2025[合同協議]企業員工健康安全管理承諾書范本承諾方（員工）：公司名稱（用人單位）：簽訂地點：簽訂日期：鑒于承諾方（以下簡稱“員工”）與公司名稱（以下簡稱“公司”）之間存在勞動關系，為保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產秩序和工作環境，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國職業病防治法》《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本承諾書。第一條承諾事項1.1遵守法律法規員工承諾嚴格遵守國家及地方關于勞動安全、職業衛生、安全生產等相關法律法規及公司內部規章制度，積極履行作為員工的安全職責，維護自身及他人的健康和安全。1.2接受安全培訓員工承諾接受公司組織的安全教育培訓，認真學習并掌握必要的安全生產知識和技能，提高自身的安全意識和應急能力。1.3報告安全隱患員工發現工作場所存在安全隱患或可能導致職業病危害的情況時，應立即向公司相關部門報告，并積極配合公司采取措施消除隱患。1.4保守保密信息員工承諾對公司涉及健康安全的機密信息、技術資料等予以嚴格保密，未經公司書面授權，不得將相關資料泄露給任何第三方。1.5合理使用勞動保護用品員工承諾正確使用和妥善保管公司提供的勞動保護用品及設備，不得擅自改動或挪作他用，確保其處于良好的使用狀態。1.6遵守應急措施員工承諾在突發事件或緊急情況下，嚴格按照公司制定的應急預案操作，服從指揮，積極配合公司開展應急救援工作。第二條員工的權利與義務2.1員工的權利員工有權要求公司提供符合國家和地方標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品；有權了解工作場所中存在的職業病危害因素；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。2.2員工的義務員工應當嚴格遵守公司的安全操作規程和勞動保護規定；發現違反安全規定的行為，應及時向公司反映；對公司的安全措施提出改進建議；配合公司進行安全檢查和職業病危害因素檢測。第三條違約責任3.1員工的違約責任員工違反本承諾書約定的條款，情節較輕的，公司有權對其進行批評教育或暫停相關工作；情節嚴重或造成嚴重后果的，公司有權依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規及公司規章制度解除勞動合同，并要求員工承擔相應的賠償責任。3.2公司的違約責任公司未履行本承諾書約定的義務，員工有權向公司提出異議，要求公司限期改正；公司逾期未改正或情節嚴重的，員工有權依據相關法律法規解除勞動合同，并要求公司承擔相應的法律責任。第四條合同的變更與解除4.1合同的變更本承諾書的條款如需變更，須經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。4.2合同的解除本承諾書在下列情況下可以解除：（1）員工因違反國家法律法規或公司規章制度，情節嚴重，導致勞動合同解除的；（2）公司因違反國家法律法規或本承諾書約定，導致員工解除勞動合同的；（3）雙方協商一致同意解除本承諾書的。第五條生效條件本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動合同終止之日失效。本承諾書未盡事宜，按國家法律法規及公司規章制度執行。第六條其他約定6.1補充協議本承諾書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本承諾書具有同等法律效力。6.2不可抗力因不可抗力事件導致本承諾書無法履行的，雙方應及時協商解決，任何一方均無需承擔違約責任。6.3法律適用與爭議解決本承諾書的履行及爭議解決適用中華人民共和國相關法律法規。雙方在履行過程中如發生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條簽署確認承諾方（員工）：身份碼：聯絡方式：日期：公司名稱（用人單位）：地址：法定代表人：