甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲服務員勞動合同范本（含勞動合同終止條件）甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內容1.崗位描述乙方擔任甲方餐飲服務員，主要負責餐廳的服務工作，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、清理餐桌等。乙方應按照甲方的規定和要求，提供優質的服務，確保顧客滿意。2.工作時間乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。乙方應按照甲方的要求，加班或值班。二、勞動報酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據工作表現，甲方有權對其進行調整。乙方享有國家法定節假日、年假等假期，假期期間，甲方應按照國家規定支付工資。2.福利乙方享有社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。甲方為乙方提供必要的工作服和工作環境。三、合同期限與終止條件1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協商續簽。2.合同終止條件a)嚴重違反甲方規章制度；b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)乙方被依法追究刑事責任；d)合同約定的其他終止條件。a)甲方未按照約定支付工資；b)甲方未按照約定提供勞動條件；c)合同約定的其他解除條件。四、其他事項1.保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。2.爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據餐廳運營情況調整乙方的工作崗位和班次。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。義務：按照甲方的要求完成工作任務，遵守餐廳的規章制度。維護餐廳的形象和利益，不得泄露餐廳的商業秘密。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于服務態度、工作效率、顧客滿意度等。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.獎懲標準甲方將根據考核結果對乙方進行獎懲，獎懲標準由甲方制定并公示。七、工資支付與福利1.工資支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方的工資。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。八、勞動合同終止條件1.乙方解除勞動合同乙方在合同期內，如因個人原因需要解除勞動合同，應提前______個工作日書面通知甲方。乙方因個人原因解除勞動合同，甲方應按照國家規定支付經濟補償金。2.甲方解除勞動合同甲方在乙方嚴重違反勞動紀律或合同規定時，有權立即解除勞動合同。甲方因經營原因需要解除勞動合同，應提前______個工作日書面通知乙方，并按照國家規定支付經濟補償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違反勞動紀律或勞動合同規定的行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：