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班加點工資或安排補休。乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假天數按國家規定和甲方規章制度執行。第五條勞動報酬甲方每月日以方式（選擇：銀行轉賬/現金）支付乙方工資，基本工資為元/月，績效獎金、提成等按雙方約定或甲方規章制度執行。乙方的勞動報酬標準和支付方式，雙方可另行協商一致后簽訂《補充協議》，作為本合同的附件。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人繳費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據經營狀況為乙方提供（具體福利內容，如住房公積金、商業保險、帶薪年假、節日福利等）。第七條勞動保護與工作條件甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方工作環境安全。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。乙方因工作需要從事有職業危害工作的，甲方應定期為乙方安排職業健康檢查。第八條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。在本合同期內，若出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的可以解除勞動合同的情形，雙方均可依法解除合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。若續簽，雙方可協商一致后另行簽訂書面勞動合同。第九條經濟補償若因甲方單方面過失導致本合同解除的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。若因乙方嚴重違反甲方規章制度或法律法規導致合同解除的，甲方不支付經濟補償金。第十條培訓服務期與保密義務甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可約定服務期。服務期內，乙方不得擅自離職，否則應承擔相應的違約責任。乙方負有保守甲方商業秘密的義務，不得向第三方泄露甲方的經營信息、技術信息及其他機密信息。若因乙方泄露導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條競業限制在本合同履行期間及終止后年內，乙方不得在與甲方經營同類業務、從事相同行業的其他企業中擔任要職或以其他形式參與競爭。甲方應依法向乙方支付競業限制補償金，具體標準為元/月。第十二條爭議解決本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：