2025年勞動合同終止的賠償問題合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就2025年勞動合同期滿終止后的相關賠償問題達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。雙方同意在合同期滿后，除非另有書面約定，本合同將自然終止。第二條合同終止條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，本合同在下列情況下終止：合同期滿且雙方未續(xù)簽勞動合同；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；其他依法終止勞動合同的情形。第三條終止勞動合同的賠償問題勞動合同期滿終止的經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，勞動合同期滿終止，除非乙方同意續(xù)簽勞動合同，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準按照《勞動合同法》第四十七條執(zhí)行，即按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿一年的，按實際工作的月份計算。未提前通知終止勞動合同的賠償如果甲方未提前30日以書面形式通知乙方終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，向乙方支付未提前通知的賠償金，標準為乙方一個月的工資。協(xié)商一致終止勞動合同的賠償如果雙方協(xié)商一致提前終止勞動合同，應當根據(jù)乙方在甲方工作的年限和勞動合同的約定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償金。具體標準和金額由雙方另行協(xié)商確定。未支付工資、獎金及其他費用的賠償如果甲方未按照勞動合同約定支付乙方的工資、獎金及其他應得費用，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付部分，并按照《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求甲方支付賠償金。其他賠償責任如果因甲方的過錯導致勞動合同終止，且乙方遭受損失的，甲方應當依法承擔相應的賠償責任，包括但不限于失業(yè)保險損失、培訓費用等。第四條賠償金的支付方式甲方向乙方支付的賠償金應當在勞動關系終止后的15日內(nèi)以貨幣形式一次性支付。甲方向乙方支付的賠償金應當不低于本合同約定的乙方月工資標準，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。如果甲方未能按時支付賠償金，乙方有權(quán)要求甲方按照《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定支付賠償金。第五條雙方的義務和責任甲方應當按照本合同的約定，履行支付賠償金的義務，不得無故拖延或者拒絕支付。乙方應當配合甲方完成勞動合同終止的相關手續(xù)，并在勞動關系終止后及時辦理工作交接。雙方應當嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的法律責任。第六條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的法律法規(guī)。雙方因本合同發(fā)生爭議的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：以上為規(guī)范的勞動合同終止賠償問題的合同范文