2025新規：教師聘用合同的完善與實施教師聘用合同書本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份碼：聯系方式：地址：鑒于乙方具備相應的教師資格和教育教學能力，甲方需要乙方提供教育教學服務，雙方依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教師法》《事業單位人事管理條例》等相關法律法規，以及國家和地方教育部門關于教師聘用的最新規定，平等協商，達成如下合同：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。第二條工作內容與崗位要求2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（學科/崗位）教師工作。2.2乙方的具體工作職責為：（1）履行教師職業道德規范，遵守教育法律法規，執行學校的規章制度；（2）完成教育教學任務，按質按量完成教學計劃規定的教學內容；（3）負責班級管理，培養學生的良好行為習慣和學習能力；（4）參加學校和教育部門組織的教學教研活動；（5）完成甲方交辦的其他教育教學相關工作。第三條工作條件與保障3.1甲方為乙方提供符合國家規定的教學工作環境和必要的教學資源，包括但不限于教室、教材、教學設備等。3.2甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付勞動報酬。3.3乙方享有國家規定的帶薪寒暑假、法定節假日、婚喪假、產假等休息休假權利。3.4甲方應當定期對乙方進行師德師風教育和業務培訓，提高乙方的教育教學能力。第四條工作報酬與待遇4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效工資按學校考核辦法執行。4.2甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。4.3在合同期內，乙方享有國家和地方規定的津補貼，包括但不限于崗位津貼、交通補貼、通信補貼等。4.4乙方享有正常的晉升和晉級機會，具體標準按照學校相關規定執行。第五條雙方權利與義務5.1甲方權利：（1）根據學校規章制度和教育教學需要，對乙方的工作進行指導、監督和考核；（2）對乙方違反學校規章制度、工作紀律或教學規范的行為，進行批評教育或按照相關規定處理；（3）依法解除或終止本合同。5.2甲方義務：（1）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；（2）按時足額支付乙方的勞動報酬；（3）尊重乙方的合法權益，不得非法侵害乙方的人格尊嚴和合法權益。5.3乙方權利：（1）獲得符合國家和地方規定的勞動報酬和福利待遇；（2）接受繼續教育和業務培訓，提高教育教學能力；（3）參與學校民主管理，享有知情權、參與權和監督權；（4）依法解除或終止本合同。5.4乙方義務：（1）遵守國家法律法規和學校規章制度；（2）忠誠于教育事業，愛崗敬業，認真履行教育教學職責；（3）尊重學生，愛護學生，不得有侮辱、歧視、體罰或變相體罰學生的行為；（4）保護學校財產和設施，不得挪用、損壞學校財物；（5）完成甲方指派的教育教學任務，不得擅離職守。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。6.2在合同期內，如發生下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反學校規章制度或勞動紀律，經教育仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方因故意犯罪被依法判處刑罰的；（4）乙方違反國家法律法規，被依法吊銷教師資格的；（5）法律、法規規定可以解除的其他情形。6.3在合同期內，如發生下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的；（2）乙方因健康原因無法繼續履行教育教學職責，經醫療期滿后仍不能從事原工作的；（3）法律、法規規定可以解除的其他情形。6.4合同期滿后，合同自然終止。雙方協商一致，可以續簽合同。第七條違約責任7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬的，應當支付相應的遲延履行利息。7.2乙方違反本合同約定，無正當理由擅自離職的，應當支付甲方相應的違約金，具體標準為：。7.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當賠償損失。第八條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期