終止勞動合同變更協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方協商一致，就終止勞動合同及相關事宜達成如下協議：一、協議背景甲乙雙方簽訂的勞動合同履行過程中，由于[具體原因]，雙方經友好協商，決定變更勞動合同相關內容，并最終達成終止勞動合同的一致意見。二、勞動合同變更內容及終止情況（一）變更內容1.工作崗位：原勞動合同約定乙方擔任[原工作崗位名稱]，現變更為[新工作崗位名稱]。乙方應按照新崗位要求履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點：原勞動合同約定工作地點為[原工作地點]，現變更為[新工作地點]。乙方需根據工作需要前往新工作地點工作。3.勞動報酬：原勞動合同約定乙方月工資為[原工資數額]元，調整后的工資結構為基本工資[基本工資數額]元+績效工資[績效工資數額]元。績效工資根據乙方工作表現及公司績效考核制度發放。自本協議生效之日起，乙方按照新的工資標準領取勞動報酬。（二）終止情況經雙方協商一致，決定于____年__月__日終止雙方簽訂的勞動合同。勞動合同終止后，雙方的權利義務即行終止，但本協議另有約定的除外。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及變更后的勞動合同約定履行工作職責，完成工作任務。有權根據公司規章制度對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果發放績效工資。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。在勞動合同終止前，為乙方辦理工作交接手續提供必要的協助。在勞動合同終止后，按照法律法規規定為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬及相關福利待遇。在勞動合同終止前，有權要求甲方為其辦理工作交接手續提供必要的協助。在勞動合同終止后，有權要求甲方按照法律法規規定出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照本協議及變更后的勞動合同約定履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。在勞動合同終止前，按照甲方要求辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、交接工作資料、清理工作場地等。工作交接完成后，乙方應在工作交接清單上簽字確認。乙方應在收到甲方出具的解除或終止勞動合同證明后，及時到新的用人單位或就業服務機構辦理就業登記手續。如因乙方自身原因未及時辦理導致的一切后果，由乙方自行承擔。四、經濟補償（一）計算標準根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，結合甲乙雙方勞動合同履行情況，經雙方協商一致，甲方按照以下標準向乙方支付經濟補償：乙方在甲方工作的年限為[工作年限]年，月工資按照乙方終止勞動合同前十二個月的平均工資計算，為[月平均工資數額]元。甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[經濟補償金額]元（計算公式：經濟補償金額=月平均工資數額×工作年限）。（二）支付方式甲方應在本協議生效之日起[支付期限]日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、保密及競業限制（一）保密條款1.乙方承諾在勞動合同履行期間及勞動合同終止后[保密期限]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他與甲方知識產權相關的保密事項予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用以及甲方因乙方違約行為喪失的商業機會所造成的損失等。（二）競業限制條款1.經雙方協商一致，乙方在勞動合同終止后[競業限制期限]年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.甲方應在競業限制期限內按照以下標準向乙方支付競業限制經濟補償：每月支付[競業限制經濟補償金額]元。甲方應在每月的[支付日期]日前將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金[違約金數額]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。甲方有權要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償，并要求乙方繼續履行競業限制義務。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、經濟補償或其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付期限]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付未支付的款項及違約金，同時甲方還應按照本協議約定支付乙方因解除協議而遭受的其他損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議及變更后的勞動合同約定履行工作職責，完成工作任務，甲方有權根據公司規章制度進行處理，包括但不限于扣除績效工資、調整工作崗位、解除勞動合同等。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議約定承擔違約責任，支付違約金并賠償甲方的損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。如國家法律法規及相關政策發生變化，本協議相關條款應按照新的法律法規及政策進行調整。3.本協議附件包括但不限于工作交接清單、保密協議、競業限制協議等，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表