昆明市勞動合同續簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原合同"），原合同即將到期，雙方經平等自愿、協商一致，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、續簽勞動合同的期限本次續簽勞動合同的期限為[具體期限，如固定期限自____年__月__日起至____年__月__日止]。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現等情況，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內的工作時間應符合國家規定的標準。（二）休息休假甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。四、勞動報酬（一）乙方的工資待遇按照甲方依法制定的薪酬制度執行。乙方的月工資為[具體工資數額]元，工資發放日為每月[具體日期]。（二）甲方有權根據企業經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、節日福利、帶薪年假等]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方有權根據企業經營狀況等因素，對福利待遇進行調整，但應提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方應按照國家及地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按照國家有關規定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照國家及地方有關規定，制定和完善企業規章制度，并要求乙方遵守。根據企業經營需要及乙方的工作表現等情況，合理調整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間和勞動報酬等。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。在乙方違反甲方規章制度或法律法規時，有權按照規定進行處理。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。依法保障乙方的休息休假權利。按照法律法規及本協議約定，履行其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議約定，享受勞動報酬、社會保險、福利待遇等權利。對甲方違反法律法規及本協議約定的行為，有權提出異議并要求糾正。依法享受休息休假權利。按照國家及地方有關規定，參加職業技能培訓等權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度。按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和知識產權等秘密信息。按照國家及地方有關規定，配合甲方進行社會保險費用的繳納等相關工作。按照法律法規及本協議約定，履行其他義務。八、勞動合同的解除和終止（一）解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內的，乙方可以提前三日通知甲方解除本勞動合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）終止1.本勞動合同期滿，雙方均未書面提出續簽意向的，本勞動合同終止。2.本勞動合同約定的終止條件出現時，本勞動合同終止。3.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本勞動合同終止。4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本勞動合同終止。5.甲方被依法宣告破產的，本勞動合同終止。6.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本勞動合同終止。7.法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方與乙方協商一致解除本勞動合同的；甲方依照本協議第八條第（一）款第3項規定解除本勞動合同的；本勞動合同期滿，甲方不同意續簽勞動合同而終止本勞動合同的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止本勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應當按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并補發工資及福利待遇。2.甲方違反本協議約定，未依法為乙方繳納社會保險費用的，應當按照國家有關規定補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本勞動合同，給乙方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本協議約定，未按時、按質、按量完成工作任務的，應當按照甲方的規章制度承擔相應的責任。2.乙方違反本協議約定，違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。3.乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密和知識產權等秘密信息的，應當依法承擔賠償責任，并按照甲方的規章制度承擔相應的責任。4.乙方違反本協議約定，擅自解除或終止本勞動合同，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，按照國家及地方有關規定