甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

采購合同風險管理及內部控制培訓全文甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、風險管理與內部控制培訓1.培訓內容培訓內容應包括但不限于風險管理的基本概念、方法、內部控制的基本原則、流程以及實際案例分析等。2.培訓人員乙方應派出具備相關專業知識和經驗的講師進行培訓，確保培訓質量。3.培訓時間與地點培訓時間定于______年______月______日至______年______月______日，培訓地點為______。二、培訓費用與支付1.培訓費用本培訓費用為______元（大寫：______）。2.支付方式甲方應在培訓開始前向乙方支付培訓費用的______%，剩余費用在培訓結束后______個工作日內支付完畢。三、培訓效果評估1.評估方式培訓結束后，乙方將組織評估，包括理論考核和實際操作考核。2.評估結果評估結果將作為乙方培訓服務質量的依據，如評估不合格，乙方應重新組織培訓，直至滿足要求。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付______%的違約金。2.乙方違約責任若乙方未按約定時間、地點提供培訓，或培訓質量不符合要求，應向甲方支付______%的違約金，并承擔相應的賠償責任。五、風險管理及內部控制培訓責任1.甲方責任負責組織參與培訓的人員，確保人員到位并積極參與培訓。負責培訓期間的安全保障，確保培訓環境安全。2.乙方責任負責培訓內容的策劃和實施，確保培訓內容符合合同要求。負責提供培訓所需的場地、設施和資料，確保培訓順利進行。六、培訓效果跟蹤1.跟蹤方式乙方應在培訓結束后______個月內對甲方培訓效果進行跟蹤評估。評估內容包括但不限于甲方人員的實際應用能力、對風險管理及內部控制的理解程度等。2.跟蹤結果評估結果將作為乙方培訓服務質量的反饋，如評估不合格，乙方應提供免費補訓服務。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應在發生爭議后的______個工作日內協商解決；如協商不成，任何一方均有權提起訴訟。八、合同解除1.合同解除條件如一方違反合同約定，嚴重損害另一方權益，另一方有權解除合同。如發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。2.合同解除程序一方提出解除合同，應書面通知另一方，并說明理由。另一方收到解除合同通知后，應在______個工作日內回復是否同意解除合同。九、風險管理及內部控制培訓的變更與解除1.變更本培訓計劃的內容任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本培訓計劃的組成部分，具有與本培訓計劃同等的法律效力。2.解除除本培訓計劃約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本培訓計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本培訓計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本培訓計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行培訓計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決培訓計劃的履行問題，如變更培訓內容或解除培訓計劃等。十一、爭議解決1.協商本培訓計劃履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在培訓計劃履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、培訓資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自培訓計劃簽訂之日起至培訓計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、培訓計劃的生效與有效期1.生效本培訓計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本培訓計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___