勞動解決合同協議書模板

解除勞動合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現經雙方平等自愿、協商一致，就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、解除勞動合同的原因雙方一致同意，基于[具體原因，如協商一致/乙方個人原因等]，自本協議生效之日起解除雙方簽訂的《勞動合同》。二、解除勞動合同的日期雙方確認勞動合同于______年____月____日正式解除。三、工作交接1.乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于：工作資料、辦公設備、客戶信息、未完成的工作任務等。2.乙方應向甲方指定的人員進行工作交接，并填寫《工作交接清單》，經雙方簽字確認后作為工作交接完成的依據。四、勞動報酬及福利待遇結算1.甲方應按照法律法規及雙方勞動合同的約定，支付乙方截至勞動合同解除之日的工資、獎金、津貼等勞動報酬。甲方承諾在______年____月____日前將上述勞動報酬支付至乙方工資賬戶（賬戶信息：____________________）。2.甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金至______年____月____日。五、經濟補償1.經雙方協商一致，甲方按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償共計人民幣______元（大寫：____________________）。2.上述經濟補償應在乙方完成工作交接且無任何遺留問題后，于______年____月____日前支付至乙方工資賬戶。六、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協議及其他相關保密約定，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.如雙方此前簽訂有競業限制協議，乙方應繼續履行該協議約定的競業限制義務。競業限制期限、范圍、經濟補償等按照原競業限制協議執行。七、雙方的權利和義務1.自勞動合同解除之日起，乙方不再享受甲方的各項福利待遇，不再承擔甲方的任何工作任務和責任。2.乙方確認已了解自身的各項權利和義務，對勞動合同的解除及相關事宜無任何異議，不存在任何爭議或糾紛。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬、經濟補償等費用，并為乙方辦理相關離職手續。4.雙方保證向對方提供的信息真實、準確、完整，不存在任何隱瞞、欺詐等行為。八、離職手續辦理1.甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，為乙方出具《解除勞動合同證明》，并協助乙方辦理失業保險金申領、檔案轉移等相關離職手續。2.乙方應積極配合甲方辦理離職手續，提供必要的材料和信息。如因乙方原因導致離職手續無法按時辦理，乙方應承擔相應的責任。九、違約責任1.若一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反保密或競業限制義務，應按照法律法規及雙方約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照法律法規及相關政策執行；如本協議與法律法規及相關政策不一致的，以法律法規及相關政策為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）