《2025雇傭退休返聘人員合同書》本合同由以下雙方于2025年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份：地址：聯絡方式：鑒于乙方已達到法定退休年齡，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國老年人權益保障法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，以及甲方因工作需要希望乙方提供專業技能和工作經驗，乙方同意利用退休后的閑暇時間繼續為甲方提供服務。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限合同，自2025年月日起至2025年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方可協商續簽。如雙方未在合同期滿前日通知對方是否續簽，則本合同視為自動延續，延續后的合同期限為個月。第二條工作內容乙方接受甲方的聘用，同意在甲方（部門/崗位名稱）擔任（職務/職位名稱），具體工作內容包括但不限于：乙方的工作內容和職責應當符合甲方的崗位要求，并服從甲方的合理安排和管理。如乙方的工作內容發生變更，雙方應當協商一致后簽署書面補充協議。第三條工作時間乙方的工作時間為每周天，每天小時，具體工作時間根據甲方的規定執行。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應當提前與乙方協商，并給予乙方適當的補償或安排補休。第四條工作條件與勞動保護甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的工作環境符合國家相關法律法規及行業標準。乙方在工作中應當遵守甲方的安全操作規程，避免因工作原因發生意外事故。第五條勞動報酬甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：基本報酬：每月人民幣元（大寫：元整）。績效獎金：根據乙方的工作表現和甲方的績效考核制度，按月發放。其他福利：包括但不限于（具體福利內容，如節日補貼、交通補貼等）。甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式足額支付乙方的勞動報酬。乙方的勞動報酬標準和支付方式如有調整，雙方應當另行協商并簽署書面補充協議。第六條社會保險與福利乙方為退休返聘人員，已依法享有養老保險及其他社會保險待遇。甲方不再為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險費用，乙方自行負責相關費用的繳納。甲方應為乙方提供必要的工作條件，并根據實際情況為乙方購買意外傷害保險或其他相關商業保險。第七條保密義務乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。除非經甲方書面授權，乙方不得將甲方的任何信息（包括但不限于技術資料、客戶資料、公司戰略等）用于與甲方業務無關的其他用途，也不得向任何第三方披露。本合同終止后，乙方仍應遵守上述保密義務，直至甲方書面通知乙方解除該義務為止。第八條競業限制乙方在甲方工作期間及本合同終止后的個月內，不得在與甲方存在競爭關系的單位從事與甲方業務相同或類似的工作，也不得自營與甲方業務相同或類似的業務。本條款的約束范圍限于乙方在甲方工作期間知悉的商業秘密及其他機密信息。甲方應當在本合同終止時，向乙方提供競業限制補償金，具體金額為每月人民幣元（大寫：元整）。如乙方違反本條款，應當向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第九條勞動紀律乙方應當嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。乙方在工作期間應當誠實守信，不得利用職務之便謀取私利或進行其他不正當行為。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況采取相應的管理措施，直至解除本合同。第十條合同的解除經雙方協商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前日以書面形式通知乙方：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；乙方因嚴重失職或重大過失給甲方造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應當提前日以書面形式通知甲方：甲方未按約定支付勞動報酬的；甲方未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護措施的；本合同解除后，甲方應當為乙方辦理相關解除手續，并結清乙方的勞動報酬及其他應付款項。第十一條違約責任任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反本合同的保密義務或競業限制條款的，應當向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償給甲方造成的經濟損失。第十二條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應當通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲方執份，乙方執