2025勞動(dòng)合同模板樣本勞動(dòng)合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動(dòng)合同。若本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)于合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（職務(wù)）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。若因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但需與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意每月支付乙方工資為人民幣元（大寫：）。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的薪酬制度為準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。4.4乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式以書面通知為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例分擔(dān)。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%，其中乙方個(gè)人繳存部分由甲方從乙方工資中代扣。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。5.4甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況，為乙方提供（福利內(nèi)容，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于《員工手冊(cè)》《考勤制度》等。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自缺勤。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。6.4乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的私人牟利或損害甲方利益的行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，若乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為，或因身體原因無(wú)法勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。7.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1若甲方因自身原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的月平均工資，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作年限確定。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)履行服務(wù)期約定。服務(wù)期為年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。9.2若乙方違反服務(wù)期約定提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方在甲方工作期間及離職后兩年內(nèi)，不得披露或使用甲方的商業(yè)秘密。10.2乙方在離職后年內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。第十一條補(bǔ)充協(xié)議11.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的任何條款不得擅自涂改或刪除，若有修改需雙方簽字確認(rèn)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他條款13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：