常用版勞務勞動合同3篇篇1甲方（用人單位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經平等協商，達成以下勞務勞動合同協議：一、勞動合同期限本合同為常用版勞務勞動合同，自雙方簽字之日起生效，有效期為XXXX年，期滿后根據雙方意愿可續簽。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的部門從事工作，具體職責和崗位以甲方發布的崗位說明書為準。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方出差或外派工作。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.甲方可根據工作需要，經與乙方協商后延長乙方工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，并應保證乙方每周至少休息一日。3.乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度及績效考核辦法執行，具體標準及支付方式以甲方每月發布的工資為準。2.甲方應于每月XX日以貨幣形式支付乙方上月工資，并足額支付乙方的加班費、津貼及福利待遇。3.乙方如對工資有任何異議，應在發放工資之日起XX日內向甲方提出書面異議，否則視為乙方同意甲方支付的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險費，具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷的醫療期及待遇按照國家及地方相關規定執行。3.乙方因工負傷或患職業病的醫療期及待遇按照國家及地方相關規定執行。4.甲方應提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件，保障乙方的生命安全和身體健康。六、勞動紀律和解除勞動合同1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，完成工作任務。2.乙方如違反甲方的規章制度或失職，甲方有權按照公司規定對乙方進行紀律處分，直至解除本合同。3.在合同期內，如雙方協商一致，可以解除本合同；如一方違反合同約定或法律規定，另一方有權解除本合同。4.解除合同時，甲方應提前XX日書面通知乙方，并說明解除原因。乙方應在合同解除之日起XX日內辦理離職手續。七、其他約定事項1.雙方約定本合同其他事項如下：XXXXXX（具體內容根據雙方需求協商確定）2.本合同未盡事宜，可參照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：XXX地址：XXX聯系方式：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XXX年齡：XXX學歷：XXX專業：XXX聯系方式：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工種為：XXX2.乙方的工作地點為：XXX三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度為：XXX2.乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。3.乙方享有的休息休假為：XXX四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為：XXX元/月2.甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。3.乙方享有的福利待遇為：XXX五、社會保險和公積金1.甲方為乙方繳納的社會保險有：XXX2.甲方為乙方繳納的公積金為：XXX元/月六、勞動保護和勞動紀律1.甲方提供的勞動保護為：XXX2.乙方應遵守的勞動紀律為：XXX七、保密條款1.乙方應對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方在甲方任職期間及離職后，不得擅自使用甲方的商業機密和客戶信息，或從事與甲方業務相關的活動。八、違約責任1.如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括：XXX2.如因一方原因導致合同無法繼續履行，應提前告知對方，并承擔相應的違約責任。具體違約責任包括：XXX九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如雙方發生勞動爭議，應首先嘗試協商解決。協商不成的，任何一方可向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。具體法律責任包括：XXX。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及_________等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。二、工作內容甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的任務。三、勞動報酬甲方按照有關規定和乙方的工作崗位，按月支付乙方的勞動報酬為_________元人民幣。四、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，如安全操作規范、勞動防護用品等。五、勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，如服從領導、遵守操作規程等。六、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；（2）乙方勞動技能達不到規定要求，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）工殘或者患職業病醫療期內的；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。6.乙方提前解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。7.乙方在試用期內提前解除勞動合同的，不構成違約。8.合同解除后，雙方應辦理交接手續。甲方應支付乙方的工資至雙方辦理交接手續時止。9.雙方協商一致的合同解除不引起任何糾紛。一方違約導致合同解除的違約方應承擔違約責任。雙方對違約責任另有約定的從其約定。10.乙方在合同解除后三年內不得從事與甲方相同或相近的業務。甲方應對乙方的就業提供合理支持。七、違約責任及賠償標準1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應支付乙方違約金元；若給乙方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。2.乙