移動員工合同續簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：[中國移動通信集團[具體省份]有限公司[具體分公司名稱]]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方系甲方員工，雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同，現勞動合同即將到期，甲乙雙方經友好協商，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、續簽合同期限本次續簽的勞動合同期限為[具體期限，如固定期限自[起始日期]起至[結束日期]止]。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方[具體部門名稱]從事[崗位名稱]工作，具體工作內容按照甲方根據業務發展需要制定并安排的崗位職責執行。乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，在與乙方協商一致的情況下，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，并根據工作需要合理安排工作和休息時間。如乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家及地方相關法律法規的規定履行相應的審批手續，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數及安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發放形式為[發放方式，如銀行代發]，發放時間為每月的[具體日期]。上述工資為稅前工資，乙方應按照國家及地方相關法律法規的規定繳納個人所得稅及其他應由個人繳納的稅費。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況、市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前以書面形式通知乙方。（三）獎金及福利乙方有權按照甲方的規定享受獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標準和發放方式按照甲方的相關規定執行。甲方應為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關法律法規的規定執行。乙方應按照甲方的要求提供必要的個人信息及資料，以便甲方辦理社會保險及住房公積金的繳納手續。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方相關法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體列舉，如節日福利、生日福利、定期體檢、職業培訓等]。甲方有權根據公司經營狀況及國家政策調整福利待遇的標準和內容。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家及地方相關法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據工作需要，為乙方配備必要的辦公設備和工具。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，按照國家及地方相關法律法規的規定，采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方開展職業健康檢查等工作。七、雙方的權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規、公司規章制度及本協議的約定，對乙方進行管理和考核。2.甲方按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及提供福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和職業培訓，幫助乙方提高工作技能和業務水平。4.甲方按照國家及地方相關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，并承擔相應的費用。5.甲方應依法建立和完善各項規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應符合國家法律法規的規定，并向乙方公示或告知乙方。6.甲方應按照國家及地方相關法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。因工作需要安排乙方加班的，應按照國家及地方相關法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬及享受福利待遇。2.乙方有權要求甲方按照國家及地方相關法律法規的規定，為其繳納社會保險及住房公積金。3.乙方有權參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。4.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術信息、客戶信息等。6.乙方應遵守職業道德，誠實守信，維護甲方的良好形象和聲譽。7.乙方在工作期間應遵守甲方的安全操作規程，如因乙方違反安全操作規程導致發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。8.乙方應按照甲方的要求，及時、準確地提供個人信息及資料，以便甲方辦理相關手續。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律法規規定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協議的約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，應按照國家及地方相關法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方應支付乙方因此遭受的損失，并按照法律法規的規定支付賠償金。（二）乙方違約責任若乙方違反本協議的約定，未按時、按質、按量完成工作任務，違反甲方的規章制度，泄露甲方的商業秘密或工作秘密等，應按照本協議的約定及甲方的規章制度承擔相應的違約責任。乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并按照法律法規的規定支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，