勞動合同-社保局版本5篇篇1勞動合同書甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守執行。一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.本合同試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在XX崗位工作。乙方應完成該崗位的各項工作職責。2.甲方可根據經營需要、乙方工作能力和表現，調整乙方的工作崗位。3.乙方應在甲方規定的工作地點工作。甲方可根據經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時制度，每周工作XX天，每天工作XX小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費或安排補休。3.乙方享受國家規定的法定節假日和婚假、喪假等假期。具體安排由甲方決定。四、勞動報酬1.甲方的工資發放形式為XX，乙方的工資標準為XX元/月。試用期工資為XX元/月。2.甲方可根據乙方的崗位變化調整乙方的工資。3.甲方應按規定向乙方支付加班費、績效獎金等。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。乙方個人應繳納的部分，甲方可從乙方的工資中代為扣繳。2.乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的福利待遇，如年終獎、過節費、生日禮物等。具體待遇由甲方決定。3.乙方在甲方連續工作滿一年后，可享受帶薪年休假待遇。具體年休假天數由甲方根據公司規定和乙方的工作表現確定。4.乙方在甲方工作期間，如發生工傷事故，甲方應按規定承擔相應的賠償責任。5.乙方在甲方工作期間，如因疾病或意外原因無法繼續工作，甲方應按規定給予相應的醫療期或停工留薪期。醫療期或停工留薪期的具體天數和待遇由甲方根據公司規定和乙方的實際情況確定。6.乙方在甲方工作期間，如因工作原因遭受傷害或患職業病，經認定為工傷的，甲方應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準按照《工傷保險條例》及相關法律法規執行。7.乙方在甲方工作期間，如因個人原因違反公司規定或法律法規，導致被依法追究刑事責任的，甲方有權依法解除勞動合同并不承擔任何賠償責任。同時，乙方應對因其行為給公司造成的經濟損失進行賠償。具體賠償金額由甲方根據公司規定和乙方的實際情況確定。8.乙方在甲方工作期間，如因不可抗力因素導致無法繼續工作的，甲方應根據實際情況給予相應的補償或救助。具體補償或救助措施由甲方根據公司規定和乙方的實際情況確定。9.乙方在甲方工作期間，其家屬（包括父母、配偶、子女等）可享受甲方提供的相應福利待遇或優惠措施。具體待遇或優惠措施由甲方根據公司規定和乙方的實際情況確定。10.乙方在甲方工作期間，如因工作需要產生的交通費用、通訊費用等，甲方可按規定給予相應的報銷或補貼。具體報銷或補貼標準由甲方根據公司規定和乙方的實際情況確定。篇2勞動合同甲方（用人單位）：_________，統一社會信用代碼：_________乙方（勞動者）：_________，身份證號碼：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就勞動關系的建立及雙方的權利和義務達成如下協議：一、合同期限1.合同生效日期：自______年______月______日起。2.合同終止日期：至______年______月______日止。3.試用期：自______年______月______日至______年______月______日。二、工作內容和工作地點1.工作崗位：_________。2.工作內容：_________。3.工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每日工作______小時，每周工作______天。2.休息休假：按照國家的規定執行。四、勞動報酬1.基本工資：每月______元。2.績效工資：根據工作表現和公司業績，每月發放績效工資。3.加班費用：如需要加班，將按照國家規定的標準支付加班費。4.稅費：公司將代扣代繳個人所得稅。五、社會保險和福利1.社會保險：公司將按照國家規定為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：公司將按照國家規定為員工繳納住房公積金。3.其他福利：公司將視情況為員工提供一些額外的福利，如年終獎、過節費等。六、勞動保護和勞動紀律1.勞動保護：公司將為員工提供良好的工作環境和必要的安全防護措施。2.勞動紀律：員工必須遵守公司的規章制度和勞動紀律，服從工作安排和管理。七、違約責任1.甲方違約：甲方如違反合同約定，需承擔相應的違約責任。2.乙方違約：乙方如違反合同約定，需承擔相應的違約責任。八、其他約定事項1.保密義務：員工需對公司的商業機密和客戶信息保密，不得泄露。2.競業禁止：員工在離職后一定年限內，不得從事與公司業務相同的競爭性工作。3.爭議解決：如雙方發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇3勞動合同甲方（用人單位）：XX市社會保險管理局乙方（勞動者）：身份證號碼：[乙方身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》及社會保障法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日2.合同終止日期：XXXX年XX月XX日3.試用期：自合同生效之日起XX個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的[部門名稱]部門從事[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質，按照國家的規定，安排乙方實行[具體工時制度]工時制度。2.乙方在合同期內的休息休假，按國家及甲方的規定執行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為[試用期工資]元。試用期滿，經甲方考核合格后，工資標準為[正式工資]元。2.甲方根據國家及地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險。3.甲方根據工作需要對乙方進行崗位調整時，雙方協商確定乙方的工資標準。五、保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方政府的有關規定，為乙方辦理相應的社會保險手續。2.乙方患病或非因工負傷時，甲方按照國家及地方政府的有關規定，給予乙方醫療期和醫療待遇。3.乙方因工負傷或患職業病時，甲方按照國家及地方政府的有關規定，承擔醫療和補償費用。4.甲方按照國家及地方政府的有關規定，給予乙方其他保險和福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家及地方政府的有關規定，為乙方提供勞動保護和勞動條件。2.甲方按照國家及地方政府的有關規定，為乙方配備必要的安全防護設施和個人防護用品。3.甲方根據國家有關職工健康的規定，對乙方進行健康檢查和安全教育。4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。5.甲方在國家規定的特殊工種作業范圍內，安排乙方從事特殊工種作業的，將按照特殊工種作業人員的健康檢查和安全教育等要求執行。七、規章制度和勞動紀律1.甲方根據國家及地方政府的有關規定，結合企業的實際情況，制定內部規章制度和勞動紀律。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的領導、管理和指揮。3.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律時，甲方有權依據國家及地方政府的有關規定對乙方進行處罰。八、保密義務1.乙方必須嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.乙方在甲方任職期間所接觸到的所有商業機密和客戶信息，在離職后不得向任何第三方透露。3.乙方違反保密義務時，甲方有權依據國家及地方政府的有關規定對乙方進行處罰。九、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致時，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前XX日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；（3）雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。4.甲方違反本合同規定解除或終止勞動合同時，應承擔相應的法律責任。5.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）在試用期內提前XX日以書面形式通知甲方的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（6）雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。6.乙方違反本合同規定解除勞動合同時，應承擔相應的法律責任。7.本合同期滿或雙方篇4勞動合同甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[員工姓名]合同編號：[編號]合同訂立日期：[日期]一、勞動合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日2.合同終止日期：XXXX年XX月XX日3.試用期：自合同生效之日起XX個月。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容：[具體崗位]2.工作地點：[工作地點]三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時。2.休息休假：按照國家及地方規定執行。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為：XX元/月2.試用期滿后，工資為：XX元/月3.加班加點工資、獎金、津貼、補貼等按甲方規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的各項福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，享受甲方提供的相應待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家及地方規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行必要的勞動安全衛生教育和培訓。3.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。4.甲方按照國家及地方規定對乙方進行職業危害防護。七、規章制度及紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規章制度的，甲方有權根據規章制度的約定進行處理。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同。4.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的重要信息。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（6）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方解除勞動合同的，應當采用書面形式。解除勞動合同的日期自乙方離開甲方工作崗位之日起算。5.乙方在甲方工作期間，因工傷或職業病等原因需要停工治療的，甲方應當按照國家及地方規定給予相應的待遇。停工治療期間，乙方應當遵守甲方的規章制度，享受甲方提供的相應待遇。6.甲乙雙方有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。7.勞動合同終止的，甲乙雙方應當共同辦理相關手續，結清工資和福利待遇等事項。乙方的檔案和社會保險關系按照有關規定轉移至新的工作單位或存檔機構。8.在試用期內，任何一方都可以提出解除勞動合同的請求，但應當提前XX天通知對方。試用期滿后，任何一方提出解除勞動合同的請求，應當提前XX天通知對方。違反通知期的規定解除勞動合同的，應當支付相應的違約金。具體違約金數額由甲乙雙方協商確定。但是違約金的數額不得超過乙方的月工資總額。違約金應當在辦理完相關手續后一次性支付完畢。如果雙方協商不成一致意見的情況下，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁結果不服的可依法提起訴訟。篇5勞動合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體工作內容詳見崗位說明書。甲方可根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。2.乙方的工作地點為甲方注冊登記地或甲方授權的分支機構所在地。甲方可根據工作需要，對乙方的工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可對乙方的工作時間進行調整。2.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。具體休息、休假事宜，雙方協商確定。四、勞動報酬1.乙方的月勞動報酬不低于當地最低工資標準，具體數額詳見工資條。甲方根據乙方的崗位調整和工作表現，可以對乙方的工資進行調整。2.甲方按月以貨幣形式支付乙方的勞動報酬，具體支付日期為次月第_________日。若遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.甲方安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班費或安排調休。具體事宜雙方協商確定。五、社會保險和福利1.甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。具體險種和繳費比例詳見當地社會保險政策。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按國家和當地有關規定執行。甲方按照《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》提供醫療期，并支付病假工資或疾病救濟費。3.乙方因工負傷或患職業病的醫療待遇，按國家和當地有關規定執行。甲方為乙方提供工傷醫療期，并支付工傷津貼和報銷相關費用。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________（具體福利事宜雙方協商確定