派遣員工合同擬訂協議書

派遣員工合同擬訂協議書甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因業務需要使用派遣員工，雙方經友好協商，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，達成如下協議：一、派遣員工的數量、崗位及工作地點1.甲方按照乙方要求，派遣______名員工至乙方工作，具體崗位為______________________。2.工作地點為______________________。二、派遣期限1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方如需延長派遣期限，應在本協議期滿前______天書面通知甲方，經雙方協商一致后可以續簽協議。三、甲方的權利與義務1.權利-有權按照本協議約定向乙方收取派遣服務費用。-有權對乙方使用派遣員工的情況進行監督檢查。2.義務-負責招聘、篩選、錄用符合乙方要求的員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。-按照國家法律法規及地方政策規定，為派遣員工辦理社會保險、住房公積金等相關手續，并承擔相應費用。-負責對派遣員工進行日常管理，包括但不限于工資發放、檔案管理等。-因甲方原因導致派遣員工權益受損的，甲方應承擔相應的法律責任。四、乙方的權利與義務1.權利-有權要求甲方按照本協議約定派遣符合崗位要求的員工。-有權對派遣員工的工作進行指揮、監督和考核。2.義務-按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用及員工工資等相關費用。-為派遣員工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。-不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。-對知悉的甲方及派遣員工的商業秘密、個人隱私等予以保密。五、派遣員工的工資、福利待遇及支付方式1.派遣員工的工資標準由乙方確定，乙方應保證工資不低于當地最低工資標準。2.派遣員工的福利待遇按照乙方的相關規定執行。3.乙方應在每月______日前將派遣員工的工資及甲方的派遣服務費用支付至甲方指定賬戶。甲方應在收到款項后______個工作日內將工資發放至派遣員工。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方規定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照本協議約定向甲方支付相應費用。2.派遣員工在乙方工作期間發生工傷事故的，甲方應負責辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續，并按照工傷保險規定承擔相應責任。乙方應積極協助甲方處理工傷事宜。七、協議的變更、解除和終止1.變更：經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認。2.解除：在本協議履行過程中，如有下列情形之一的，一方有權解除本協議：-因不可抗力致使本協議無法繼續履行的；-一方嚴重違反本協議約定，給對方造成重大損失的；-法律法規規定的其他情形。3.終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自行終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，應承擔由此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協議約定支付費用或履行其他義務，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方和派遣員工造成的損失。九、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：__